テクマトリックスグループ

3.6

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5名全員が役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】企業から送られてくるURLから入室。　【質問内容】自己PR、学生時代に力を入れたこと、企業の志望動機、なぜIT業界か、企業の強みと弱み、自身のキャリアビジョンなど。 役員5人に学生1人で挑むのはかなり緊張する。しかし質問...

【試験科目】言語・非言語・性格検査（SPI3）　【各科目の問題数と制限時間】SPIのWEB版だった。　【対策方法】参考書を1周程度で挑んだ。ボーダーもそこまで高くない感じだった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当、営業部長、技術部長　【会場到着から選考終了までの流れ】企業から送られてくるURLからWEB面接会場へ。　【質問内容】自己PR、学生時代に力を入れたこと、企業の志望動機、ゼミでの活動について、営業職を志望した理由、営業職のイメージなど。 パーソナルな部分から学校、仕事...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】企業から送られてくるメールに記載のURLからWEB面接会場へ。　【質問内容】自己PR、学生時代に力を入れたこと、企業の志望動機、困難を乗り越えた経験などオーソドックスな質問だった。また学生が3人だったので1人当たりの時間は少な...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】大学では◯◯を用いて、◯◯などといった◯◯の中核となる概念について学びました。また、春学期では教科書に沿って◯◯の基礎についての演習を行い、秋学期では実際のあらゆるデータを用いて◯◯の解析方法に基づいた問題研究を行いました。私が研究したのは「◯◯について」です。　【自己PR】私の強...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】内容は講義視聴と質疑応答のみ。講義は事前に録画されたもの。IT道場と銘打っており、少林寺拳法のような衣装に身を包んだ若手の女性社員がベテラン男性社員から教えを乞うという内容。IT業界のトレンドなどを学ぶ。　【ワークの具体的な手順】ワークはない　【インターンの感想・注意した点...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐ面接　【質問内容】1分間で自己紹介をしてください都まずいわれました、その後テクマトリックスへの志望動機や学生時代に頑張ったことなど、スタンダードな質問が続きました、またそれぞれの質問に簡単な深堀やコメントがありました、　【雰囲気...

【試験科目】国数　【各科目の問題数と制限時間】1h　【対策方法】参考書

【内容】会社説明、座談会　【注意した点・感想】3人の社員さんに話を聞く時間がありました、事前に質問を考えていきました、仕事のことだけではなく、どうしてテクマトリックスから内定をもらうぇたと思うかなど、選考のこつになるようなことも聞くようにしました

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1社員2　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐ面接　【質問内容】まず自己紹介をしました、そのあと学生時代に頑張ったこと、テクマトリックスへの志望動機を話しました、わたしは医用画像のシステムに関わりたいという話をして、社員さんのひとりが医用画像システム周りの仕事につい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後すぐ面接　【質問内容】自己紹介をし、アイスブレイクで少し雑談をしました。そのあとわたしの社会人になって実現したいことについて話をしました、人事さんご自身の就職活動の経験の話も踏まえながら親身になって聞いてアドナイスしてくれました　【...

【自己PR】学部ゼミでは◯◯を専攻しました。米国の憲法や判例を日本のものと比較し、背景にある宗教観や価値観の違いを学びました。◯◯ゼミでは救急救命がテーマです。◯◯の現状や◯◯の使用法、◯◯を学びました。また◯◯講座を開き普及に向けた活動もしました。今年は対象を子供に向け、紙芝居や家族にも出題できるクイズ、会場の◯◯探しな...