アイシン開発の教育・研修制度
企業情報
本社：愛知県
資本金：4億5,600万円
売上高：連結 337億8,100万円／単独 322億3,100万円 （2025年3月期）
従業員数：連結 341名／単独 275名 （2025年3月31日時点）
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アイシン開発の 教育・研修制度
研修制度
・新入社員研修（ビジネスマナー、仕事の進め方等）
・階層別教育
・専門教育
自己啓発支援制度
・資格取得の費用補助等
・資格取得時に報奨金支給
メンター制度
入社して半年後、人事が仕事や人間関係、同期との差といった悩みの相談にのります。
年齢が近くなおかつ経験豊富な先輩が、気持ちを受け止めたうえで、
業務の目的や課題を本人と共有しながら、前に進めるよう助言します。
キャリアコンサルティング制度
・年に２回、上司とのキャリア面談
・セカンドキャリア研修（定年後のキャリア設計）
入社時、20代後半、30代、40代、50代、退職前と、
年代別のキャリア開発研修を実施。
20代後半なら「キャリアの基礎を築く」「目標となる人を見つける」など、
世代ごとに自分のキャリアビジョンを明確にして力を発揮できるよう支援します。
社内検定制度
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