ネクステージ（自動車販売）の 通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

まだ検討中

内定後の課題の有無

イベント参加など

内定後の拘束

イベント参加など

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

明るく落ち着いた方、もっと上の方

会場到着から選考終了までの流れ

テーブルに案内され、その場で1時間会話形式の面接

質問内容

志望した理由の再確認 就活の軸に沿った理由と差別化した要素を踏まえて理由を交えた。 学生時代に頑張ったこと 特に自分で何を考えてどう行動したのかを重視 働き方の確認、入社後の不安相談、経験談を聞いたり

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインにて会話形式の面接

質問内容

学生時代に頑張ったこと。 アルバイトてのリーダー経験。 ネクステージを志望した理由。 自分の就活の軸に沿っていたから。 就活の軸はなにか、自己PR、その大学を選んだ理由、背景などその都度深掘りされて会話形式ですすむ。

内容

企業説明

注意した点・感想

企業説明会では軽い質問をあてられる。けれども分からなくとも人事の方が明るく優しく振舞ってくださる。zoom上で行われ、休憩ありつつ、仕事内容や働き方まで詳しく説明された。なので、よく企業理解がすすんだ。

承諾/辞退理由の詳細

面接官の方々の人柄がよかった

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに入室し、開始

質問内容

・自己紹介 お時間を頂いているのでその感謝を述べ、簡単な経歴をお話した。 ・自己PR 自分の強みがどのように活かせるかをお話した。 ・志望動機 一次面接よりも熱い想いを込めてお話した。 強みをどのように活かせるか。入社したらどのように貢献できるか。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに入り、挨拶をしてスタート

質問内容

・自己紹介 自分の簡単な経歴を話した。 ・自己PR 自分の強みを言い、どのように活かせるかなどを話した。 ・志望動機 会社説明会で魅力的だと感じたことをお話した。また、強みをどのように活かせるかなどをまた話した。 ・逆質問

内容

会社の説明会

注意した点・感想

カメラオンでの会社説明会だったので、しっかりスーツを着用し、相槌をうつなどの反応をよく見せるようにした。また、最後の質問の時にはしっかり質問をして、自分の中でわからないこと、面接の逆質問では聞かないことを聞いた

実施日程

10月下旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

講義形式

承諾/辞退理由の詳細

中古車業界にあまりいいイメージがなかったしわかなかった。

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

全国各地の大学。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事主任

会場到着から選考終了までの流れ

入室して開始

質問内容

自己紹介。学生時代に力を入れたこと。最近熱中してる事。入ったら何をしたいか？就活の軸、就活の状況、入ったら我が社にどのように貢献するか？志望度など。色々深掘りをされたので対策するべき。 逆質問で20分ぐらい使ったのでなにか質問あるならするべき。

経緯

一次試験の合否

会場到着から選考終了までの流れ

入室して開始

質問内容

リクルーター面談なので一次面接の合否と面接官からのフィードバックを貰える。 面接官のフィードバックをもとに二次面接の対策をする事ができ、最後には質問する時間があるので二次面接について聞きたいことがあればそこで聞くべき。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方でした。女性の方でした。

会場到着から選考終了までの流れ

zoom入室をして開始

質問内容

軽く志望動機。自己PR、学生時代に力を入れたこと。自己PRや学生時代に力を入れたことについて聞かれる事が多く。志望動機の深掘りはなかった。自己PRと学生時代に力を入れたことをしっかり言える人であれば大丈夫だと思う。面接官の方も優しく話を聞いてくれたので話しやすかった。

内容

企業説明

注意した点・感想

興味はなかったが社員さんに話しかけられて仕方なくきいた。しっかりとわかりやすく、説明してくれてもっと知りたいと思える説明会だった。また学生に質問や話を振ってくれて退屈する事なくしっかりと聞く事ができる環境だった。

承諾/辞退理由の詳細

シフト制で働いていけるイメージができず、また他の志望度が高い企業から内定を頂いたため、辞退しました。

採用人数・倍率

大量採用されていると思います。

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため特になし

質問内容

・自己紹介 ・大学で勉強している事 ・志望理由 幼少期から今まで時系列に沿って、印象に残っていることや自分が成長できた経験など、深掘りされながら話していきました。 志望理由などはさらっと流され、人柄など、どのように考える人なのかを見られているように感じました。

承諾/辞退理由の詳細

自分が社会人として働く上で、教育体制、マニュアルがしっかりしていたのを知り、働く上での不安が軽減されると感じたからです。

内定後の課題の有無

損害保険募集人資格の取得（初回受験料は会社負担）

内定後の拘束

内定者懇親会

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用課

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで部屋に入室、質問を行われ、結果通知の時期の説明、退室。

質問内容

志望動機を聞かれ、御社の教育体制が整っていて、業務のことをきちんと学び、安心して働くことができると感じたから。また、業界に関して、車業界で働くことで、もっと車の知識を身に着けることができると思い志望した。

