本社:愛知県
従業員数:8,225名 (※2023年5月末現在)
ネクステージ(自動車販売)の 募集中の本選考
ネクステージ(自動車販売)の 本選考に関するクチコミ
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業界・事業の魅力
社風・人の魅力
仕事内容・キャリアの魅力
働く環境の魅力
待遇の魅力
選考の難易度
ネクステージ(自動車販売)の 本選考の選考体験談
27年卒|本選考
内定/本選考
承諾/辞退理由の詳細
まだ検討中
内定後の課題の有無
イベント参加など
内定後の拘束
イベント参加など
27年卒|本選考
面接/本選考
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
明るく落ち着いた方、もっと上の方
会場到着から選考終了までの流れ
テーブルに案内され、その場で1時間会話形式の面接
質問内容
志望した理由の再確認 就活の軸に沿った理由と差別化した要素を踏まえて理由を交えた。 学生時代に頑張ったこと 特に自分で何を考えてどう行動したのかを重視 働き方の確認、入社後の不安相談、経験談を聞いたり
27年卒|本選考
面接/本選考
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
採用人事の方
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインにて会話形式の面接
質問内容
学生時代に頑張ったこと。 アルバイトてのリーダー経験。 ネクステージを志望した理由。 自分の就活の軸に沿っていたから。 就活の軸はなにか、自己PR、その大学を選んだ理由、背景などその都度深掘りされて会話形式ですすむ。
27年卒|本選考
イベント/本選考
内容
企業説明
注意した点・感想
企業説明会では軽い質問をあてられる。けれども分からなくとも人事の方が明るく優しく振舞ってくださる。zoom上で行われ、休憩ありつつ、仕事内容や働き方まで詳しく説明された。なので、よく企業理解がすすんだ。
26年卒|本選考
内定/本選考
承諾/辞退理由の詳細
面接官の方々の人柄がよかった
内定後の課題の有無
なし
内定後の拘束
なし
26年卒|本選考
面接/本選考
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
人事部
会場到着から選考終了までの流れ
zoomに入室し、開始
質問内容
・自己紹介 お時間を頂いているのでその感謝を述べ、簡単な経歴をお話した。 ・自己PR 自分の強みがどのように活かせるかをお話した。 ・志望動機 一次面接よりも熱い想いを込めてお話した。 強みをどのように活かせるか。入社したらどのように貢献できるか。
26年卒|本選考
面接/本選考
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
人事部
会場到着から選考終了までの流れ
zoomに入り、挨拶をしてスタート
質問内容
・自己紹介 自分の簡単な経歴を話した。 ・自己PR 自分の強みを言い、どのように活かせるかなどを話した。 ・志望動機 会社説明会で魅力的だと感じたことをお話した。また、強みをどのように活かせるかなどをまた話した。 ・逆質問
26年卒|本選考
イベント/本選考
内容
会社の説明会
注意した点・感想
カメラオンでの会社説明会だったので、しっかりスーツを着用し、相槌をうつなどの反応をよく見せるようにした。また、最後の質問の時にはしっかり質問をして、自分の中でわからないこと、面接の逆質問では聞かないことを聞いた
26年卒|本選考
内定/本選考
承諾/辞退理由の詳細
中古車業界にあまりいいイメージがなかったしわかなかった。
採用人数・倍率
わからない
内定者の採用大学・学歴
全国各地の大学。
26年卒|本選考
面接/本選考
面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)
人事主任
会場到着から選考終了までの流れ
入室して開始
質問内容
自己紹介。学生時代に力を入れたこと。最近熱中してる事。入ったら何をしたいか?就活の軸、就活の状況、入ったら我が社にどのように貢献するか?志望度など。色々深掘りをされたので対策するべき。 逆質問で20分ぐらい使ったのでなにか質問あるならするべき。
