ハリマ化成

4.0

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】私は、高分子合成およびその物性評価について学んでいます。研究概要としては、◯◯として広く普及している◯◯の新規合成方法の開発です。濃度や反応時間、温度等の条件検討を行い、それぞれの条件で合成した◯◯に対して物性評価を行うことで、反応最適条件や発現される物性の有用性を見出しました。得...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明、グループワーク（10年前にはなくて、現在は存在するもの。不の掘り下げワーク。事業案を磨くための質問）、イノベータースキルセルフチェック、去年のインターンシップ参加生が実際に提案した製品の紹介。　【ワークの具体的な手順】グループワークの練習から実際に商品提案まで　【...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、定刻になったら開始。アンケートを回答して終了。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初の2日間で企業説明、オンライン工場見学、グループワークなどがあり、社風や強みを掴みました。1か月程度開けて新規事業案の提案会があり、そこで志望度の高さやアイデア力をアピールし...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い他社様から内々定をいただいたためです。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究所長、人事部長、中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に通され、他の学生の方と人事の方と一緒に待機しました。面接後は人事の方と軽く面談があり、就活の状況や不安点を話しました。　【質問内容】ほとんど雑談でした。最初に、自己PRを含めた自己紹介をし、そのあとに研究概...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、書記（役職不明）　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに接続すると、インターンシップからずっとお世話になってきた人事の方から注意事項があり、ブレイクアウトルームに移動して面接が始まりました。最後にまたメインルームに戻り、人事の方と少しお話をして終了でした。　【質...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIです。英語はなかったです。　【対策方法】他社WEBテストを多く受けました。

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】◯◯の成分研究を行い、◯種の成分を初めて単離しました。研究の一番の難所は単離した成分の構造解析です。初期の頃は、講義で得た知識や先輩の助言のみを参考にしていましたが、解析に行き詰まることが増え、自らの力量不足を感じました。そこで私が心掛けたことは、過去の論文や先輩方の実験ノートから...

【内容】事前に説明会資料が配布され、簡潔な会社説明のあと、3グループ・ブレイクアウトルームに分かれてお2人の若手社員の方と人事の方からお話を聴きました。　【注意した点・感想】事前にたくさん質問を考えて臨みました。なんでも聞ける空気感でした。服装指定もなく、短時間のスケジュールだったので、研究室から私服で参加しました。他の方...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】顧客・市場の「不」を起点にした新事業の提案活動を通じてイノベーションマインドを高め、新しい価値を想像する術を学ぶことが目的。グループワークでは、世の中にある「不」（不安、不便、不足、不満など）を見つけて、掘り下げ、それを解消する手段としての新事業を考えた。　【ワークの具体的...

【1）所属ゼミ・研究室、2）指導教官、3）専攻分野、4）研究テーマ<題名>および<概要>を箇条書きで記入してください。】1）◯◯◯◯化学講座　2）◯◯教授　3）◯◯化学専攻（◯◯化学、◯◯化学、◯◯化学） 4）<題名>◯◯◯◯の開発と◯◯◯◯合成への応用　<概要>◯◯◯◯化合物は、医薬品や◯◯化合物、◯◯合成の中間体として...

【志望理由（400）】私が御社を志望する理由は二つあります。一つ目は御社の研究職は研究だけでなく製品の種を見出す所から顧客対応まで製品に一貫して携われる点です。私は一つのことを生涯極めるのではなく様々な経験を通じて広く活躍できる人材になりたいと考えています。そのため御社の幅広く業務に携われる点、イノベーションやマーケティン...

【ハリマ化成を志望する理由をお書きください。】私が貴社を志望する理由は、顧客のニーズに対して的確に向き合い、世界で活躍できる化学製品を生産されている点に魅力を感じたからです。また、インターンシップでは実践的な課題に取り組ませて頂き、学生の未来を考えている会社であることがわかり、俄然志望させて頂きたく思いました。私は大学院ま...

