近畿日本鉄道

3.8

【自身の性格や人柄、大切にしてる事】諦めないという事を大切にしています。10年間続けた水泳で、粘り強く練習を続けた結果夢であった県の地区大会にエントリーする事が出来た経験があるからです。　【学生時代に力を入れた事】家電量販店のアルバイトでお客様対応カアップに力を注ぎました。以前新人が商品を見つけられずお客様に迷惑をかける事...

【自身の特徴（性格や人柄・大切にしていること等）】私が大切にしていることは「感謝」の気持ちを持つことです。◯◯の大学に通えたこと、友人と出会えたことなどさまざまな場面で支えられたことで今の私があるため、常に「感謝」の気持ちを大切にするようにしています。そのためこれからも、「感謝」の気持ちを忘れず、新たなことにチャレンジし、...

【承諾/辞退理由の詳細】・既により条件の良い他社の同職種に内定を頂いていたから ・早ければ入社1年目の最後の方に運転士に昇格できるが、その早すぎるスピード感が故の経験不足があるのではないかという不安が拭いきれなかったから ・待遇面での若干の物足りなさ ・勤務形態がよりハードな面があったため　【採用人数・倍率】採用計画...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】制服着用の運輸部のお偉い方々×3、スーツ着用のおそらく近鉄本体の人事×1　【会場到着から選考終了までの流れ】本社集合→控室で交通費精算、成績証明書などの書類提出、採用担当との雑談など→面談→退出→控室に戻る→帰宅　【質問内容】・これまでの学生生活も含めた人生で失敗したこと、また...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】運輸部の年次高めの人、鉄道職運輸系の採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】昼過ぎに本社前に集合、会議室に通されてクレペリン受験、その後は面接+機敏性検査組と健康診断組に分かれた。控え室に通され順番が来れば呼ばれて面接を受けて終了。控え室に戻って全員終了したら健康診断へ、そ...

【試験科目】クレペリン（ひたすら足し算） 注意配分検査、機敏性検査 健康診断　【各科目の問題数と制限時間】クレペリン→1時間ぐらい 注意配分検査、機敏性検査→3分弱 健康診断→30分強　【対策方法】他社の検査で練習、大まかな流れを把握　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア、就活会議

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高め 　【会場到着から選考終了までの流れ】接続、面接、退出　【質問内容】自己PR1分 学生時代に力を入れたこと 鉄道の現場業務のイメージの確認（泊まり勤務、不規則な勤務形態に対する理解など） アルバイトについて アルバイトで働いている際に意識していること など。...

【試験科目】性格、言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】本やら他社の試験で練習　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【 当社を志望した理由を具体的に記入してください。】人々にとってなくてはならない存在である鉄道を現場職の立場から携わることによって、多くのお客様の生活基盤を支え、発展させていきたく貴社を志望します。貴社の路線は私鉄最長であり、名阪エリアを中心に通勤のみならず観光や地域間輸送によって人々の「いつも」を支えてきた存在です。また...

【内容】近鉄の企業説明、鉄道職運輸部門の詳しい説明、社員（運転士、採用担当）との座談会、ムービー視聴、質問　【注意した点・感想】ただの説明会だったので、服装や最低限のマナー以外特に注意はしなかったが、社員が持っていた参加者名簿にこれまでに近鉄が開催した就活イベント（オンライン説明会やインターンシップ）に参加した回数が記録さ...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望から内定をもらったため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの方々 二次面接でもいた人が一人いた　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に集合後交通費を受け取りその後面接を受けて解散　【質問内容】ここでも冒頭に1分程度で自己アピールをする。内容は同じでも変わっていても問題ない。ストレスの発散方法は何か？最近大笑いしたことは何か...

【試験科目】クレペリン検査　【各科目の問題数と制限時間】15分やって5分休憩してまた15分 説明も込で1時間弱　【対策方法】対策はあまりしない方が良いと思う。 睡眠はよくっとっておくべき

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社30年くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に集合し面接を受けその後健康診断、クレペリン検査　【質問内容】一次面談同様冒頭に1分程度で自己アピールをするように指示があった。内容は前と同じでも違う内容でも問題はない。学生時代に力を入れたことやアルバイトでの経験について...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomで自宅から接続　【質問内容】最初に1分程度で自己アピールをしてくださいと事前に告知があった。自己アピールをした後は鉄道業界はつらい仕事であるが大丈夫か、不規則な生活になるがついていけるかなどの確認されるような質問だけ...

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】ネットの対策問題

【就労経験】飲食店のキッチンスタッフ　【趣味・特技】映画鑑賞、鉄道旅行　【当社に入社後、発揮できるあなたの強みなどを自由に記入してください】私の強みは物事の優先順位を考えて着実に物事を遂行できることです。‌私は飲食店のキッチンでアルバイトをしています。アルバイト先は、ピーク時は同時に注文が入るため常に優先順位を意識しなけれ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は近鉄の車両基地でひのとり、しまかぜなどの車両に乗車し、整備の現場を見学した。そのほか、青のシンフォニーなどにも実際に客として乗車し、近鉄の持つ特徴的な車両について学ぶ。二日目はそれを元に新しい車両について考え、それをプレゼンした。　【ワークの具体的な手順】2時間程度で...

【あなた自身を自由にPRしてください。】問題解決に向けて主体的に行動できます。◯◯◯◯◯のアルバイトでは行列が頻繁に生じることが問題視されていました。その原因は受付時に必要な会員証の提示を求められてから探す人が多い点にあり、並ぶ間に準備してもらうことで解消できると考えました。並ぶ間は携帯電話の操作や誰かと会話する傾向にある...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は事業説明の後、検車区と研修車庫の現場見学、車庫に留置中の観光特急、団体専用列車などの車内見学、営業中の観光特急の乗車体験 2日目は役員の講話とグループワーク グループワークのテーマは新たな特急車両の提案　【ワークの具体的な手順】テーマは現場見学へ出発する前に発表...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社2年目の技術出身人事 5年目の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに選考が始まったが、終始和やかな雰囲気であった　【質問内容】近鉄電車には乗ることはあるか・趣味は何か・休みの日は何しているか・大学生活で一番苦労したこと・他人からどんな人だと言われることが多いかES...

【自己PR（250字）】私は粘り強く諦めずに物事に取り組み、やりきることができる。中学・高校時代には◯◯に所属していたが、最初は補欠であった。レギュラーを勝ち取るべく、監督やチームメイトに自分に不足していることを聞いて回った。得られた自身の課題に対して毎日、早朝に自主練習を行うことで解決に努めた。結果、中学・高校時代のどち...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は、車両所の見学がメインであった。そこで働く社員の方にお話を伺うことができた。 2日目は、5人でのグループワークだった。 新規車両を提案せよというグループワークであり、前日の車両所見学で学んだことを活かすという感じだった。　【ワークの具体的な手順】テーマは1日目に...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】近畿日本鉄道様が現在取り組まれている、堺市の連続立体交差化によりできる高架の下に入れるテナントを、近鉄不動産の立場から考えて提案するというようなテーマのワーク。その現場に赴き、周辺の状況や工事の概要等を学ぶ時間がある。　【ワークの具体的な手順】現場に赴き、工事の目的、概要等...

【承諾/辞退理由の詳細】第1志望に内定したため辞退　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明