（旧）クボタシステムズ

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【承諾/辞退理由の詳細】色々な技術を身に着けたいと考えているため、業界が狭く今後に活かしずらいと考えた。また圧迫感のある面接を残念に思った。　【採用人数・倍率】毎年10人程度　【内定者の採用大学・学歴】わかりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員2人、部長クラス4人、人事1人 各事業を担当している方が集まっていました。　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同じ 事前にURLがメールでおられてくる→直前に電話がかかってくる→入室　【質問内容】一人一人質問をしてくる形式 1人目（人事） 自己紹介&自己P...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事　【会場到着から選考終了までの流れ】Google MeetのURLを事前にメールで受け取り、企業側が面接の準備ができ次第人事の方から電話がかかってき、入出する。　【質問内容】なぜIT企業か。 なぜSIerを志望しているか。 なぜその中でも当社を志望しているか。 ...

【試験科目】SPI：言語、非言語、性格診断 TAL　【各科目の問題数と制限時間】合計で1時間程度　【対策方法】一般的なSPI対策本

【志望理由（300字以内）】私は自分で開発したシステムで日本の社会問題や世界の環境問題を解決したいと考えているため、貴社を志望致します。貴社では農業に利用する機械のシステムを取り扱い、高齢化が進むことで社会問題となっている農業業界全体を、工程の効率化を図りサポートし、大きな社会貢献をもたらしていると考えました。さらに外販で...

【志望理由（300文字迄）】私が貴社を志望する理由としましては、成長することができると感じたからです。理由としましては、2つあります。1つ目が、ユーザー系のデメリットであるスキルを伸ばすことが貴社ではできるからです。2つ目が、ITを用いて仕事の効率化をすることで、大きな社会貢献である少子高齢化社会の中でも食糧の生産を促すこ...