【ハリマ化成を志望する理由をお書きください。】私は、化学を用いた「ものづくり」で世界中の人々に貢献し、生活や環境をより豊かにしたいという考えから貴社を志望した。貴社は3つの基盤事業や新規事業など幅広い事業ドメインをグローバルに展開しており、その主軸であるロジンのほとんどが自己調達であるという点や環境問題に対して積極的に取り...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】環境問題解決に向けて、◯◯を用いて◯◯から◯◯を発生させる◯◯の研究を行っています。◯◯の達成には、◯◯から◯◯まで特殊な構造の◯◯を介して◯◯を◯◯する必要があります。そこで、◯◯と◯◯を◯◯に導入し、◯◯と◯◯を定することで、◯◯する過程を観測し◯◯と◯◯の相関関係の解明を目指...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ハリマ化成の事業内容を踏まえて、新たなモノを生み出すイノベーションの業務に携りました。日常生活の中での不満や不便な事柄をチーム出し合い、解決策をハリマ化成の事業を基に考えてゆくものです。2日目には、チームごとの発表がありました。　【ワークの具体的な手順】ハリマ化成の事業内容...

【1）所属ゼミ・研究室、2）指導教官、3）専攻分野、4）研究テーマ＜題名＞および＜概要＞を箇条書きで記入してください。（決まっていない方は予定で結構です）（500字以内）】1）◯◯ 2）◯◯ 3）◯◯・◯◯学 4）〈題名〉◯◯に応答する◯◯代謝の解析 〈概要〉◯◯は◯◯といった医薬品素材の生産、◯◯や◯◯等の◯◯の...

【承諾/辞退理由の詳細】内定後の面談で、一次からずっと担当してくださった人事の方が評価されたところを教えてくれた。私の内面や考え方、性格を評価してもらえたことが嬉しかった。また、性格や考え方を評価してくれる、ということは入社後に会社の方針に合わず窮屈な思いをすることはないのかな、と思い入社を決めた。　【採用人数・倍率】25...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事(一次面接と同じ人、司会的な立場)+人事、技術の取締役員　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同じ 人事の方との回線確認、雑談のあとに面接官が入室　【質問内容】・研究概要(2～3分) ・自分の研究の結果はどうなると予想できるか？ ・趣味に関する質問が2つほど ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事(一次面接と同じ人、司会的な立場)+人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】はじめに人事の方と回線の確認と雑談があり、緊張を少しほぐしてくれる。その後人事部長も入室し面接が始まった　【質問内容】・研究内容+簡単な質問が3つほど ・なぜ◯◯大学に入学したのか ・大学入...

【試験科目】非言語、言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同じ　【対策方法】受験可能期間が2週間ほどあるので、しっかり勉強して不安を取り除いてから試験に挑める　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの対策本

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】面接前に数分アイスブレイクの時間があった。回線の確認もあった。　【質問内容】・大学時代に頑張ったことは何ですか？ （深堀のための質問が2～3つ） ・大学時代の卒業研究内容を教えてください （研究を進める中で困難だった事...

【ハリマ化成を志望する理由をお書きください。（400字以内）】「パインケミカル」という言葉は貴社がきっかけで知りました。化成品は石油原料から作るものだと思い込んでいたので、自然由来の成分から製品規模で作っていることに驚きました。石油由来の低環境負荷な製品ではなく、自然由来である松から得られる成分から「本当の」低環境負荷な製...

【内容】会社説明、事業説明、グループワーク、選考についての説明　【注意した点・感想】パインケミカルという言葉に馴染みがなく、初めて知ることが多く参加して良かったと思った。事業内容だけでなく福利厚生や内定後のイベント、入社後の研修についても知ることができた。グループワークで選考をしている印象はなかった。

【趣味・特技】私の趣味は細かいものを作ることです。◯◯、◯◯、◯◯などの◯◯から、◯◯のデコレーションや ◯◯などの◯◯の細工まで内容は様々です。 精巧な完成品が出来上がるのを楽しみに、時間を忘れて 黙々と没頭します。　【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】私の研究内容は「◯◯」です。◯◯から◯◯により◯◯を発生 させ...