JR東日本メカトロニクス

3.7

【経緯】一次面接後に最終面接の日程と連絡と同時に連絡がきた。この面談を受けないと採集に進めない。　【会場到着から選考終了までの流れ】開始5分前にURLから入室→終了後自分から退室　【質問内容】（質問した内容） 職場の雰囲気について、有給の取りやすさ、夜勤の頻度、独身寮や家賃補助の有無、今まで働いてて辛かったこと嬉しかった...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業本部課長級　【会場到着から選考終了までの流れ】開始5分前にURLにて入室→終了後自分から退室　【質問内容】志望動機、学生時代に力を入れたこと、アルバイトについて（一番つらかったこと、合わない人とどう接しようとしたか工夫した点）、Suicaは巷で使われているか、現在行っている...

【試験科目】言語・非言語（性格は事前にwebにて実施）　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】Webテストの対策本を読みこんで出題頻度の高い問題の解き方を暗記した。時間配分を事前に決め、解けなさそうな問題を捨てる判断を早く行うことを意識するようにした。また、受験前は全く参考書などを見ないようにして落ち着いて問題を解...

【当社への志望動機を教えてください。】Suicaのシステムを用いて、人々に快適な生活環境を提供したいと考えています。 私は以前より、鉄道の利用や商品購入にSuicaを使用していましたが、高い普及率に比べその使用用途は非常に限定的な点に疑問を抱いておりました。このことから私は人々の生活手段にSuicaを取り入れたいと考える...

【内容】会社の概要→事業説明→社員の一日紹介・働き方について→福利厚生・採用情報について→質疑応答→今後の選考について　【注意した点・感想】企業理念の「すべての人の心豊かな生活を実現する」という文言はJR東日本グループ共通のメッセージだが、JREMも例に漏れず親会社の企業理念と同じような理念を持っていると感じた。 社員は...

【あなたの強みを教えてください。また、その強みを当社のインターンシップでどのように活かせるとお考えですか？】私の強みは「人に寄り添った行動ができる」点だと考えています。この強みを特に意識するようになったのはコンビニエンスストアでのアルバイトをしている時です。接客業は文字通り接客がメインの仕事ですので、お客様に不快な思いをさ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初に参加者同士でアイスブレイクとして自己紹介を行った。その後採用担当から会社説明をされ、コースごとに分かれて実習室に移動。実際の保守点検担当者からホームドアの仕組みと役割を説明され実際に実物を用いて保守業務の体験を行った。最後に座談会と質疑応答を経て終了　【ワークの具体的...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度が高い企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので接続し終了後、退出　【質問内容】・志望動機 ・興味のある部門について→深堀 ・自己PR→深堀 ・志望部門と違っても大丈夫か ・自分の専攻と違うが、技術部門への抵抗はあるか ・ゼミナールについて→深堀 ・夜勤、転...

【経緯】一次面接を終えた後、合格者には社員との面談ができる。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでzoom接続、終了後退出　【質問内容】・職場の雰囲気 ・部署ごとでの雰囲気の違い ・仕事に対するやりがい ・キャリアプランについて ・（担当してくれた方が中途の方だったので）前職とメカトロニクスとの違い：...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅職員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続し、面接終了したら、退出　【質問内容】・自己紹介 ・自己紹介からのアイスブレイク ・ゼミナールについて→深堀 ・志望理由 ・サークル活動の深堀 ・就職活動で重視している点 ・アルバイト経験について ・...

【試験科目】国語、数学　【対策方法】SPIの本

【当社への志望動機を教えてください（300字以下）】私は多くの人が利用する鉄道に関する製品の◯◯の仕事がしたいと思い貴社を志望いたします。私は毎日出かける際に交通手段として鉄道を利用しており、ICカードを買い物でも利用していて私の生活に欠かせないものとなっています。私は将来人々の生活を今あるものでより良くしたいと考えていま...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際に過去に発生した、JR東日本のホームドアに関連した事故が課題として取り上げられ、どうすれば事故を防げるかグループで話し合いました。その後、研修センターで実際にホームドアを見て、それぞれどのような特徴があるのか説明していただきました。　【ワークの具体的な手順】課題資料配布...

【説明会の具体的な内容】事業内容説明と、実際に働く職員2名との質問会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】技術の専門職が多いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】入社後、大宮にある研修センターで1から技術のことについて学べるので文系も多い。　【このイベントを通しての感想】Suicaのイメージが強...

【説明会の具体的な内容】会社概要、事業内容の説明、現場社員の声、福利厚生・ワークライフバランスの紹介、今後の選考について、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】それまで会社の名前だけはかろうじて聞いたことがある程度の認識だった。改札機やホームドアの保守点検業を受け持つJRの下請け程度のイメージ　【説明会後...

【試験科目】非言語 言語 性格　【対策方法】普通に勉強

【志望動機】私は、お客様に快適かつ安全に鉄道をご利用いただけるような機械整備を通じて社会貢献をしたいと思い御社を志望しました。 私は、サービス介助士資格の実技講習の際に、実際に視覚障がい者体験を通じて、ホームドアがない駅を利用する際の怖さを学びました。その時に、地元の路線にホームドアが設置され、安全運行を支える重要な役割...

【経緯】一次通過すると最終面接があり、その2週間前に面談があった。　【会場到着から選考終了までの流れ】※web接続　【質問内容】志望動機 学生時代にがんばったこと 学生時代の楽しかった思い出 学生時代の苦い経験。そこから学んだ事。 この会社を以前から知っていたかどうか。 逆質問 など、面接で聞かれることとあまり...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50〜60代、幹部だと思われる　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、すぐに面接室へ案内された。　【質問内容】志望動機 うちの会社で発揮できるあなたの強みは？ ◯◯学部ということで、専門から外れていると思うけど大丈夫？ ゼミナールではどんなことやったの？ それを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30〜40代、中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom接続　【質問内容】学生時代、力を入れたことは？ ◯◯ゼミナール所属で、どんなことやったの？ その過程で苦労したことは？ ゼミナール内でのあなたの立ち位置は？ 高校時代は何やってたの？ 高校時代の◯◯委員...

【承諾/辞退理由の詳細】開発もしていてある程度安定している　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】今のところなし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長職2人　【会場到着から選考終了までの流れ】入ってすぐに面談終わったらすぐに退出　【質問内容】エントリーシートを基にした基本的な質問が多かった。エントリーシートを深堀してきたがそこまで深くは聞いてこなかった。 なぜ当社を志望したのか、学生時代最も力を入れてきたものは何か。 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系　【会場到着から選考終了までの流れ】入ってアイスブレイクの後2問質問があってそのあとすべて逆質問　【質問内容】基本的にほとんどエントリーシートのことは聞かれず、逆質問時間だった。 もし弊社に入社後に何をやりたいか。 現在の就職活動の状況と志望度の確認。 この2点を聞...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】面説会場に入ってアイスブレイクがあり面接がある。終わったらそのまま退出。　【質問内容】エントリーシートを基にした基本的な質問が多かった。エントリーシートを深堀してきたがそこまで深くは聞いてこなかった。 なぜ当社を志望したのか、学生時...