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就活サイトトップ企業検索小売・流通アルビス選考対策
アルビス
公式
日系 小売・流通

アルビス
3.0

お気に入り (15人)

地域の未来を創り上げる、アルビスの挑戦

1968年、富山の地で生まれたアルビスは、
富山・石川・福井・岐阜・愛知に67店舗を展開する地域密着型のスーパーマーケットチェーンに成長しました。2015年に東証一部に、2022年にはプライム市場へ上場。

~地域密着型小売業として挑戦し続ける~

小売業と聞いて、どんなイメージを持ちますか?
店頭に立つスタッフの姿、商品が整然と並ぶ棚、賑わう店内。しかし、アルビスの本質にはそれ以上のものがあります。私たちは、人々の日常生活を支え、地域の経済を活性化する重要な役割を担っているのです。例えば、正月のお雑煮は丸餅か切り餅か、お揚げは厚揚げか切揚げかなど、西と東で大きく食文化は異なっています。だからこそ、地域密着型のアルビスは、その地域の文化や習慣に寄り添い、地域社会の一員としての責任と誇りを持って運営されており、そこに住まう人々の生活や文化を守り支え続けるその仕事には、計り知れない価値を見出しています。

~現場が主体、失敗を恐れない文化、
        だから成長する。だから面白い!~

働くうえで一番楽しい瞬間は、ものが売れるという瞬間。
人々がお買い物に訪れるのは店舗。その店舗は、現場の「人」が手を入れ「商品」を並べ、計画し、手に取る人々の笑顔を想像し作られています。だからこそ、私たちは商品と売り場には「鮮度」、人には「思いやりと優しさのある行動」を大切にしています。
店舗運営は、常に現場が主体となります。「失敗歓迎」という文化が根付いており、どんなに小さなアイデアでも社歴や経験に関係なく、意見を出し合い、部門に関係なく、店舗全体でチームワークを大事に目標に向けて実行します。
また、現場のスタッフだけでなく、鮮魚や青果・精肉などの食材を買い付けるバイヤー、新たな商品を開発する商品政策担当、マーケティングやアプリ運営・チラシ・販促ツールを担う営業企画担当、土地を取得して新店舗を建設する開発担当など、後方スタッフも含め、みんなが主体性を持って取り組んでいます。

~アルビスの未来を創る仲間へ~
大学生の皆さん、あなたの情熱と才能をアルビスで活かしてみませんか?小売業は、あなたのアイデアや努力が直接地域の人々の生活に影響を与える、非常にやりがいのある仕事です。地域の「おいしい!」を未来へ繋ぐ、小売業の世界で、あなたの可能性を広げてみてください。

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アルビスのインターン選考フローはES、WEBテスト、GD、一次面接、最終面接の順で進行します

アルビスのインターン選考フローは、ES、WEBテスト、GD、一次面接、最終面接の順で進行します。面接は2回実施されること...

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卒年度・職種別の選考フローと合格の秘訣

1. 選考ステップ 選考フローと各選考の内容・時期

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選考ステップとは?

応募から内定に至るまでの選考フローとその時期・内容について、ワンキャリ編集部が各社の内定者へのインタビューと体験談/クチコミをもとに、就活生目線で制作・編集したものです(※)。

ES、Webテスト/筆記試験、GDなどの有無や時期のほか、OB訪問など非公式な選考フローの有無を確認することで、選考を受ける際のスケジュールを立てるのに役立ちます。各選考の「詳細を見る>」をクリックすると、テストの形式や面接で聞かれること、GDのテーマやインターン/ジョブの流れなどといった選考の内容と、内定者によるアドバイスを含んだ対策すべきポイントを詳しく知ることができます。

※ES・体験談についても、掲載内容を事前に精査し、デマや偽りの情報を排除しています。同様に、クチコミについても、体験談同様、内容を精査して、不具合が認められたものに関しては公開を取りやめています。

2. 合格の秘訣 選考全体を通じて求められるものと対策方法

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合格の秘訣とは?

合格の秘訣は、各社の「企業の魅力」と「選考のポイント」がレポート形式でまとまっているものです。内定者が社員から実際に聞いた情報も書かれており、現場の声を知ることもできます。

まず「企業の魅力」では、各社の概要や事業の特性、強み、社風、同業他社との違いなどが端的に掲載されており、選考対策のみならず企業・業界研究にも活用することができます。選考のポイント」では、選考全体を通じて特に重視されているポイントを総括し、それらが求められる理由や、具体的な対策方法、内定者による体験談などが詳しくまとまっています 「選考ステップ」と合わせて確認することで企業・業界研究にも選考対策にも役立てましょう。

企業情報

代表者

池田 和男

所在地

富山県射水市流通センター水戸田3-4

設立日

1968年12月

従業員数

3,422名(2024年3月末日現在)

事業所

事業所 全68店舗 北陸3県 64店舗 (富山県内 38店舗、石川県内 20店舗、福井県内 6店舗) 岐阜県 2店舗 愛知県 2店舗

子会社

(株)アルデジャパン  (株)アルビスファーム信州なかの  アルビスクリーンサポート(株)  A&S(株)

研修制度

従業員のステップアップに伴い、多様な研修を実施しています。 特に新入社員・入社2年次社員・入社3年次社員の、新規入社期間の研修体系は充実しており、若手社員の成長支援に力を入れています。また人事部には、若手社員の成長に寄り添ってサポートしていく 教育課があります。 若手社員が仕事の楽しさを感じられるように、部門運営に必要なスキルを指導・教育する専門部隊です。加えてOJTトレーナー制度も運用し、日常的に成長を支援していく環境があります。

■総合職【本社スタッフ職含む、様々な経験コース】

◆勤務地:富山本社、富山・石川・福井・岐阜・愛知の当社事業エリア ・富山本社での多岐に渡るスタッフ職を含み、エリア横断的にキャリアを積めるコースです。転居が必要な場合は、社宅制度があり住居の心配不要!かつ赴任手当も支給さて金銭的フォローも充実しています。

■一般職【地元で働き続けたい、転居不要の地域密着コース】

・勤務地:出身県内の店舗又は本社 ・転居を伴う異動がないコースです。自分が生まれ育った地元での勤務したい方!食のインフラ機能を担う最前線で、地元貢献したい方におススメです。

社宅制度

◆社宅(家具家電付き)利用費:15,000円◆赴任手当35,000円、着任手当100,000支給

福利厚生

◆限定職制度:育児、介護 土日休みOK

奨学金代理返還制度

◆総合職:最大120万円 一般職:最大60万円 ※対象:日本学生支援機構

企業分析ツール バフェット・コード では、もっと詳しく企業の業績情報を見ることができます。

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