JR九州システムソリューションズ

3.6

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】大学院では◯◯工学を専攻していて、研究活動で◯◯の思考を可視化する手法の考案・設計を行いました。近年注目を集めている◯◯ですが、高い精度で便利である一方で、どのように思考して行動しているかがわからないという問題があります。◯◯の思考過程がわからないと、◯◯が意図しない動作をしたとき...

【承諾/辞退理由の詳細】◯◯◯◯で◯◯したかったため。またグループの規模感と給料の高さと今後の年収アップの見込みも考えて十分な暮らしが出来そうだと考えたため。　【内定後の課題の有無】ないです。　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし。入社後のみ　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】着いたら電話をかける。案内役の方に待合室に通され、時間になったら入室　【質問内容】雑談交じりの面接で、フランクな面接だった。自分の長所を可能な限り答えてと言われたのでできるだけ絞り出して答えた。その後は社長と話して時間が過ぎた。聞きたいこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員二人　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】志望動機 学生時代に頑張ったこと 学業以外に頑張ったこと 周りからどういう人だと言われるか 将来的なキャリアについて 短所 IT業界を志望する理由 入社して取り組みたいこと 逆質問 ESの中から...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語20分、非言語15分だったと思います。　【対策方法】他の企業でSPIを受ける機会を増やして、テストに慣れるようにしました。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「IT技術によって身近で解決したいと思うこと」 個人ワーク インターンシップの最後の時間でこの課題について取り組む。 10分間考える時間が与えられ、その後発表をする。 発表は挙手制で、発表しない人もいた。　【ワークの具体的な手順】インターンシップの最後に10分間この...

【承諾/辞退理由の詳細】他に推薦で受けた企業があったから。　【採用人数・倍率】15人ほど　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】着いたら電話をかける。案内役の方に待合室に通され、時間になったら入室　【質問内容】雑談から始まって、じゃあ何か言うことある？と言われたので自己PRをした。それ以外は質問という形で何か聞かれることは無く、ただ社長と話していたら時間が過ぎてい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自分は周りからどういう人だと言われるか、将来的なキャリアについて、短所、志望動機などが聞かれた。過去の面接で聞かれたことに対して対策をしていたため、同じような質問を聞かれたが答えることが出来た。また、こちらが答えた...

【試験科目】基本的な問題と性格診断　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】SPIの問題を解く　【参考にした書籍・WEBサイト】赤本

【志望動機】私が貴社を志望する理由は、まず第一に、地元の福岡で働くことが可能な点です。貴社が福岡に本社を構え、JR九州及び関連グループ企業のシステム開発や運用を担当していることから、地域社会への貢献ができると感じています。 次に、私の志望動機のもう一つの柱は、IT技術を通じて社会の発展に携わる機会があることです。中学・高...

【承諾/辞退理由の詳細】エンジニアではなく、他の職種を希望していたため。　【採用人数・倍率】12人　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→待機→面接→人事の方と面談　【質問内容】・自己紹介 ・今までで一番頑張ったこと ・今までで一番困難であったこと →以上2つに軽く深掘り ・最終的にどのような基準で会社を選ぶか ・会社（IT業界）を志望する理由 ・特技につ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に入室→人事の方入室→学生が退出　【質問内容】・会社志望動機 ・IT業界志望理由 ・他の人からどのような人だと言われるか ・プログラミング経験 ・プログラマーに対するイメージ ・将来のキャリア ・学生時代に力を入れ...

【試験科目】能力テスト（言語、非言語）と性格検査　【各科目の問題数と制限時間】能力テスト60分程度 性格診断30分　【対策方法】webで例題を解いた。

【志望動機】無限大の可能性があるITの力を活かし、今ある既存のモノにさらなる価値を与え、地元である九州の発展に貢献したいからである。貴社が注力している外部向けサービスは、通勤通学や旅行など様々な場面で利用され、人々の暮らしに大きく影響を与え欠かせないモノとなった。私は貴社で、その欠かせないモノのその先を見据えて新たな付加価...

【志望動機（100-400）】デジタル技術による業務の最適化を通じて組織のビジョンを実現させ、地元である◯◯の発展に寄与したいからである。今後、業務の最適化を通して人間だからこそできることに注力することで、社会の発展に繋げることは重要であると感じており、またこの仕組みを社会に提供することは社会的意義のあることだと考えている...

【承諾/辞退理由の詳細】承諾期間が2日しかなく、学生に決定権を与えないような組織体系を感じました。また最終面接の際、社長とお話させていただいたがずっとタメ口、ワンマン経営のイメージを抱いたので長く働けないと感じて辞退しました。　【採用人数・倍率】10人程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】控室→時間になったら面接会場へ→退出　【質問内容】・この会社に入りたくなるようにプレゼンテーションをしてください。 ・自分をPRしてください。 お互いの自己紹介もなく、「私がこの会社に入りたくなるようにプレゼンテーションをして」と...

【試験科目】性格検査、図を貼る設問　【各科目の問題数と制限時間】20分　【対策方法】何度か解いたことがありました。ネットで絶対に応えてはいけない解答も転がっていると思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の社員（年次は高め）2人　【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入室→面接→退出　【質問内容】・自己紹介 ・ESから気になったところの深堀 ・IT業界に興味を持ったきっかけ ・SEのイメージ ・入社してから取り組みたい仕事 ・プログラミング経験 ・他企業と...

【試験科目】不明としましたが、デザイン思考テストです。初めて受ける方は、サイトなどで事前に練習しておくことをお勧めします。　【各科目の問題数と制限時間】40分　【対策方法】事前にサイトやアプリで練習しました。　【参考にした書籍・WEBサイト】アプリ→5d

【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】一時間半　【対策方法】SPIの問題集を解きました

【学業、ゼミなどで取り組んだ内容】◯◯ゼミに所属し、消費者と事業者の市場のルールを学んでいます。卒業研究は共同論文のため現在ゼミ生で議論を進めていて、◯◯を拡充させるにはというテーマで取り組む予定です。私は◯◯という委員会で◯◯を務めていて、◯◯としても◯◯に注視しています。そのような点からも◯◯や◯◯を防ぐために、どこに...

【内容】・業界について ・事業について ・職種について ・会社について ・先輩社員への質疑応答　【注意した点・感想】JR九州グループにおいてどのような立ち位置で仕事をしているのかについてよく聞きました。また、数年で組織体制が大きく変わっている会社である印象を受けたので、今後取り組みたい分野や先輩社員にはキャリアにつ...