ソリッドアーツ

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【内定後の課題の有無】現状ありません。　【内定後の拘束】特にありませんでした。　【内定後の研修など】内定者の顔合わせが12月にあるようです。　【採用人数・倍率】数人程度かと思います。　【内定者の採用大学・学歴】不明です。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】まだわかりません。

【試験科目】交通系ICカードがどのような動作や処理をこなすべきかを記述させるなど、実際のシステム開発をイメージした問題が出題されました。　【各科目の問題数と制限時間】前半と後半の二部構成で、前半は1時間、後半は2時間でした。問題数は前半が二問、後半が三問でした。　【対策方法】事前情報がほとんどなかったため、特に対策はしませ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性と女性。人事担当者ということでしたが、キャリアや肩書きは不明です。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着すると多目的室脇のミーティングコーナーに通され、後から人事担当の方がやってきて面接開始でした。終わった後は面接担当の方に出入り口まで案内していただきました。　【質問内容...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】各科目30分程度。問題数は覚えていません。　【対策方法】基本的に無料の対策サイトを利用していました。以前の成績を流用。提出期限はESと同時　【参考にした書籍・WEBサイト】Study Pro https：//saisokuspi.com/higengo/

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表との個別面談でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】まずミーティングスペースに通され、その後代表のオフィスに通されました。面談が終わった後は見送っていただきました。　【質問内容】向こうからの質問はなく、逆質問が中心の場でした。入社してから自分でスキルをどれくらい磨けばよ...

【あなたはなぜ就職しようとしていますか。働く目的を教えてください。】自分が作り出したものを通じて社会と繋がり、自分を含む人々の生活を豊かにすることが働く目的です。もちろん、単純に生活のために働く必要があるという側面はあるのですが、それだけなら単にお金を稼ぐことができればどんな仕事でもよいということになります。しかし、その生...

【内容】流れとしてはアイスブレイク→会社説明→社員との面談というものでした。アイスブレイクは説明担当の社員の方と雑談したりしました。会社説明は全体的にあっさりした感じで、途中でシステム開発を体験できる簡単なワークがありました。社員との面談では先輩社員が二人来てくださり、業務内容などについて質問できました。　【注意した点・感...