テクノアシスト(旧:テクノアシスト糟谷設計)の新卒採用・就職・会社概要とクチコミ

公式

テクノアシスト(旧:テクノアシスト糟谷設計)

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企業情報

本社:愛知県

資本金:1,000万円

売上高:7億6,000万円(2026年3月)

従業員数:94名(2026年9月現在)

テクノアシスト(旧:テクノアシスト糟谷設計)の

企業概要

最終更新日:2026/10/02
数年先の「未来の当たり前」を、あなたの手から。

株式会社テクノアシストは、大手自動車メーカーのパートナーとして、数年後に街を走る製品や、それを作るための最先端システムを開発している技術会社です。
「技術の会社って難しそう…」と思うかもしれませんが、私たちが大切にしているのは、一歩ずつ着実に積み上げる「成長」と、仲間と支え合う「チームワーク」です。
特に業務量については個人に任せず、チームで改善する風土が根付いています。

【モノづくりに興味がある皆さんの好奇心をくすぐる、ワクワクするような5つの仕事を紹介します!】

1.未来のクルマの「カタチ」を作る【機械設計】
カーエアコンなどの製品本体から、それを作るための産業用機械まで、モノづくりの「土台」を設計します。

2.機械に「知能」を与える【制御設計】
ロボットや産業用機械がどう動くべきか、その「司令塔」となる仕組みを考え、コンピューター上でのシミュレーションを繰り返して完成させます。

3.モノづくりの「最適ルート」を導く【工程設計】
「どうすればもっと効率よく、高品質に作れるか?」を追求し、工場の生産ラインをプロデュースします。

4.製品の「心臓部」を支える【ハードウェア設計】
自動ブレーキや電動パワーステアリングなど、進化を続ける車載機器の中にある「電子制御ユニット」を設計します。

5.ITで「便利」をつなぐ【ソフトウェア設計】
故障診断機能ソフトや、工場をスマートにするWEBアプリソフトなど、最新のIT技術を駆使して未来の生活を支えます。

単にモノを作るだけでなく、地域社会にも貢献し、共に成長していける場所がここにあります。

私たちと一緒に、まだ誰も見たことのない未来をデザインしませんか?

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テクノアシスト(旧:テクノアシスト糟谷設計)の 企業情報

最終更新日:2026/10/02
事業概要

大手自動車メーカーをはじめとするクライアント企業と一緒に、数年後に世の中に出る製品やシステム、そのための生産設備や治具などを開発・設計する技術会社です。

●自動車関連製品やIT機器、生産用機械装置などの設計・開発請負業務
(機械設計、ハードウェア設計、ソフトウェア設計)

本社郵便番号

444-0514

本社所在地

愛知県西尾市吉良町白浜新田南五六21番地

本社電話番号

0563-32-1716

創業

1985年

設立

1990年

代表者

代表取締役社長 三浦 謙一

資本金

1,000万円

従業員数

94名(2026年9月現在)

売上高

7億6,000万円(2026年3月)

テクノアシスト(旧:テクノアシスト糟谷設計)の 企業の強み

最終更新日:2026/10/02

ずっと、設計エンジニアとして活躍できる

設計の仕事に特化しているため、部署異動によって設計職以外の仕事になることはありません。
入社後も設計の仕事を続けながら、経験や知識を積み重ね、エンジニアとして専門性を高めていくことができます。
「将来も設計の仕事を続けたい」という方が、設計のプロフェッショナルを目指せる環境です。

仕事もプライベートも大切にできる環境

社員が仕事とプライベートを両立しながら、安心して長く働ける環境づくりに力を入れています。

有給休暇の取得や残業時間にも配慮し、在宅勤務やフレックスタイム制、パパ・ママの育児休業など、ライフスタイルに合わせて働ける制度を整えています。

さらに、新卒入社3年以内の離職率は0%を継続中。
社員の健康づくりに積極的に取り組む企業として「健康経営優良法人」、若者の採用・育成や働きやすい職場づくりに取り組む企業として「ユースエール」等の認定を取得しています。

テクノアシスト(旧:テクノアシスト糟谷設計)の 募集コース

テクノアシスト(旧:テクノアシスト糟谷設計)の 募集中の本選考

ワンキャリア上で募集中の本選考はありません

テクノアシスト(旧:テクノアシスト糟谷設計)の 募集中のインターン

ワンキャリア上で募集中のインターンはありません

テクノアシスト(旧:テクノアシスト糟谷設計)の 募集中の説明会

ワンキャリア上で募集中の説明会はありません
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テクノアシスト(旧:テクノアシスト糟谷設計)の 働き方データ

最終更新日:2026/10/02

月平均所定外労働時間

2025年度 15時間

平均有給休暇取得日数

2025年度 14日

育児休業取得対象者数・取得者数

男性

女性

合計

2025年度対象者

2 名
2 名
4 名

2025年度取得者

2 名
2 名
4 名

育児休業取得率

男性100%
女性100%
全体100%

「育児休業取得対象者数・取得者数」のデータから算出しています。

役員・管理職の女性比率

データがありません
女性-%

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