メイテックフィルダーズの 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

勤務地を指定できないことや派遣なので派遣先に左右される点が不安だったからです

採用人数・倍率

分かりません。

内定者の採用大学・学歴

分かりません。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

システムエンジニア

会場到着から選考終了までの流れ

ZOOMを使ったWEB面接でした

質問内容

「入社したらどのようなことをしたいか」「どのような業界に携わりたいか」などと一般的な質問を聞かれました。逆質問で「やりがいを教えてください。」と質問すると、とても嬉しそうにやりがいを話して頂きました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業

会場到着から選考終了までの流れ

WEB面接（ZOOM）

質問内容

「志望理由」については聞かれませんでした。「学生時代に力を入れたこと」や「学校で勉強していること」、「入社したらしたいこと」について聞かれました。癖のある質問はなく一般的な質問がほとんどだったので準備は必要なかったです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部採用担当者

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインだったので、あらかじめ伝えられていたURLに開始5分前に接続し、予定時刻ちょうどに面談開始でした。面接終了後はそのまま切断し、終了でした。

質問内容

エントリーシートに記入したこと、一次面接と同様の内容を中心に聞かれました。 ・自己PRについて詳しく ・中学、高校での経験 ・大学で学んでいること、研究 ・入社後やりたいこと、職種 ・逆質問 ・他社の選考状況、志望度

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

志望職種経験のある、人事部の方、女性

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインだったので、あらかじめ伝えられていたURLに開始5分前に接続し、予定時刻ちょうどに面談開始でした。面接終了後はそのまま切断し、終了でした。

質問内容

本人確認が行われた後、エントリーシートに記入したことを中心に基本的なことを聞かれました。 ・自己PRについて詳しく ・中学、高校での経験 ・大学で学んでいること、研究 ・入社後やりたいこと、職種 ・逆質問

承諾/辞退理由の詳細

派遣社員としての雇用であるため

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接とかわらず

質問内容

一次面接で聞かれるようなことだけではなく、学校で学んだことを聞かれる。 どのような授業を受け、どのようなことを学んだのか説明できるように。特にこれといった対策が必要になる質問ではない。 面接後、電話にて志望度が聞かれる。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当

会場到着から選考終了までの流れ

本人確認から始まり、丁寧に面接が続いた

質問内容

緊張してるかどうか、自己紹介、自分の短所、長所、アルバイト、学生時代に学んだこと、ESに書かれていることなどが質問される。 回線が切れた時の対応などについても話してくれる。 自分の場合はアルバイトについて掘り下げられた。

承諾/辞退理由の詳細

面接を行う中で成長を感じられるがゴールという目標がないように感じられた。会社に大事な駒としてしか使われないような雰囲気を感じ、成し遂げることによる達成感が少ない企業であると感じたため辞退。 面接の成績が非常に良いと電話で伝えられ、他企業を受験しているという旨を伝えると他企業が終わるまで承諾期間を待つので熟考して欲しいと伝え...

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術部門トップ

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、時間が少したってから面接会場へと案内された。

質問内容

特に学生時代に力を入れたこと、そして学習内容についての深堀が多かった。学習内容について非常に多くの質問を受けた。研究内容への発展もあり、CADなどのソフトが使えるのかなどの質問もあった。中でも印象深かったのは今までの面接においての評価を頂いたことである。

自己PR

私は、相手を観察して求めていることを察知するコミュニケーション能力があります。私は現在、◯◯でアルバイトしています。駅前の店舗であるため毎日多くのお客様が来店し、接客を行っています。その中で、お客様の様子から何を求めているのかを考え、声のかけ方を工夫できるようになりました。就職した後も様々な人と関わる場面でコミュニケーショ...

各質問項目で注意した点

質問が非常に少なかったので、その中でいかに自分をアピールするかを意識して、人柄が伝わるように書きました。（企業指定）

自己PR

私は様々な年代の方に教えを請うコミュニケーション能力を持っております。小学生の頃から空手を続けており、その中で得ました。 ◯◯には幅広い年代の方々が通っており、年上の方には勿論のこと先に始めた年下の方にも◯◯を教わります。その経験の中で様々な年代の方に教えを請うことが得意になりました。 貴社は、配属先に貴社の社員がおりその...

志望動機

導入研修を受けた後、すぐにお客様先に配属され、学んだことがすぐに生かされるということに魅力を感じ志望しました。 貴社のベストマッチングシステムを使えば、身につけるべきスキルがわかりやすいとのことなので、学ぶことに迷いを感じずに安心して研修を受けることができるので、それもまた魅力を感じます。

学生時代に力を入れたこと

学生時代はアルバイトにも力を入れました。アルバイト先の皆は仲良く、沢山お世話になった感謝の気持ちを込め、卒業生の送別会を私が仲間を集め、企画しました。 仲間は成功できるかなど不安を感じていましたが、その不安を取り除くように行動し、送別会を成功させました。 貴社とご縁がありましたら、この仲間を集め自発的に行動した経験を糧に、...

自己PR

私の長所は粘り強く、発想力が豊かなところです。私はこの長所を活かし、○○を教えるアルバイトで、自分の班を準優勝まで導きました。初めは、班員同士が遠慮してしまい、活動が上手く進行しませんでした。しかし、お互いを信頼しあう環境づくりに取り組んだ結果、話し合いが活発になり、斬新なアイディアが次々と出てくるようになりました。 貴社...

各質問項目で注意した点

Web提出できる形式の履歴書を使いました。

自己PR

◯◯との共同製品開発プロジェクトのチームリーダーとして、製品の企画立案・製作・プレゼンに取り組みました。その中で、生活に根ざした身近なロボットというテーマのもと、◯◯る、◯◯を製作しました。大変だったのは理科大生である私たちの現時点の技術力と◯◯の思い描く理想とのすり合わせです。教授からの突発的な意見も考慮しなければならず...

各質問項目で注意した点

モノ作り特化の企業のため、それに合う内容とした。