研修やOJTで型を作ってから現場に出す設計があり、育成には力を入れている印象でした。ただ成果主義の色も強そうで合う人は選ぶと思いました。
社風・人の魅力
業界・事業の情報
なぜ床下調査が入口になるのか、施工後の点検まで含めて継続的な価値提供につながる点が説明され、単発の駆除ではない事業として理解できました。
参加者の印象
・周りの学生との接点が持てず、評価できませんでした。
採用・選考の情報
説明会後の流れとして、書類選考から面接、キャリア面談、最終選考までの順序が明確で、対策すべきポイントが面接中心だと分かり準備しやすいです。
仕事内容・キャリアの魅力
住宅を守るという目的は分かりやすくやりがいはありますが、若手のうちは訪問から提案までの実行が中心で、専門性の広がりは自分で作る必要があると感じました。
働く環境の魅力
寮など生活面の制度や休暇制度は整っている印象でした。反面、担当エリアでの訪問が基本になるため勤務時間の波や体力面の負荷は想定しておく必要があります。

