旅行業界における商品企画の流れや実務的な視点を体験を通じて理解することができた。特に、ターゲット設定や価格設計の考え方、地域連携の重要性など、実際に商品を形にするうえで必要な知識を社員のフィードバックを交えながら学べた点が大きい。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
社員は一様に丁寧で、学生の質問にも真摯に対応していた。また、座談会では業務の苦労とやりがいを率直に語ってくださり、誠実で落ち着いた社風であると感じた。旅行を「商品」として扱うだけでなく、地域や顧客と真摯に向き合う姿勢が印象的であり、人の魅力が企業価値に直結していると実感した。
自己成長の機会
限られた時間の中で商品企画を完成させる経験を通じて、チームでの合意形成力や現実的な提案を構築する力が鍛えられた。また、社員からの実務視点のフィードバックにより、自身の視野の狭さにも気づかされた。事前準備の不足も感じたため、満点ではないが、確かな成長を実感した。
参加者の印象
全体として旅行業界への志望度が高く、業界研究が進んでいる学生が多かった印象である。議論も活発で、プレゼンテーション能力の高い学生も見受けられた。一方で、発言量や積極性には個人差があり、ややレベルにばらつきがあったため、4.0とした。
本選考の難易度
選考は先着予約制であり、ESや面接などは実施されなかった。そのため、事前に情報を得てすぐに行動できる情報感度が重要であったが、内容的な難易度は高くなかった。早期の応募準備をしていたかどうかが参加可否を分けた印象である。
本選考への影響度
特別な選考優遇が明示されているわけではないが、インターン中に企業理解が深まったことで、本選考での志望動機や質問対応において明確なアピールが可能になる。また、社員と直接関われたことで印象形成につながった可能性があり、一定の影響力はあると感じた。