経緯

二次面接で失敗の無いように一次面接の面接官の方と対策

会場到着から選考終了までの流れ

面接時と変わらずオンラインで行われた。

質問内容

二次面接（最終面接）で、こう聞かれたらどのように答えるか、など、事前に何をこたえるか打ち合わせを行った。その打ち合わせの中で、知っておくべきこと。例えば経営理念など、もし聞かれたとき答えれるよう何を知っておくべきなのか教えていただいた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用課

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで行われ、入室してから面接官の方が最初に自己紹介から始めてくださった。そのあとに自分の今までの人生を振り返った、簡単な自己紹介を行い、自分がどんな人間かを伝える。そのあと面接の質問が始まった。

質問内容

志望動機を聞かれ、私はワークライフバランスを大切にしたかったのと、働く上でのマニュアルがしっかりしていて、働くことの不安が少しでも減らせると感じ、そこに魅力を感じました。 また面接のときに、詳しくどの職種を希望しているのか質問もされた。

会場到着から選考終了までの流れ

スピード選考だったので、説明会とグループディスカッションを同時に行った。グループディスカッションは二回行われた。

GDのテーマ・お題

10年後の車業界の現状　だったと思います。

GDの手順

それぞれ部屋に振り分けられ、ディスカッションをはじめ、その途中で選考官が入室し会話の様子を確認しに来ていた。

内容

録画されたものを流す説明会

注意した点・感想

オンラインで、オンデマンド形式での説明会だったので気楽に見れるものだった。スライドを用意され、それに沿って説明された。わかりやすく自分が働くときどのような感じになるか想像しやすい説明会でとてもよかった。

承諾/辞退理由の詳細

やはり、明るい人達が多く会社の雰囲気もそのままなのかなと思いました。私は、キチキチとした堅苦しいのが苦手なのもあり、決め手になりました。

内定後の課題の有無

保険の資格を取らないといけない。

内定後の拘束

免許必須

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性

会場到着から選考終了までの流れ

10分前にはzoomに入れるように準備

質問内容

面接官自己紹介▶︎自己紹介兼自己PR 私は相手のニーズを理解し提案する能力に自信があります。現在私は、居酒屋でアルバイトをしています。そこで、お客様が困っている時オススメを言ったり、自分から声をかけるなどしてこの力をつけました。また、私のアルバイト先はマニュアルがなく自分で考え行動しなければなりません。そのため、自分で考え...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性 人事部役員 5年目

会場到着から選考終了までの流れ

10分前にはzoomの部屋に入れるように準備しておく。

質問内容

面接官自己紹介▶︎自分の自己紹介兼自己PR▶︎部活やサークル入ってるのか？サッカーを12年間やっており、大学ではサッカーサークルに所属しています。▶︎どうしてこの会社なのか？現在所得が下がっていることにより車を新車で買う人が減っていると考え、多くの人と商談ができるのではないかと考えたのが理由です。また、御社は若くして成長、...

内容

会社の説明会

注意した点・感想

メモは取りました。説明会でも会社の知識を持っておいて損は無いと思うので、絶対メモは取るべきだと思います。また、ピアスやネックレスなどもしっかり外し、説明会にふさわしい服装で参加することを意識してください。

承諾/辞退理由の詳細

迷っていて期限を伸ばして頂いたり、勤務地(配属地)の希望を上司と掛け合ってくれたり、採用担当様が内定後のフォローもしっかり行ってくれたため、入社後も安心して働けると感じた。

内定後の課題の有無

損害保険募集人資格の勉強 AT免許取得

内定後の拘束

特になし 残りの学生生活を楽しんでという精神

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用課の上の役職の方 人当たりの良い親しみやすい感じ

会場到着から選考終了までの流れ

リクルーター面談→直接ブレイクアウトルームへ→質疑応答→面接→雑談

質問内容

・自己紹介 ・高校と大学の志望理由 高校は、商業の知識を学びたかったため。大学派異文化理解を深めるため。 ・志望動機 自分が接客業や副専攻過程で培ってきた接客/コミュニケーション能力を活かせる会社であると感じたため。 ・人生で一番怒った経験 アルバイトで無断欠勤をして、そのまま退職していく子達への気持ちを答えた。 ・どう乗...

経緯

説明会の時に時間を連絡され、説明会の2時間5に15~20分程度の面談を行って頂いた。

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに入り、面接に挑む前に不安点を解消するための雑談・質問を行った。

質問内容

・質疑応答 ・希望職種 ・希望地域 ・現在住んでいる地域のお話 ・不安点の話 ・なぜ入社したのか ・働いてみて実際どうなのか 実際に働いてる社員の声を、マンツーマンで聞けたので、不安と緊張を和らげることができた。

内容

・企業説明 ・採用までの流れ ・質疑応答

注意した点・感想

企業のことを何一つ知らないまま面接に挑むということも無く、詳細な説明を頂けたので、志望度が上がりました。企業がめざしているところや、ここ数年の会社の様子、給与や待遇のお話も聞けて、企業への興味関心を抱きました。