豊田市役所

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【自己PR】私は良好な環境作りが得意です。イベントの企画・運営を行うサークルではリーダーをしていました。当初、6名の小さなサークルでしたが、新入生歓迎会に力を入れたところ過去最大規模の30名のサークルへと成長しました。皆の斬新で新しいアイデアを基に既存の企画はグレードアップをしたり、新企画も実施したいと考えていましたが、新...

【自己PR（750字以内）】私の強みは二つ挙げられます。まず柔軟な思考です。私は大学時代、◯◯サークルの活動に熱心に取り組んでいました。特に、練習の進行を行う役職としてメンバーそれぞれの能力や特性に合わせてそれまでの練習方法に固執することなく効果的な練習内容を考え、提案するよう心がけていました。例えば、基礎的な体を作るため...

【自己PR（750字以内）】私の強みは2つある。1つ目は相手の視点に立って行動できる点である。アルバイト先である予備校では、夏休みになると生徒の学習量が減少するという課題があった。そこで、生徒の現状やニーズを汲み取ることが必要であると考え、部活動や遊び、学校の夏休み課題に着目して次のような取り組みを行った。まず生徒との一週...

【自己PR】私はグループの良好な環境作りが得意であり、グループを客観的に見つめ個人に対して細かな気配りができ、困っている人を助けることができます。周りを見て困っている人に気付き、支え合うことは仲間と仕事をする上で重要なことだと思っています。実際にアルバイトで積極的に輪に入れない人や困っている人に声をかけることで、グループに...

【自己PR（750字以内）】私の強みは、相手を思いやる気持ちと親しみやすさです。この強みが活きた経験を紹介します。私は洋菓子店で販売員のアルバイトをしていて、年に一度の大切なバースデーケーキや贈り物の相談を受けることも多くあります。アルバイトをするのは大学生になってからが初めてで、最初のころは知識もなく不慣れな部分もありま...

【自己PR】私の強みは、課題に対して自分なりに考え、周りと協力して解決できることです。◯◯名のメンバーで「◯◯」という◯◯◯の企画・運営に取り組んでいます。コロナ禍で、学内外で国際交流の機会が減少している中、昨年◯月企画メンバーの募集があり参加しました。この交流会に取り組む中で、企画の進行が思うように進まないことが多々あり...

【自己PRを750字以内で記入してください。】私の強みは「もったいない精神」で生きているところです。大学生活は自分の時間が多いからやりたいことをやらないと「もったいない」、どうせ時間をかけて何かをするなら全力でやらなければ「もったいない」という気持ちで過ごしています。例えば、大学◯◯年生のときに、友人と「文化祭で、◯◯科で...

【承諾/辞退理由の詳細】市役所の中でもトップクラスに条件が良く、財政や市の規模も大きいため、面白い仕事ができそうだから。　【内定後の課題の有無】現時点では特になし　【内定後の拘束】現時点でh特になし　【内定後の研修など】現時点では特になし　【採用人数・倍率】40名ほど　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン職員の方々5名　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で順番待ち。面接室へ案内され、5分間のプレゼンを開始。その後面接を開始し、終了次第帰宅。　【質問内容】まず5分で自己PRをプレゼンし、その後面接にうつる。 ・行ったプレゼンに関する質問 ・志望動機 ・プレゼン...

【会場到着から選考終了までの流れ】会場に着いたら待機。会議室に案内されグループディスカッション開始。終わり次第帰宅。　【GDのテーマ・お題】小学校高学年にスマホを持たせるべきか、持たせないべきか　【GDの手順】全体で40分のグループディスカッション。内訳は次の通り。各班議論（20分）→各班発表（6分）→再議論（10分）→最...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの職員と30歳くらいの職員　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で順番を待ち、呼ばれたら面接室へ。面接が終わり次第、帰宅。　【質問内容】・自己PR ・志望のきっかけといつから志望しているのか ・メタバースを活用することで、豊田市はどんなことができるようになる...

