太陽エージェンシーの 募集中の本選考

内容

オンラインで企業の説明と職種に関する説明があった。説明の後に質疑応答の時間があった。

注意した点・感想

職種や仕事内容についての説明が丁寧だったので、入社後に自分がどのような仕事をするかイメージができた。説明をしっかりと聴いたうえで質疑応答の時間に不明点を積極的に質問をするようにした。選考に関係ないとは思うが質問することで意欲は見せられたのではないかと思う。

承諾/辞退理由の詳細

他に志望度の高い企業から内定をいただいたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

会場についたらまず適性検査を受け、その後に面接を1時間ほど行い終了

質問内容

基本的にはESに沿って面接官から気になった部分を深堀して質問していく形式でした。 ・学生時代に力を入れたこと ・大学での研究内容 ・就職活動の軸 ・志望している業界とその理由 ・逆質問（かなり多く質問できる）

試験科目

言語、非言語の能力検査、性格検査

各科目の問題数と制限時間

国語、数学 制限時間は全部で90分

対策方法

SPIや玉手箱の参考書

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当の社員の方。営業のお仕事も普段されているようでした。

会場到着から選考終了までの流れ

オフィスで受付をし、若手社員の方と少し座談会をしてから面接官の方と1対1で面談をしました。質問に答えたら逆質問をして、選考終了。

質問内容

基本的にはESに沿って面接官の方が気になったことを質問する形式 ・学生時代に力を入れたこと ・志望している業界とその理由 ・就職活動の軸 ・大学でどんな研究をしているのか ・あなたの推しをPRしてください。

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

ゼミでは、◯◯学を使って、消費者の心理や行動を理解するというテーマで活動しています。通常の授業では様々な文献を読んで、それについてのディスカッションを行っています。また、夏には合同ゼミを行っており、ゼミの中でグループを作りそれぞれが考えた独自のテーマで研究を行い、他大学の学生に対して発表、ディスカッションを行いました。私た...

学生時代に最も打ち込んだこと

◯◯でのアルバイトに力を入れました。私自身、大学受験で苦労した経験を活かし、後輩達のサポートをしたいという想いから、このアルバイトを始めました。生徒に指導する中で、同じような問題でも生徒一人一人のわからない点は様々で同じ教え方でも理解度が異なる事に気づきました。そこで、まずは生徒の分からない部分を詳しく聞いた上で、問題のど...

自己PR

私の強みは、相手の意見を否定せず、公平性をもってチームを良い方向に導くことができることです。私が所属しているゼミでは毎回の授業で様々な文献を読み、それについて議論します。そのときの司会や書記は毎回ランダムで決まり、短い時間で結果を出す必要があります。私が初めて司会を務めたとき、うまく周りを巻き込めず活発な議論を行うことがで...