NEXUS（アミューズメント）の 通過ES・選考体験談一覧

実施日程

2023年6月

実施場所

オンライン

インターンの形式

講義形式

承諾/辞退理由の詳細

元々アミューズメント業界に入るつもりはあまりなかったため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部課長クラス

会場到着から選考終了までの流れ

まずオフィスの建物エレベーターで14階まで行き、すぐにフロントがあって人事部の方が迎えてくれます。そこで広い待機室に案内され、時間まで待ちます。時間になったら再び人事部の方が案内し、面接部屋に入る前の最終チェックをしてくれます。

質問内容

基本情報…（大学、学部学科、出身、自己PR、学生時代に力を入れたこと、趣味、特技など）、将来どういう風にキャリアアップしていきたいか、どんな社会人になりたいか、この会社の店舗に行ったか（向こうからは聞かれなかったがこちらから言いました）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

50代くらいの男性

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで、面接前の待機室のようなルームがあり、そこからそれぞれ案内されます。

質問内容

基本情報…（大学、学部学科、出身、自己PR、学生時代に力を入れたこと、趣味、特技など）、志望動機…（この会社の、この業界の）、この会社が経営する店舗（パチンコ店）に行ったことがあるか（私は一次の時点では行ってなかったので正直に言いました）

自己PR

私の長所は、異なる角度から解決策を提案・実行し、改善を繰り返すことができる点です。中学・高校の6年間、バレーボール部に所属していました。それぞれ新チームになった際に、選手間の連携が上手く取れず練習試合でも勝つことができませんでした。そこで私はコートの内外両方の視点からチームを見つめ直しました。その結果、「選手の欲しいパスと...

学生時代の取り組み

私が学生時代に特に注力した事は、塾講師のアルバイトです。塾には、あまり話さないおとなしい子や集中力が続かず授業に飽きてしまう子など様々な性格の子がいました。そこで私はその生徒に合わせたコミュニケーションを取ることを考えました。例えば、おとなしい子には本人の趣味の話をして共感してあげることで話しやすいように誘導しました。また...

各質問項目で注意した点

やはり店舗営業職で接客業なので、そこに繋がるようなコミュニケーション能力や対応力を活かせるアピールをした。

実施日程

1月下旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の業界から内定が出たので辞退した。しかし、社員の人柄は本当に素晴らしく、仕事に対する不安も取り除こうとしてくださっていたので、辞退するのも心が痛かった。

採用人数・倍率

100名以上

内定者の採用大学・学歴

様々。学歴フィルターはないと思う。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

自宅

質問内容

自己紹介、志望動機、自己PR、アルバイトについて（脱線して雑談のようになったが、緊張をほぐすためにあえてそうしてくださったらしい）、業界に対する不安はないか、親には同意を得ているか、店舗見学の感想、逆質問。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業担当

会場到着から選考終了までの流れ

自宅

質問内容

自己紹介（指定がなかったので志望動機も合わせた）、全国転勤できるか、組織の中で自分はどんな人か、上司にものを言えるタイプか、会社を選ぶ上で大事にしていることを三つ、人生の困難をどのように乗り切ったか、逆質問。

得意科目または研究課題

私はゼミで日本の◯◯を研究しています。子どもの頃からニュースを見るのが好きで、もっと詳しく知りたいと思ったのが研究のきっかけでした。研究を進めて知識が増えると、ニュースの内容をより深く理解できるようになり、加えて◯◯に対する当事者意識も培われます。今後は、以前から問題意識を抱いていた、日本の◯◯の◯◯をより促進するにはどう...

学生時代力を入れたこと

アルバイトにおいて自身の接客の質を向上させる努力をしました。本来人と話すことが好きなのですが、お客様相手になると勇気が出せず毎日後悔していたからです。限られた時間の中でスムーズな会話をするために話し方を研究したり、同業他社の施設に客として行って、どんな会話をされたら嬉しいかを勉強したりしました。会話に慣れてくると、毎日たく...

自己PR

私は接客が大好きです。モノではない、自分のサービスによって他人を笑顔にできることにとても喜びを感じるからです。また、接客には決まった正解がなく、一人一人に合った最高のサービスを無限に追求できる点も魅力の一つです。自分が思い描く理想のスタッフにはまだ遠いですが、今後も努力を重ね、お客様の思い出を彩るスタッフでありたいと常に考...

承諾/辞退理由の詳細

志望業界ではないため

採用人数・倍率

多い印象。

内定者の採用大学・学歴

マーチ、地方国立など

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

専務取締役

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったら、オンラインルームに入室する。

質問内容

学生時代に力を入れたこと（今のアルバイトを始めたきっかけ、どんな工夫をして売上向上を図ったのか、実際に効果はあったのか、そこから得たもの）、志望動機（どんな業界を見ているのか、販売職・接客職をみているのか）、逆質問（2つ）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の社員の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン面接

質問内容

自己紹介（今の部活、アルバイトに入ろうと思ったきっかけなど）、NEXUSを知ったきっかけ・志望動機、コロナウイルスの影響で日常はかなり変わったが、コロナ禍になってよかったこと、全国転勤に抵抗はないか、逆質問

内容

企業説明会。印象度アップ講座。面接練習。座談会。

注意した点・感想

インターンシップ参加者は大半が女性だったため、印象度を上げるために就活メイクなどを教えてもらうことができた。また実際に面接練習をやり、自己PRなどを発表した後、フィードバックをもらうことができ、濃い2時間半だった。

イベント詳細

業界の説明含む会社説明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員面接

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接と同様

質問内容

1.志望動機　2.実際にアミューズメント施設を訪れてみてどうだったかなど　具体的な質問は、緊張していてあまり覚えていないが、他社とのアミューズメント施設の差別化を図っているような感じだったので、正直に女性でも行きやすそうだった、などと答えた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方。

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後控え室に通され、面接室に呼ばれる。面接後はそのまま帰ることができる。

質問内容

1.志望動機　2.就職活動の軸　3.アミューズメント、ホテル、フィットネスがあるが、どうしてアミューズメントなのか　など、比較的簡単な質問が多かったように感じた。自分の意見をしっかり伝えられれば、合格できると思う。

内容

選考には関係ないと思われる面談。

注意した点・感想

選考には関係ないと言われたが、アピールできるところはアピールして、質問も積極的にするようにした。入社後最初は接客業なので、愛想良くした方がいいのではないかと思い、笑うところは笑って、真剣に話を聞くところは真面目に話を聞いた。