【試験科目】SPI（言語・非言語・性格）　【各科目の問題数と制限時間】標準的なSPI試験　【対策方法】問題集を1か月やった。　【参考にした書籍・WEBサイト】最強のSPI

【自己PRを750字以内で記入してください。】強みは人のために自ら進んで行動できる点です。この強みを活かし、◯◯での日本語教育活動では総アクセス数400万を超える◯◯を運営しています。コロナにより日本に留学できなくなった人がいることに気づき、「場所・時間を問わず日本語会話を学習できる作品を世界に届ける」という目的から、日本...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅〜ベテラン　【会場到着から選考終了までの流れ】すぐ面接　【質問内容】最初に5テーマ自由の5分間プレゼンを行います。その後、5分間プレゼンについての内容をメインに質問をされました。私は、自己prや取り組みたい仕事についてプレゼンを行いましたが、自分が思っていたよりも深掘りをさ...

【会場到着から選考終了までの流れ】集合→集団討論　【GDのテーマ・お題】小学生にスマホ持たせるべきか　【GDの手順】6人いましたが、3体3のチームに分けられて、ディベートの様な形で行われました。初めにテーマが発表されてaチームは賛成側、bチームは反対側と決められて討論が始まりました。討論を行い、意見を発表しました。　【雰囲...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手、中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】集合→集団面接　【質問内容】自己prを1分間で。 なぜ市役所を志望したのか。 学生時代力を入れて取り組んだこと。 組織での困難をどう乗り越えたか。 100万円あったら、豊田市役所でどんな仕事をしたいか。 全ての質問を1...

【試験科目】SPI　【各科目の問題数と制限時間】制限時間1時間程度　【対策方法】SPI（テストセンター）の参考書をやり込む

【豊田市に応募した理由。】私は、豊田市の高齢者支援に携わりたいと考えたため豊田市役所を志望しました。親族が認知症になったことをきっかけにこの仕事に興味を持ち、地元である豊田市で高齢者支援を行いたいと考えました。 私の長所は臨機応変な所です。市役所では住民の皆様と直接関わる機会が多いと思うので臨機応変に対応したいと思います...

【自己PR】私の強みは、周囲と働きかけて環境を改善することができるところです。私は、個別指導塾のアルバイトをしており、バイトリーダーとして勤務していました。そこで、アルバイトを3か月以内で辞めてしまう人が8割以上で、常に新人アルバイトが入ってくるという状況でした。同じ塾の他校舎で勤務する社員の方から、「私が働く校舎は新人ア...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であったため。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】10月中旬にオンラインにて内定者交流会 1月下旬に健康診断　【採用人数・倍率】事務は40人ほど　【内定者の採用大学・学歴】愛知教育大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インタ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長をはじめとした、各部署の部長の方が集まっていました。　【会場到着から選考終了までの流れ】初めに5分間でプレゼンテーションをし、そまま15分ほどの個人面接に移行しました。　【質問内容】エントリーシートの深掘り質問（「ユニークな街」とは具体的にどういうものか。 希望の部署...

【試験科目】言語と非言語で、推論もありました。　【各科目の問題数と制限時間】時間が足りないくらいで、各60分ずつでした。　【対策方法】前年の10月より、spiの対策本を何度も解きました。　【参考にした書籍・WEBサイト】spiの問題集

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】家のため特になし　【質問内容】「豊田市役所に入ったらやってみたい仕事は何か、またその仕事で生かせる自分の能力は何か」 という1つの質問に対し、3分以内に収まるよう解答を作って、録画したものを決められたアプリ内に投稿するかたちでした。　【...

【自己PR】私の強みは、課題に対して自分なりに考え、周りと協力して解決できることです。◯◯で行われました「◯◯」にて、◯◯「◯◯」を手話劇で行いました。手話で表現しやすいように、言葉遣いを工夫した台本を作りました。そして、ろう者に伝わりやすい手話表現や演出を部員同士で考えました。中でも工夫を凝らしたことは、◯◯特有の◯◯の...

【自己PR】私の強みは高い向上心を持って、粘り強く行動できることです。私は小学生の頃から◯◯を続けており、大学でも部活動に所属し、副部長を務めました。大学2年生の夏に膝を怪我してしまい、7か月間プレーすることができませんでした。最初は怪我したことにショックを受け、立ち直ることができませんでした。しかし、気持ちを切り替え、以...