京王自動車

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員2人、人事1人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、前回の面接時に対応してくれた人事の方にとおされ待機、その際に雑談をして緊張感を緩めることができた。入室して面接があったあと、結果通知時期の説明を受け終了。　【質問内容】志望動機について聞かれる質問が多かった。自己PR...

【承諾/辞退理由の詳細】乗務員は1年ほどしかしないで、他の職種につくと聞いていたが、他の職種について紹介がなくどういうキャリアルートになるのかよくわからなかった。　【採用人数・倍率】10人くらい　【内定者の採用大学・学歴】特に共通点はなし　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】到着次第面接開始。 終了時にはエレベーターまで見送っていただけた。　【質問内容】自己紹介、自己PR、志望動機などよくある質問を形式的に聞かれたあと、趣味の話や、大学での過ごし方など、面接官が気になったことについて深く聞かれた。後半はほと...

【内容】業界、企業についての説明会　【注意した点・感想】説明会での態度等は選考基準には含まれないと言われていたが、参加している就活生の人数が少なかったため、悪目立ちしないようマナーや態度に気を使った。合同企業説明会で聞いた内容プラスαという印象。他社と比較して何が魅力なのかを考えながら参加した