マーブル（旧：東京コンピュータサービス）の本選考の情報

承諾/辞退理由の詳細

採用人数が多く、スキルアップできる環境があるのか不安であったためです。また、給与が低いと明言されたことも一因となりました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役職が上だと思われる60代くらいの男性

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性、新卒採用担当

試験科目

適性検査

内容

マイページに会社説明会がいつでも見れる形で、オンデマンド配信されていました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方1人（すごく優しい雰囲気の50代くらいの男性）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、20代後半くらいの女性

試験科目

CUBIC。言語・数理・論理・図形・英語・性格診断

試験科目

性格、言語、非言語

承諾/辞退理由の詳細

アウトソーシングなのが少し気になり辞退した。

志望動機

社会に役立つシステムを幅広い業界のお客様へ提供できる点に魅力を感じ、貴社を志望しました。システム開発に携わる父の影響で、幼い頃からITが身近な存在でした。日常生活のさまざまな場面でITが活用されていることを知る中で、私自身もITを通して人々の生活や企業活動を支えるソリューションの提供に携わりたいと考えるようになりました。中...

弊社への志望動機（400文字以下）

貴社のエンジニアとして、チームで社会のDX推進を支えたいからです。原点は◯◯リーダーとして、学生と社員◯◯名の体制で◯◯を行い、利用者の問い合わせを◯◯にした経験です。この時、ITの力で業務負担を減らし、人を本来の業務に集中させるやりがいを実感しました。中でも貴社を志望する理由は、独立系ITサービスプロバイダとして特定の製...

志望動機（400）

私は、システムを通じて多くの人々の生活を支えたいと考えています。その原点は、○○のWEBページを作成した経験にあります。○○のオーナーと対話を重ねながら、要望を整理し形にしていく過程に楽しさを感じました。この経験から、ITの人と人をつなぎ役立つ力を実感し、SEを志しました。 中でも貴社を志望する理由は2つあります。 1つ目...

趣味、特技

音楽鑑賞をすることが趣味です。特に、歌の歌詞に着目をして聴くことが多いです。作詞者がどのような想いで書いたのかを考えたり、新しい言葉の使い方や面白い表現に出会える瞬間が一番楽しいです。

弊社への志望動機（800文字以内）

私が貴社を志望する理由は3つあります。 1つ目は、部活動で優勝を裏で支えた経験を通じて、縁の下の力持ちとして人々の暮らしや企業を支えるシステムづくりに携わりたいと考え、IT業界を志望しています。私は小学校から高校まで◯◯を◯年間続けた中で、両親や顧問、友人など多くの人に支えられてきました。誰かに支えられて成長してきた経験か...

自己PR（700文字以内）

私がアピールしたいことは、大学3年生の後期に行った『◯◯』プロジェクトです。ヒアリングの為にいくつかの町内会に足を運び、実際に利用している方の意見を収集しました。そして、◯◯で元々使用されていた◯を元に、どの様な変更点・追加点があれば利用者に伝わりやすいかといった点を考えながら作業を行いました。試作品と元の◯を見比べて、高...

長所（250文字以内）

私の長所は視野が広く、周りの人の意見を汲み取ることができることです。 理由として、今までチームとして活動することが多くその際、私は周りの人の本当に伝えたいことを100％引き出せるよう心掛け結果が伴ってきました。この経験から持ち前の成長意欲に貪欲な性格を生かしてチームで積極的に活動しより大きな成果に繋げることができます。

自己PR（700文字）

私は、傾聴力を活かして問題を解決することが得意です。学祭のイベント準備の段階で、いくつかの企画の完成が大幅に遅れており、このままでは本番に間に合わないというトラブルがありました。私は、メンバーに話を聞く中で、それぞれの企画のメンバー間の相性や、予定の調整が上手く噛み合っていないことが原因で進捗が遅れていると気付きました。そ...

弊社への志望動機（800文字以内）

私が貴社を志望する理由は、IT技術を使って社会をより良くしたいからです。IT業界を志望するようになったのは、学生時代の経験からです。◯◯のアルバイトでは、古いレジを使っていたので新メニューの設定に時間がかかったり、現金以外の決済の手順が難しい事がありました。しかし、◯◯が導入されてそれが解消され、効率的に業務が行えるように...

自己PR

私には、物事の正解や不正解を探るのではなく個々の意見を受け入れて、状況に合わせて意見や方向性を示し、まとめる柔軟性があります。私は、高校時代の文化祭で◯◯パフォーマンスのリーダーを担いました。例年、引退される3年生が◯◯の構成を決める風潮があり、後輩は観客に伝えたい想いを深く理解できないまま練習をしていました。そうすること...