テクマトリックスグループ

3.6

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】私は◯◯の有機分子について研究している。研究の目的は◯◯に応用できる分子の開発である。◯◯として実用化するには◯◯を高めることが重要であるが、先行研究の分子には◯◯が低いという課題があった。そこで私は◯◯が向上することを志向し、分子設計を行った。実際に合成に成功し、◯◯について測定...

【内容】一般的な会社説明会　【注意した点・感想】選考に進むためには会社説明会への参加が必須だった。カメラ・マイクOFFで気軽に参加することが出来た。テクマトリックスグループの概要、事業、仕事、働く環境や福利厚生、給与面まで詳しく理解することができた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】この企業がしている業務内容についての約2時間ほどの映像をひたすら見た後に、いくつかのクイズが用意されていた。実際にこの企業は、工場などの製造系に強みを持っている会社だというように認識した。実際にどのようにプロダクトが使われいるのかまで理解できた。　【ワークの具体的な手順】企...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の会社から内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】分かりません。　【内定者の採用大学・学歴】分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分かりません。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、営業部長、営業部長、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsで開始　【質問内容】・強みを意識した自己紹介 ・サークルについて ・成績について ・勉強とどう向き合っていたか ・希望の事業部と携わりたい事業 ・二番目に希望する事業部と関わりたい事業 ・入...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】標準のSPIと同じ　【対策方法】青本を1周　【参考にした書籍・WEBサイト】青本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長、一次面接の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsで開始　【質問内容】・強みを意識した自己紹介 ・サークルで大変だったこと ・就活状況 ・IT営業職としてどう活躍できるか ・一次面接のときに志望していた事業部を今も志望しているか ・学部を選んだ理由...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsで開始　【質問内容】・趣味 ・長所、短所 ・特技、なぜそれを始めたか ・自己PR（アルバイト） ・アルバイトをなぜ始めたか、大変だったこと、施策、辞めたいと思ったことはあるか、それはなぜか ・学生時代に力を入れたこと ...

【志望動機】挑戦を続ける貴社でなら、専門性を高めITを用いた課題解決に深く貢献したいという目標を達成できると考え、志望する。私は、キャッシュレス決済やスマートフォンの普及など、IT技術によって次々に非日常が当たり前になっていく世の中にワクワクした経験から、IT業界を志望している。その中で貴社は、商社由来の目利き力を武器に、...

【承諾/辞退理由の詳細】同業他社に内定をもらったため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、役員、役員、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】研究内容や、学生時代に頑張ったことなどオーソドックスな質問が多く、深掘りをされました。 また志望動機も聞かれました。 営業職の方ではダメなのか？とも聞かれました。 最後に逆質問をする時間があ...

【試験科目】算数、国語　【対策方法】SPI本を1周

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、現場の偉い人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】研究内容に対してかなり深掘りをされました。 また長所・短所や学生時代に最も頑張ったことを聞かれ、こちらも同様に深掘りがありました。 その他変わった質問はあまりなかったです。 最後に逆質問をする時...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインです　【質問内容】インターンの感想 志望理由 学生時代に頑張ったこと なんで今の大学に通うことにしたのか 長所・短所 研究内容、なぜ今の研究を選んだのか、将来どんなことを目指しているのか 研究で用いているIT技術 ...

【自己PR】私は人と会話をすることが得意であり、明るく取っ付きやすい性格です。よく友達からコミュニケーション能力が高いという意味で「◯◯」と呼ばれます。特に学習塾のバイトで多くの生徒対応をしていたことから、相手のことを事前に調査して相手に合った話をすることが得意です。この特技に加え、自分がやるべきこ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に会社の説明を受け、その後2時間弱のITに関するビデオを見ました。4人グループで、発生したトラブルを解説しながら解決していくという内容でした。その後、人事の方に質問できる機会がありかなり突っ込んだ質問をしている人もいました。　【ワークの具体的な手順】ワークはありませんで...

【承諾/辞退理由の詳細】サイレントお祈りかと思ったら2ヶ月後に合格の連絡が来た。 そのときには企業を選ぶ軸が自分の中で変わっていたため。　【採用人数・倍率】そこまで多くない　【内定者の採用大学・学歴】わからない、　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、役員の方3名、人事　【会場到着から選考終了までの流れ】MicrosoftTeams　【質問内容】・数ある企業の中でテクマトリックスを志望する動機 ・学生時代力を入れたことの深堀り ・成績について ・自己PR ・なぜ◯◯を志望しているのか ・実際にどのような製品を...

【試験科目】SPI　【各科目の問題数と制限時間】1時間だった気がする　【対策方法】青い本 テスセンとウェブどちらか選択可能だった。　【参考にした書籍・WEBサイト】青い本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、ある事業部の部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・志望動機、興味を持った理由 ・学生時代力を入れたこと ・学生時代の挫折経験 ・営業する中で重要だと思うこと ・自己PR（過去の経験からこのようなところが仕事で活かせるという形で） ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】説明会にいた人事の人　【会場到着から選考終了までの流れ】MicrosoftTeamsで　【質問内容】学生時代力を入れたこと 学生時代力を入れたことの深堀り テクマトリックス株式会社、NOBORIどちらを志望するか、それはなぜか 事業部の希望はあるか、またそれはなぜか こ...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】所属する◯◯学科では◯◯実験を行い、人の◯◯を科学的に測る方法や、得られた結果を一般化するための統計学を学んだ。また、大学3年から近年発達したコンピューター技術や、生理機器を利用してこころと脳の関係を解明しようとする◯◯ゼミに所属し、◯◯に影響を与える因子についての研究を行っている...

【内容】IT業界の説明、会社の説明　【注意した点・感想】IT業界の基本的な知識、トレンドの用語の知識などを動画で視聴する。 その後、会社の事業内容や強みなどの説明がある。 後半に社員（人事）に向けて質問する機会があり、最後に今後の選考の流れについて説明がある。

【NOBORI営業職の志望動機（200〜600文字） 】現在、全国展開している貴社が開発したクラウド型PACS（医療用画像管理システム）やPHRといった技術を国内外に展開したいと考え、志望しました。特に注目して拡大したい場所は2点あります。1つ目は「国内の離島・僻地の公共医療機関・診療所」です。山間部に住んでいた祖父が「...

【承諾/辞退理由の詳細】部署により評価基準が異なる点が少し気になったため。　【採用人数・倍率】辞退したのでわからない。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したのでわからない。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したのでわからない。