近畿日本鉄道

3.8

【あなた自身を自由にPRしてください。（100文字程度） 】私は「仲間との協働で成功を生む力」を持っている。塾講師のアルバイトでリーダーとしてハロウィンイベントを行う際に、協力してくれない方と面談を行い長所を最大化できるタスクの提供、週に一度全体会議を行い目的意識の共通化を行うことで講師一体となりイベントに取り組んだ。結...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「コロナと近鉄の資源を踏まえて、新たな特急車両を企画せよ」というような内容であった。ワーク時間は1時間ほど。最終的にチーム毎にプレゼンの時間まで用意される。プレゼン時間は3分ほどであった。資料を作ることも求められる。　【ワークの具体的な手順】チーム毎に分かれ、ワーク開始。最...

【あなた自身を自由にPRしてください】私は目標を達成するために継続して努力ができます。◯◯に出るための制限タイムが切れず、1年後その大会出場を目標にしました。毎日日記をつけて小さな目標を一つずつ達成することで、諦めず継続的な努力をすることが出来ました。　【当社の総合職インターンシップに参加を希望する理由を教えてください】貴...

【試験科目】国語、数学、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】普通のWebのSPI　【対策方法】普通のWebのSPI

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職や肩書きは不明　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同様の流れだった。 待合室で、待機した後、面接へ。　【質問内容】基本的に、エントリーシートの内容を聞かれた。 研究のテーマや、内容について。 志望動機（他の鉄道会社との違い） 近畿日本鉄道の印象 自己PRや自...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職、肩書きなどの情報はなし　【会場到着から選考終了までの流れ】集合時間に、本社前のエントランスで待機する。 そこから、人事担当者に案内されて、社内へ。 待合室で、待機しつつ、現在の就職状況などを紙に記入。 順番になれば、面接へ。 面接が終わると、先輩社員と質問会。 ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】新型観光特急の利用者数を増やすためにはどうすれば良いか議論せよ　【GDの手順】ZOOMを使用。 始めに、全体の部屋で、お題の説明、今日の流れ、今後の流れの説明を聞く。 その後、各ルームに分かれて、グループディスカッションが始まる。 各ルームに分かれる...

【研究テーマについて（未定の方は希望するテーマについて）教えてください。】研究テーマは、「◯◯の開発」です。 生活の安全を守るために行われている◯◯は、現在の技術でも検査不備による事故が発生しています。この事故を無くすため、◯◯を応用し高分解能、容易な手法である◯◯に注目しています。現在は、◯◯の作製、評価を行っています...

【1.当社を志望した理由を具体的に】趣味の旅行で貴社の鉄道を繰り返し利用し、「時代に適した鉄道サービスの提供」を最も良く実現している鉄道会社であると感じた事が大きな理由です。その切っ掛けは貴社の強みである特急です。魅力的なデザインと利便性を兼ね備えるだけでなく、新幹線など他の移動手段の台頭にも怯まず時代に適したサービスを考...

【あなた自身を自由にPRしてください】私の強みは創造力と継続力である。これは大学の卒業研究にて発揮できた。研究に取り組む中で、従来の実験手法が頭打ちになり変更する必要性が出てきた。この際、使用する物質を気体から液体にするという発想に至り、約半年間繰り返し実験を行った。この結果、今まで誰も行ったことのない新しい実験手法の確立...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】将来必要となってくる特急車両のデザインや機能について、5人グループで話し合い、最終的にプレゼンするといった内容であった。この際、近鉄の特徴である観光地要素をいかに取り入れるか、また社会情勢についても予測しながら取り組むことを意識した。　【ワークの具体的な手順】まず初めに、技...

【説明会の具体的な内容】近畿日本鉄道について　業界理解について　事業内容の理解　仕事内容や働く環境について詳しい説明　目標としていることについて　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】JR以外の民営鉄道としては日本一の規模であると聞いたことがあった　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】近鉄の営業路線は大阪...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】幹部の方々でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】最寄り駅で集合し人事の方が案内してくださいました。そして待合室にて少しだけ時間を待ち、面接を行いました。選考終了後、自由解散でした。　【質問内容】エントリーシートの内容と近鉄でのキャリア及びどう貢献したいのかを中心に聞かれま...

