ジャパンインターナショナル総合研究所の 通過ES・選考体験談一覧

弊社への志望動機は何ですか（200文字以内）

地方活性化に貢献したく、貴社を志望します。私の地元は田舎であり、帰省の度に過疎化が進む様を目の当たりにしてきました。この経験から、地方活性化に貢献できる仕事を志向しております。しかし、個々の地域の抱える課題は多岐に渡り、一つの方面からだけでの解決は難しいと考えます。貴社であれば、幅広い業務、そして部局間連携という一体として...

あなたが「仕事」で最も重要視するものは何ですか（200文字以内)

「相手」を尊重することです。部活動において、同期の相手のことを顧みない発言によりチーム内に不和が生じた出来事がありました。たとえ筋道の通った意見でも言い方一つで大きな波紋を呼ぶことを実感し、相手を思いやる大切さを学びました。このことから、仕事のやりがいや納得感のためにも、大切にすべき相手が最も求めているものを考え、最大限に...

あなたの人生の中で、最も成功したこと・最も失敗したことは何ですか（400文字以内）

最も成功したことは、大学進学を機に上京したことです。地元とは全く違う環境の中で生活し、大学の講義や部活動を行ってきました。その中で、山中の田舎では出会えなかったような人々との交流も含め、様々な経験をすることができました。これらの経験から、都会からの視座など新しい価値観からチームにおける和の大切さなど多くのものを得ることがで...

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方と役員の方

会場到着から選考終了までの流れ

別室待機→面接→解散

質問内容

志望動機や働き方への理解度チェックが初めに行われた。その後に勤務環境（全国転勤など）の確認や他社の内定状態などの確認が主であった。また、志望度の高さなどもしっかりと確認されたと感じた。役員との顔合わせの意味を強かったと感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方と関西エリアの方

会場到着から選考終了までの流れ

別室で待機し面接会場へ、その後面接し解散

質問内容

学生時代に頑張ったことや自己PRなどから学生時代の経験を聞かれ、そこから仕事のイメージやどう働いていきたいか。また、自治体業務やまちづくりに関する感想や意見などが聞かれ、どのように考えているかを問われた。

試験科目

筆記（言語・非言語） 能力検査

各科目の問題数と制限時間

筆記（午前中2時間程度） 能力検査（時間指定なし）

対策方法

ポスターに適切な一言を入れる問題があったが、学生時代に広報のデザインを行うべきと感じた。

弊社への志望動機はなんですか？

私は企業選びの軸として地方創生を通して他者に貢献することを意識しております。まちづくりコンサルティングや要覧作成を通して多くの地域のために貢献できる議場が軸とマッチしておりモチベーション高く働けると感じました。

仕事で重要視する点なんですか？

周りを見て役割を判断し適切に行動することを意識して働こうと考えております。 私の強みでもあるためこのような力を活用して今までの学生時代の活動にも取り組みました。

失敗したこと、成功したこと

私は学生時代の活動でチーム解散の危機を迎えてしまった時があります。これが失敗で、そこからチームを立て直し次のステップへ進めたことが成功です