一人ひとりに、頼れる社員がつきます。入社後は、すべてのメンバーに1名以上のメンター社員がつき、仕事のことはもちろん、日々のちょっとした悩みや相談にも寄り添います。面談やコミュニケーションの頻度は、メンバーそれぞれの状況や希望に合わせて設定。定期的なサポートに加えて、困ったときには必要に応じて臨時で相談できる体制を整えています。「ちょっと聞きたい」も「どうしたらいいか分からない」も、気軽に相談できる存在がいる。そんな環境づくりを大切にしています。

キャリアコンサルティング制度

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生産者直売のれん会の教育・研修制度

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