【試験科目】クレペリン検査　【各科目の問題数と制限時間】鉄道運輸に携わるために必要な試験です。これに合格しないとどんなに優秀でも鉄道会社に就職できません。　【対策方法】対策のしようがないです。意図的に行っても不合格なので、テスト中に集中できるよう前日はしっかりと睡眠を取りました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い社員と年配の社員の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので事前に送られたURLに接続するだけでした。　【質問内容】エントリーシートの内容に沿ったことと鉄道運輸職についての質問です。志望動機やキャリアについての質問に加えて鉄道運輸職における覚悟を聞かれま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったので事前に送られたURLへアクセスするだけでした。　【質問内容】エントリーシートの内容に沿って質問されました。 ・志望動機 ・自己PR ・20年後の自分の将来 いずれの質問項目も深堀りされました。特にどの質...

【試験科目】算数、国語　【各科目の問題数と制限時間】玉手箱の標準的な時間　【対策方法】対策本を繰り返し行った。　【参考にした書籍・WEBサイト】玉手箱の対策本

【志望した理由】地元で人々の日常と非日常を陰ながら支える存在になりたいと思い志望しました。子供の頃、旅行で◯◯を使う機会が多く、乗るたびに感動しました。また大学生になった時には、日常的な移動のために列車を利用させていただきました。その経験から地元で通勤などの日常的な移動から旅行などの非日常の移動までを支えたいと思い貴社を志...

【内容】企業説明と現場社員さんとの交流会　【注意した点・感想】現場社員さんとの交流がとてもよかったです。近鉄ならではの大変さや魅力などを聞くことができました。またどのようなキャリアを歩んできたのかを明確におしえてくださったので、自分の将来のキャリアを明確にすることができました。

【研究課題及び得意な科目】私が得意な科目は、◯◯関係の科目です。職業に従事する人々の健康と安全を守るためにどのような視点が必要なのか、学んできました。　【課外活動】私は◯◯サークルを立ち上げ、サークル長を務めていました。立ち上げ準備期間の当初は中々部員を集めることができず苦労しましたが、原因を分析して広報を工夫した結果、無...

【内定後の課題の有無】あるみたいですが、冬に渡されるようです。　【内定後の拘束】自分は内々定を出すという連絡が来て、すぐ入社するといったので、他社の辞退をお願いしますとは言われました。多分猶予してくれます。　【内定後の研修など】ない　【採用人数・倍率】20弱　【内定者の採用大学・学歴】愛知の私立大学が多いです。名城大学とか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】個人面接でいらっしゃった方に、人事部長の方が追加された形でした。部長は貫禄がありピリッとした雰囲気を持っていました。採用担当の方曰く、気さくな方だそうなので作っている可能性があります。　【会場到着から選考終了までの流れ】駅で集合し、徒歩5分ほどで会場到着、その後説明がされ、準備...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方でした。片方は人事課長です。課長はかなり気さくでした。もう片方の方は人事全般を担当する方で、こちらも雰囲気は重くなかったです。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、卒業見込証明書等の書類を提出し、選考の内容が告げられました。身体検査及び適性検査と、グループデ...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後に身体検査及び適性検査を30分ほど行ったあとすぐにグループディスカッションが行われました。　【GDのテーマ・お題】小学校に新しい教科をつくるとする。内容を考えてください。　【GDの手順】お題が発表された後、役割を決めて進めるというオーソドックスなものでした。模造紙と色ペンが用意さ...

【試験科目】内田クレペリン検査、会社独自問題（国語、数学、時事問題）、SPI（国語、数学）、作文（入社に際しての意気込みと不安なことを書く）でした。　【各科目の問題数と制限時間】内田クレペリン検査は30分ほど、独自問題は25問で60分ほど、SPIは70問で60分ほど、作文は20分ほどでした。　【対策方法】内田クレペリン検査...