ケルの 募集中の本選考

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

管理部門の方と営業部門で2名

会場到着から選考終了までの流れ

はじめに英語のテストを受験し、その後面接だった。

質問内容

・自己PRを含めた自己紹介 ・志望動機 ・就職活動のこれまでの状況について ・なぜ営業なのか ・普段休日は何をしているか ・もし海外業務に携わることになったら可能かどうか ・転勤についてどのような考えか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長の方と若い人事部門の方

会場到着から選考終了までの流れ

はじめにSPIのWEBテストを1時間で受験し、その後面接だった。

質問内容

ESに書かれた内容をもとに、気になった点をいくつか質問していくという形だった。 職種限定の選考会であったが、改めて職種の志望理由が聞かれた。志望動機と職種理由は固定的に聞かれると思われるが、全体の比重としては過去の経験や人柄に関する質問が多かった。

内容

・会社の概要について説明 ・営業の現場社員の方から説明

注意した点・感想

時期的にも参加人数が少なかったこともあり、疑問があれば全て質問することを心がけていた。企業の方も、積極的に就活生とコミュニケーションをとろうとする雰囲気であったため、気軽に話すことができる様子だった。また、職種別採用だったため、この会社における営業の特徴を理解できるよう質問で補足説明をもらった。

内定後の課題の有無

無し

内定後の拘束

不明

内定後の研修など

不明

自己PR

私の強みは、自身を小さく見つめ着実に行動を積み上げられることです。大学の講義や留学生との交流をきっかけに、マレーシア留学に挑戦しました。語学学校では毎月進級テストが行われ、入学時は10クラス中5番目のクラスでした。当初は10人規模のグループレッスンで周囲の会話に追いつけず、悔しい日々が続きました。何としても巻き返したいとの...

学生時代に力を入れたこと

ジャズサークルでチームの自主性を高めようと意識改革に取り組んだことです。大学2年次に後輩20名を中心とした育成チームでリーダーとして、練習計画や指導を担当しました。一奏者だけでなくチーム運営全体に関わりたく自ら望んだポジションでした。しかし、当初は他の同期が選抜チームでの練習に徹して後輩育成に手つかずだったことから、育成チ...

・志望理由

日本の技術をもって当たり前な暮らしを支えたいと考え貴社を志望している。大学時代の留学時に、日本の製品に対する称賛の声を聞いたことを機に、日本の技術の信頼性に関心を持った。そこで、技術を通して社会の様々な期待や要請に応えていきたいと考えメーカーを志望している。中でも貴社を志望する理由は2点ある。1点目は、貴社のコネクタが多様...