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日本情報産業
本社:東京都
資本金:1億円
従業員数:2,200人
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GMO TECHホールディングス
【28卒|少人数】最速で圧倒的市場価値を高める環境とは?GMO TECHホールディングスの成長の仕組みと“選考のリアル”を採用担当が本音で明かすプレミアム座談会
開催日程:07/22 (水) 06:00 他日程あり
日鉄日立システムソリューションズ
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26年卒|本選考
エントリーシート/本選考
自己PR
私の強みは、一度決めた事を最後までやり抜く事です。一度失敗しても、改善して再挑戦する事が出来ます。 私は、かつて◯◯◯◯を取得しました。私は、◯◯、◯◯、◯◯といった国の特徴に触れる事が好きでした。その中で私は高校時代に、◯◯◯◯と出会い、更に世界を理解しようと思いこの検定を受けました。私は、この◯◯◯◯の◯◯級を勉強中、...
イベント/本選考
内容
業界や企業に関する説明、募集しているエンジニア職(開発エンジニア、基盤エンジニアなど)や営業職について、どんな仕事内容なのかの説明をして下さりました。
内定/本選考
承諾/辞退理由の詳細
第一志望群の企業だったのですが、別の企業で私の人柄や経験について深く興味を持ってくださった企業があったので、そちらの企業で一緒に仕事がしたいと考えて、日本情報産業の内々定を辞退することにいたしました。
面接/本選考
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
面接官は、エンジニア職の方と営業職の方の2人でした。管理職の方だったのではないかと思っています。
筆記試験/本選考
試験科目
非言語で、形の法則性を答える問題などがありました。性格の質問に答える検査もあり、マークシートで行われました。
あなたの長所をお聞かせください
長所は、粘り強く責任感があるところです。現在所属している◯◯が今年度で廃止が決まりました。これまで回収していた◯◯の業者への引き渡し準備や、◯◯活動を他のサークルへ引き継ぐための対応を、責任をもって進めています。こうした姿勢から、周囲の方々からも粘り強く責任感があると言われています。
面接の中で、希望していた事務職への配属について前向きな話があり、自宅から通いやすい勤務地で働ける可能性が高いという印象を受けました。また、応募者の希望やライフスタイルを考慮した配属を意識している姿勢が伝わり、働きやすい環境づくりに配慮している会社だと感じました。
人事係長の男性と、技術系の係長の男性
情報処理能力、性格検査
企業説明会、筆記試験
25年卒|説明会
セミナー
イベント詳細
会社説明会、作文、SE適性検査
24年卒|本選考
いただいた内定先の中で一番大手だったから。興味のある音楽業界にも関われると感じたから。
人事部長の男性の方、技術職の男性の方、
情報処理能力試験、性格検査、小論文
他に受けている企業
パーソルプロセス&テクノロジー、インテック、
企業説明会、社員懇談会、筆記試験
22年卒|本選考
主に会社概要についてのビデオを視聴しました。
役員の方3人という認識です。
言語はありません。 プログラミングの適性検査のようなものだと思います。 規則性などが主な問題です。 また、性格適性検査もあります。
22年卒|説明会
会社について、仕事について、研修について、会社の特徴、筆記試験
21年卒|本選考
常駐エンジニアが合わないと感じたから、また、他の企業に内定を頂いたため。
営業職、技術職(開発)、技術職(運用)の方がいらっしゃった。どの方も努めて20年ほどと仰っていた。
CABと適正検査
大学、学部、学科
◯◯大学、◯◯学部、◯◯学科
所属大学・所属学部・学科
◯◯大学・◯◯学部・◯◯科
選考において、会社や社員雰囲気が良いと感じたのと、もし次のキャリアを考える事になった際にも転職に繋がりやすいだろうと思い許諾させていただいた。
役職や肩書きは不明だが、40、50歳代の男性社員
・情報処理能力試験 ・小論文
会社の概要説明や社員の人から実際の仕事内容についてのお話
19年卒|インターン
インターンシップ選考
実施日程
2017年11月