JR西日本ITソリューションズ

3.9

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い会社から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】20人程度　【内定者の採用大学・学歴】関西の大学が多い。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスの方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前につき、面接官の準備ができるまで待機。　【質問内容】1，2次面接同様ESをもとにした深堀質問がほとんどであった。 また、今までの面接内容もしっかりと記録されており、それに対する質問もあった。 ・志望動機 ・ガク...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高い男性社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に会場に到着し、その後面接官が準備できるまで別室で待機。　【質問内容】基本的にはESをもとにした深堀質問であった。そのため、いちいちガクチカや志望動機をいう必要はなかった。 内容も１次と特段変わらなかった。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次はそこまで高くなかった。　【会場到着から選考終了までの流れ】２０分前に入室し、接続環境の確認後、面接開始まで待機していた。　【質問内容】・志望動機 ・ESに基づく深堀 ・企業選びの軸 ・アルバイトでIT機器を使い感じたこと ・セミナーを通して魅力に感じたこと ・J...

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】参考書でSPIの対策をするようにしていた。別企業で高得点を取っておいて、使いまわしができるようにしていた。

【試験科目】国語、数学、性格　【対策方法】決して難しいものではなく、普段からSPIを勉強しておけば解けるレベル。時間は少したるなくなるので早めに解いた方がいい。

【内容】会社説明会　【注意した点・感想】セミナーであり、顔出しなどもなかったので特に注意した点はなかった。だが、選考に進むためには参加が必須であるので、予定を合わせて出る必要がある。また、今後の面接でセミナーの感想を聞かれることもあったので、集中して視聴するべきであった。

【説明会の具体的な内容】会社概要、職種説明　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】インフラをITで支えていることからも、責任感が高い方が多い。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社員同士、和気あいあいと話している姿が印象的であった。　【このイベントを通しての感想】このセミナー１つで会社についてかなり理解...

【趣味・特技についてご入力ください。（70文字以下）】趣味はお菓子を作ることです。お菓子作りを通して、計画性や集中力を養うことができました。特技は、計画を立てることと、継続力があることです。　【学生生活の中で最も打ち込んだことについて入力ください。（300文字以下）】論文発表会に向けた論文作成に注力しました。私の班はメンバ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、採用担当？　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同様　【質問内容】・一次面接、二次面接で聞かれたことを繰り返し聞かれ、深掘りはほとんどなく、確認程度だった ・会社に入ってからやりたいことを改めて述べること、どのように成長していきたいか ・なぜIT企業が多くある中で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同じ　【質問内容】・基本的には一次面接と同じであり、再度確認されることもあった ・一次でやりたいこと、部署を聞かれたが、希望と異なった場合にどうするかについて聞かれた ・会社に対して何か改善することはないか ・自己PRをしてそ...

【内容】説明会、座談会　【注意した点・感想】説明会の後に座談会が開催されるのでそこでの質問を用意しておいた 質問するにあたって企業研究、業界研究はきっちりとやっておくべき 若手社員の方との座談会なので比較的なんでも聞きやすく、優しめな雰囲気だった

【人生で最も打ち込んだこと】私が最も打ち込んだことは趣味である筋トレです。高校生の時◯◯部に所属し、肉体的・精神的に成長したいと思い、その時から筋トレを始め、今では◯年以上続けています。大学生になると高校生の時よりさらに高いレベルの体作りをするため（大会に出場し◯◯するため）に、ジムに入会しました。トレーニングをしていく中...

【試験科目】基本的な内容、4択か5択、性格判断　【各科目の問題数と制限時間】50問程度、一時間　【対策方法】SPI　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ！

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】30分前に接続確認→面接　【質問内容】・文系学部からIT業界を志望する理由、当社を志望する理由 ・日頃JR西日本を使う中でシステム面で改善した方がよいこと ・IT×鉄道は他にもあるが、なかでなぜうちなのか ・学生時代に力を入れたこと...

【承諾/辞退理由の詳細】他社内定　【採用人数・倍率】10数名　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【これまでの人生で最も打ち込んだこと】大学での学園祭実行委員会の活動に打ち込み、その中でも3年時の◯◯◯運営管理統括の総責任者としての活動に最も打ち込んだ。担当の総責任者として、出店団体と実行委員のパイプ役の総まとめや、◯◯◯運営に関わる外部機関との連絡・相談など多岐にわたる活動に勤しんだ。その中で予想外のことが起こったり...

【承諾/辞退理由の詳細】自分の性格などを見た結果あっていると思ったから。また、安定性　【内定後の課題の有無】わからない　【内定後の拘束】わからない　【内定後の研修など】わからない　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→受付→待合室→注意事項を聞く→面接会場へ向かう→入室→面接開始→退室→終了 　【質問内容】・自分がしたい事業・プロジェクトは？ ・自分がしたい事業・プロジェクト以外でしたいことは？ ・JRを利用していて改善した方がいいと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の方と、人事部の人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→受付→待合室→注意事項を聞く→面接会場へ向かう→入室→面接開始→退室→終了　【質問内容】・ESの内容 ・グループ内で意見が対立したらどうするか？ ・希望じゃない部署の場合どうするか？ ・志望動機 ・希望の部...

【試験科目】玉手箱　【各科目の問題数と制限時間】問題数は覚えていないが、問題数の割には時間が少なかったように思った。　【対策方法】しっかりと玉手箱の対策をすること

【研究もしくはゼミの活動内容】私の研究テーマは「◯◯を活用した◯◯の提案」です。私は従来の◯◯に◯◯の要素を導入することで、◯◯意欲をさらに向上させることが出来、飽きの来ない◯◯を作りたいと考えています。　【趣味・特技】趣味は、読書と音楽鑑賞です。特技は◯◯です。　【これまでの人生で最も打ち込んだこと】私が人生で最も打ち込...

【採用人数・倍率】不明（採用通知会場には9人いた）　【内定者の採用大学・学歴】神戸大学、関西大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】文理問わない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長と採用担当の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待ち→面接→一次、二次面接のフィードバック→終わり　【質問内容】一次、二次面接を経たうえで、なぜ数あるSIerや企業の中からこの会社を選んだのかを聞かれました。 また、この会社に入ってから、どのようなことがしたいか聞かれま...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】待ち→面接→先輩社員と面談→終わり　【質問内容】基本は一次面接と同じですが、仕事に関する質問がより具体的なものになっていました。 鉄道業界へのシステム設計・開発、および保守・運用というほかのSIerとは違った気色の業務を担っている...