コベルコ建機日本の 通過ES・選考体験談一覧

イベント詳細

会社、事業について

志望動機

貴社を志望した理由は、世界初・業界初のこだわりで唯一無二のものつくりを行っている点、家は人々が生活していくうえで必要不可欠で、現場において活躍する建設機械は欠かすことのできない重要な役割を担っている点に魅力を感じました。また、都市化が進む将来的にもシェアの拡大見込みがあり、社会に大きく貢献できると考えています。私は本社スタ...

学生時代に力を入れたこと

力を入れたことは◯◯の接客のアルバイトです。お客様の立場に立って行動し気持ちの良い食事をしていただけるよう心がけています。さらに、商品選びに迷っているお客様に対し、要望を聞き出しつつ、商品の紹介を積極的に行いました。具体的には、料理の知識に加えて日本酒の種類を勉強したり、地域ならではの食事を楽しんでいただけるよう、地域の産...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

自分がWEB説明会を見て疑問に思ったことや、他に聞きたいことを聞くことができる機会だった。選考とは全く関係がなく、より会社を知ることができ、会社で働いている人達の紹介や、社員の一日の行動内容などを聞き、会社についてより深く知ることができた。

試験科目

SPI 数学、国語問題

各科目の問題数と制限時間

全部で約100問ほどあり、制限時間は1時間

対策方法

SPIの対策本で問題を解いておけばそこまで難しくはない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、社長

会場到着から選考終了までの流れ

会社見学、適正検査、SPI、面接

質問内容

志望動機や、学生時代がんばったこと、バイトでの経験や大学選びなど様々なことが聞かれました。この会社の志望度合いや、本当にこの会社にマッチしているのかを確かめられているような質問や会話の仕方ばかりでした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部

会場到着から選考終了までの流れ

WEB面接

質問内容

志望動機や自己PR、なぜ現在の大学を選んだのか、バイト経験など。ほとんどの質問で深掘りが多く、自己分析を行なっていないと難しい質問ばかりでした。また、全国転勤ができるかどうかや、地方での勤務は考えているかの質問もありました。

試験科目

数学、国語

各科目の問題数と制限時間

テストセンターとほぼ同じ

対策方法

特になし

学生時代力を入れたことは？

◯◯の社会人クラブチームに所属し、女子チームのコーチとして、チーム全体のレベルアップを目標に取り組みました。

志望動機

私は社員チーム一丸となってスケールの大きい仕事、目標に取り組むことができると思い貴社を志望しました。

各質問項目で注意した点

会社の事業内容を確認し、どのような雰囲気の中で働いているのかを調べた。エージェントを通して選考を受けたのでエントリーシートなどは簡易的なものだった。

志望動機（200文字）

設計の意義を勉強させていただく機会として、今インターンシップを志望しました。私は◯◯◯◯の精度を良くする技術について研究をしていますが、実際に◯◯と直接関わる機会がありません。そのため、研究において技術を伸ばすことが目的になってしまっており、本来技術は手段であるということを忘れていると感じています。そこで貴社の生産設備の設...

自己紹介（200文字）

私は◯◯◯◯◯◯◯◯◯◯に所属しています。◯◯という研究室で、◯◯◯◯◯◯の制御について研究を行っています。制御の技術の他、◯◯◯◯や金属の特性について勉強をしています。また、中高では◯◯◯部に所属し、大学でも◯◯◯サークルでサークルに入り企画長を務め、合宿をはじめとしたイベントの企画を行いました。趣味は年数回ほどの海外旅...

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

私は労働法のゼミに所属し、「問題発見・調査・思考・報告・討論」という一連の実践を通して、労働法を深く体系的に学習しています。その中で私は「◯◯法と◯◯法」というテーマの事例問題に最も興味を持ちました。企業が生み出す知的財産の保護と、それらを生み出すのに大きな役割を果たした労働者の保護という観点から◯◯法と◯◯法の関係は密接...

学生時代に力を入れたこと

ゼミの広報活動で30名の採用を目標に尽力した事です。毎年、3回生は2回生向けにゼミの広報活動を行っていますが、私のゼミは直近の3年間で志願者が40名から18名に減少していました。志願者が減少している原因として、学部で1番厳しいゼミというイメージが先行し、敬遠されていることにあると考えました。この課題と原因に対して、教授が受...

自己PR

私は目的達成の為に周囲を巻き込める人間です。高校時代は◯◯部に所属し、副将を務めました。私のチームは2年連続夏の県大会2回戦敗退でしたが、曖昧な意識で日々の練習に取り組んでいました。しかし、この曖昧な意識が勝てない原因であり、明確な目標と課題を設定する必要があると考え、毎週月曜開催する全体ミーティング制度を導入しました。こ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長・人事部長・営業部長

会場到着から選考終了までの流れ

本社へ到着後交通費の精算を済ませ、10分程待機。その後面接会場へ案内。1時間程度履歴書に沿って会話ベースで質問される。

質問内容

・志望動機 ・自己PR ・学生時代頑張ったこと ・なぜ関東から関西の大学へ進学したのか ・アルバイトについて ・なぜ営業なのか ・なぜ第2志望で人事なのか ・挫折経験はあるのか ・なぜ建機業界を受けているのか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部採用担当

会場到着から選考終了までの流れ

大阪市内の貸し会議室で面接時間の10分前程度に集合し、その後面接会場に案内される。 45分間、1対1の面接で、一問一答形式で行われた。最後に逆質問をし、退出。

質問内容

・学生時代頑張ったこと ・自己PR ・志望動機 ・ゼミの内容 ・なぜこの大学に入学したのか ・同業他社の選考は受けているのか ・なぜ親会社のコベルコ建機ではなく、販売代理店のコベルコ建機日本なのか ・転勤は可能か

内容

・会社説明会 ・社員座談会 ・筆記試験 ・OPEN ESの提出

注意した点・感想

会社概要、事業内容、コベルコ建機日本を取り巻く業界全体の話、社員座談会、筆記試験という流れ。参加人数は15名程度。大阪市内の貸し会議室で行われた。 注意した点としては、説明会参加前にある程度企業研究を行い、説明会では事前の企業研究とのすり合わせと理解しきれなかったことの質問をするように意識した。 筆記試験は特に対策を要する...