シスメックスの 通過ES・選考体験談一覧

実施日程

９月上旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

実施日程

2025年8月上旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

講義形式

実施日程

2025年 8月下旬

実施場所

オンライン（Microsoft Teams）

インターンの形式

講義形式

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事2人

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので特になし

質問内容

自己PRを含めた自己紹介、チームで動く際にメンバーの中で意見が割れていたらどうするか、その意見が完全に真反対のものだったらどうするか、社会人としてどうなっていきたいか、品質保証職として成し遂げたいこと、逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

品質保証の部長さん

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので特になし

質問内容

自己PRを含めた自己紹介、研究内容を簡単に、研究で大変だったこと、具体的な品質保証職で起こった事例をあげられてそのような場面でどう自分が動くかという具体的な質問を数問、なぜこの職種をえらんだか、逆質問数問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので特になし

質問内容

研究内容を1分程度で、品質保証・品質管理を選んだ理由は何か、なんでその職種に自分が向いていると考えているか、研究活動の中で最も大変だったことは何か、人と話すことは好きか、意見がぶつかったときはどうするか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

品質保証職の社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので特になし

質問内容

大学での研究内容、志望理由、職種を選んだ理由、学生時代に力を入れたこと、研究活動で大変だったこと、品質保証職で生かせると考える自分の強み、自分の弱み、就職活動の軸、チームで働く際に気を付けていること。

試験科目

言語、計数、性格

各科目の問題数と制限時間

言語（15分）、計数（15分）、性格（30分）

対策方法

通常のSPIの対策本で問題を練習をした。練習でほかの企業を受けた。

自己PR（200字以内）

私の強みは、周囲と協働しながら課題を解決する力です。大学院での研究活動では、進捗や課題を共有しながら意見を取り入れ、自らも提案や助言をして研究を進めてきました。また、共同研究先の先生に対して実験内容をプレゼンし、研究の進め方について議論を重ねるなど、立場や専門の異なる方々とも共通理解を築きながら取り組んできました。この経験...

各質問項目で注意した点

字数がとても少ないので面接で聞かれたいところをちりばめるような感じにした。職種で生かせる強みを書くようにした。

参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア、就活会議

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅の人事社員2人

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

面接は何回目？ 当社のイメージは？ それによってどんな良いことがあると思う？ これまでの経験で、コミュニケーションが良いことで多様な意見が出た経験はある？ ESに書いていることの深掘り サポートって具体的にどういう活動？ 映像を使うことのメリットは？ 研究室も先生とはどうやって議論する？ そうするのは先生の教えか自分の考え...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅の技術系社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

自己紹介と研究内容の説明を5分程度で 研究について軽く質問をいくつか 製品開発の業務紹介3分程度 製品開発でしたい仕事 してみたい設計（広くか狭くか） 問題に当たったときにどういう対応をするか 研究についてはチームで取り組んでいる？ 職種の希望について確認程度 逆質問3つ（10分程度）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

自己紹介 （研究について） 最終的な目標とどんな形で使用されるか なんでそのテーマを選んだか 行き詰まったらどうしている？ 研究で楽しいこと 逆にしんどいこと なんでそんなポジティブになった？ （部活動について） どんな規模のチーム？その中でどんな役割を担った？ 30人もいたらいろいろな人がいると思うけど、コミュニケーショ...

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

GDのテーマ・お題

製品開発において納期・コスト・品質はどれを優先すべきか

GDの手順

最初に軽くアイスブレイクをしたのちにGD開始。前提決め・意見出し・まとめ・発表と一般的な流れで進んだ。

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

通常

対策方法

SPI用の対策本などで対策するのが良いと思う。実際の企業でテストセンターの練習をしておくのも良いと思う。

イベント詳細

医療機器・製薬業界における各職種の業務説明 質疑応答

自己PR（200字）

部活動で選手としてプレーできない状況でもチームに貢献した経験がある。○○の○○部で○○を目指していたが、怪我で出場できなくなった。そこで試合を分析し、○○が得点につながっていない課題に着目した。試合映像から○○を整理し、コーチと相談の上、選手ごとに練習を提案した結果、得点力が向上した。最終的に○○は逃したが、○○の成績を収...

実施日程

2025年11月下旬

実施場所

神戸本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

試験科目

言語・非言語・性格検査

各科目の問題数と制限時間

能力検査（言語・非言語）： 約35分、性格検査： 約30分

対策方法

市販の参考書を2周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。また、苦手な範囲は重点的に練習した。

あなたがソフトウェア開発に興味を持ったきっかけを教えてください。

大学の卒業研究で、◯◯の動作を制御するシミュレーションプログラムを作成したことがきっかけだ。このアクチュエータはシリコンなどの柔らかい素材でできており、人や物を傷つけにくい特徴がある。私は「人に寄り添う機械」に関心を持っていたため、この研究テーマを選択した。一方で、その柔軟性から思った通りに動かすのが難しく、制御パラメータ...

