長谷川工業の本選考の情報

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業に内定をいただいたため。しかし、3ヶ月も承諾を待っていただき、その期間も催促されることもなく私自身の考えを優先してくれた。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

副社長など位の高い方5人と人事

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で卓球

質問内容

なぜ広報に挑戦したいのですか。 広報を志望する理由は、価値や想いを自分の手で分かりやすく伝え、多くの人に届けられる仕事に魅力を感じたためです。大学で映像制作に取り組んだ際、ミュージックビデオの企画・演出を担当し、楽曲の世界観やメッセージをどのように表現すれば視聴者に伝わるかを考え続けました。その中で、単に情報を伝えるだけで...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業本部長、調達の方、人事

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で待機

質問内容

志望動機 私が貴社を志望する理由は、「安全」を製品性能だけでなく、使う人の行動や心理まで含めて設計し、安心して働ける環境を社会に広げている点に強く惹かれたからです。私はアルバイトで現場運営に携わる中で、作業のしづらさや小さなストレスが積み重なることで、ミスや事故につながる場面を多く見てきました。その経験から、個人の努力だけ...

質問内容

仕事内容について 営業企画職については、販売促進の企画や営業活動の管理に加え、近年では商品仕入れや新規事業の推進、特注技術の企画など、より上流の役割を担っていると伺いました。単なる営業支援ではなく、顧客や現場の声、社内の情報を整理しながら事業として形にしていくポジションである点が印象的でした。部署間の連携も多く、全体最適の...

注意した点・感想

OB訪問では、事前に企業理解や職種理解を深めた上で臨み、「自分の中での仮説を持って質問すること」を意識しました。単に仕事内容を伺うのではなく、「なぜその業務が必要なのか」「どのような価値を生み出しているのか」といった背景まで理解するよう心がけました。また、営業企画と人事という異なる職種の方のお話を伺う中で、それぞれの役割だ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

URLにアクセス

質問内容

志望動機 私が長谷川工業を志望する理由は、「安全」を製品性能だけでなく、使う人の行動や心理まで含めて設計し、安心して働ける環境を社会に広げている点に強く惹かれたからです。 私はアルバイトで現場運営に携わる中で、作業のしづらさや小さなストレスが積み重なることで、ミスや事故につながる場面を多く見てきました。その経験から、個人の...

志望動機はなんですか。

私が貴社を志望する理由は、「安全」を製品性能だけでなく、使う人の行動や心理まで含めて設計し、安心して働ける環境を社会に広げている点に強く惹かれたからです。私はアルバイトで現場運営に携わる中で、作業のしづらさや小さなストレスが積み重なることで、ミスや事故につながる場面を多く見てきました。その経験から、個人の努力だけに頼るので...

実現したいことは何ですか。

私が貴社で実現したいのは、現場で働く人が安心して力を発揮できる環境を、製品や企画を通じて広げていくことです。そのためにまずは営業企画として、顧客や現場の声、販売状況や在庫・納期などの情報を整理し、営業活動や事業運営がより円滑に進む仕組みづくりに関わりたいと考えています。現場や顧客のニーズを正しく捉え、それを社内に共有・反映...

各質問項目で注意した点

結論ファーストで書くことを意識していました。その後に理由、エピソード、まとめという流れ絵書くようにしていました。