これまでに使用したことのあるプログラミング言語と、プログラミングや開発プロジェクトの中で最も印象に残っているものを教えてください。

使用経験：Python、C、C+ 印象に残っている経験： Arduinoを用いた電子工作で◯◯を制御するプログラムを製作し、大学祭で展示した経験だ。子供たちに◯◯の面白さを知ってもらうことを目標に、三種類の制御方法による◯◯体験を比較展示した。はじめは、◯◯のスティック入力を◯◯の関節に対応させる方式を考えていたが、この...

その経験を活かして、ソフトウェアエンジニアとしてどのような仕事に挑戦したいかを教えてください。

機械の信頼性を支える制御プログラム設計の経験と、ユーザビリティを追求したプログラム開発の経験を活かし、人に寄り添い、医療従事者の負担を減らす医療機器のソフトウェア開発に挑戦したい。医用装置制御ソフトウェアは、装置を正確かつ安全に制御し、人命に直結する非常に重要な役割を担う。貴社は特に血液などの検体検査領域に強みを持ち、ソフ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長の方、人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

無し

質問内容

自己PRで計画性があるとのことですが、他に計画性が生かされた瞬間は 長く続けてきたことと、なぜ続けることができたのか 1日のスケジュールについて（時間を無駄にしたくないという話をしたからされた） →何時に起床、就寝、日中は何しているか →電車の移動時間は何している アルバイトでルールや決まり事を変えたことはあるか アルバイ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

生産技術・生産管理職の部長さん

会場到着から選考終了までの流れ

無し

質問内容

自己紹介 研究内容（Max3分で話して） 研究テーマを選んだ理由 どのような機器を用いて測定しているか 研究の最終目標は 早起きはどのようなモチベーションで行っているか（自己紹介の深堀） 早起きして何しているか チームで取り組んだ経験は チームでのどういった役割が多いか 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

無し

質問内容

自己紹介 学生時代に力を入れたこと 大学で何を学んでいるか アルバイトについて →長く勤めているけど続けている理由は 就活の軸 職種について →選んだ理由は聞かれなかったが、仕事をチームでするか1人でするかどちらが好きかみたいなことを聞かれた 選考状況 大学学部学科を選んだ理由は 逆質問

経緯

オンライン

会場到着から選考終了までの流れ

無し

質問内容

自己紹介 研究概要 研究で楽しい事、苦労したこと、学内外でコミュニケーションはあるか 入社後どんなことがしたいか コミュニケーションで工夫や意識をしていることは 知識のない人に分かりやすく理解させるために意識していることは 逆質問

試験科目

言語と非言語

各科目の問題数と制限時間

言語と非言語を合わせて35分

対策方法

青本 言語は長文が1題出た。非言語はCBは2題出た。 選考の目安にしてください。

自己PR

私の強みはやるべきことを整理し、計画を立ててから行動する力です。大学時代のグループ実験の授業で、合成における反応の待ち時間が多いことに気付きました。そのため、待ち時間で片付けや次の操作の器具の準備などができるのかを整理し、グループに共有し行動しました。その結果、手順の抜けや重複がなくなり他の班よりも早く終わらせることができ...

各質問項目で注意した点

200字と短い文だったので、端的に書くことを意識しました。 この自己PRを面接で深堀されることはありませんでした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の男

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

趣味を交えて自己紹介 自己紹介についてひたすら深堀 集団ではどのような役割を担うことが多いか なんでその役割を担うのか 共同で研究を行っている、ってことだけど、相手に教えること、意見を上げることはあるのか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

臨床開発職の男性

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため無し

質問内容

まず初めに社員の自己紹介と業務紹介（パワポを使って） 自己紹介、研究概要、志望動機 研究の面白いところや辛いところ 聞かれたことは以上。 その後あちらの業務説明やほぼ雑談で終わるような形であった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の40代くらいの人

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため無し

質問内容

大学学部の志望理由 研究をわかりやすく 困難だったこと 学生生活で課題にぶつかったときの思考 意見が対立した時の行動 親友からどういう人といわれる 就活について 何を中心に見ているか なぜシスメックスに興味をもったか

経緯

オンライン

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため無し

質問内容

研究概要 なぜその研究室か 研究の目標 研究で困難だったこと 強みについて深堀（その強みが業務にどう活かせるか、何がしたいか） 他にその強みが生きたエピソードは 以下社員の方から業務についての説明があり、その後逆質問

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

35分

対策方法

青本や赤本 すぐに選考結果が出たため、あまり成績は関係ないと思う