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就活サイトトップ企業検索コンサル・シンクタンク浜銀総合研究所体験談
浜銀総合研究所
公式
日系 コンサル・シンクタンク

浜銀総合研究所
3.6

お気に入り (366人)

★★地域のシンクタンクとして、地域の将来の発展に貢献します★★
 私たちの営業基盤である神奈川県は、デンマークに匹敵する経済力(GDP)を有する活力ある地域です。
 日本の代表的メーカーが先端技術の研究所を設けるなど研究開発機関の集積は全国トップクラスとなっており、さらに高い技術力が評価される中小企業やベンチャー企業が多数進出するなど、成長企業の立地が進む地域でもあります。
 そのためシンクタンクとしての調査・研究題材は多岐にわたり、企業等からのコンサルティングへのニーズも強くなっています。
 国内最大規模の地銀である横浜銀行のシンクタンクとしてスタートした当社は、先見性と創造性と専門性を発揮し、幅広い情報の提供を通じて地域の将来の発展に貢献することを目指します。

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32件 のES・体験談
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26年卒 説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社概要、関連会社、部門紹介、研修内容、福利厚生、採用実績、部門紹介、コンサルティングについて、分析事例紹介、その他業務、キャリア 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】銀行系なのでお堅いイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】お堅い印象は変わらず。大変そうだと感じた。 【...
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内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業であったため。 内定後の懇親会に参加し、多くの社員の方と接したことで、それ以前に感じていた、社員の温かな雰囲気を再確認することができた。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】任意のアルバイトあり 【採用人数・倍率】ふめい 【内定者の採用大学・学歴】不...
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内定

25年卒 役員面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長、役員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませて待合室に通される。 時間になったら面接会場に案内される。 【質問内容】Qインターンシップに参加した感想 Aフィードバックなどとても丁寧な印象を受けた Qコンサルの中でも特に浜銀総研を志望する理由 A大企業よ...
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内定

25年卒 部門別カジュアル面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現役コンサルタント 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM 【質問内容】逆質問のみ ・なぜ経営コンサルの中でも人事という分野を選んだのか ・中小企業ならではの規模感について ・人事コンサルは業績アップに必ずしも直結しないが、どのように考えて仕事をしているのか ・銀行...
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内定

25年卒 人事カジュアル面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOM 【質問内容】主に提出したESに基づいた質問だった Q大学で◯◯を始めた理由 A高校では◯◯部の所属しており、チームスポーツをやっていたため、大学では個人競技をしてみようと思ったから Qゼミで勉強していること、卒論の...
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内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語20分、非言語20分ほど 【対策方法】参考書を一周解いた。WEBテストは実施するが選考要素はなく、確認のために受けてもらうという話だったので、対策に時間はかけなかった。
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内定

25年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に力を入れたこと】大学時代に打ち込んだことは◯◯部の活動である。高校時代の部活中の怪我の影響で思うように練習ができないなかで、他部員との練習量の差をカバーするためにいくつか工夫した。まず、週に一回のプロのレッスンを受講した。正しい◯◯を身につけることや効果的な練習法を学んだ。二つ目に練習のたびに動画を撮ることであ...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

25年卒 内定 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】面接を通じて、役員や社員の方々が自分に興味を持ち、可能性を評価してくれていると感じました。特に、逆質問への丁寧な回答やフランクで誠実な対応から、働く環境が自分の価値観や目指す方向性と一致していると実感しました。また、挑戦的な業務内容と安定した基盤が共存しており、成長を目指しつつ安心して働ける環境だと...
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内定

25年卒 役員面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員 【会場到着から選考終了までの流れ】桜木町駅で下車し、徒歩約5分で横浜銀行本店へ到着。受付で名前を伝え、指示に従って控室へ案内されます。面接の順番が来ると人事担当者が案内してくれます。 【質問内容】面接では「自分の短所はどこか」「モチベーションの源はなにか」「自由な絵と...
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内定

25年卒 一次面接 人事面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。大学の専用ブースから。 【質問内容】面接では「大学での研究内容」「学生時代に頑張ったこと」「自己PR」を中心に質問されました。研究テーマでは具体的な分析内容や成果を求められ、学生時代の経験ではリーダーシップや困難への対応力が...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

25年卒 筆記試験 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語・英語 【対策方法】筆記試験の対策として、過去問や一般的なSPI対策サイトを軽く調べ、出題傾向を把握しました。
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内定

25年卒 エントリーシート / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【自己PR(400字以内)】小中学校時代から合唱に興味を持ち始め、ソロパートも多く経験し、熱心なトレーニングの成果で、入賞経験もあります。高校では、後夜祭のリーダーとして様々な課題に挑戦し、300人以上の校内ライブの成功に貢献しました。大学では、アカペラサークルでバンドリーダーとして、大会に挑戦し、リーダーシップや協調力の...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】中小企業への貢献ができる。 福利厚生や待遇、社員の方の雰囲気も不満がなかったため 【内定後の課題の有無】資格等の参考書を読む 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】希望者はアルバイトができる 【採用人数・倍率】9人(経営コンサルタント3人) 経営コンサルタントの志望者は、たしか7人。 【...
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25年卒 役員面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社長を含めた重役の方々。横浜銀行の方もいらした。 【会場到着から選考終了までの流れ】人事部の方が迎えに来てくださり、一度待合室のようなところで待機し、その後面談。 【質問内容】エントリーシートの内容を中心に、それぞれの方から順に質問される形。 その他にも、生きているうえで大切...
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25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】性格検査・能力検査 【各科目の問題数と制限時間】性格検査は事前に行い、能力検査はオンライン会場で行う。 記憶が曖昧でが、かなり基本的な計数問題があったと思う。 【対策方法】spiの問題集を2周した。その際、時間を意識すると良いと思う。
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25年卒 部門管理職カジュアル面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】ベテランで地位のある方。 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomでの面談 【質問内容】エントリーシートからの質問 ・実家の自営業というのは、どのような形態か ・志望理由 学生からの質問 ・働くうえでのやりがい ・業務形態 ・最終面接にいらっしゃる方はどのよう...
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内定

25年卒 人事部門カジュアル面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部門の方との面談。ベテランの方で、もともとは同系列の銀行員の方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom上で面談を行う。 面接官が提出したエントリーソートをもとに、質問する形。 企業とのミスマッチがないか確認するのが目的のようだった。 カジュアル面談というだ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【自己PR(400字以内)】私は逆境に強い人間である。以前、自分の家族経営の会社の状況が急に悪化し、家業を手伝うことを余儀なくされたが、自分の大学の授業との両立も図らなければならなかった。そのような厳しいスケジュールと多忙な状況にもかかわらず、計画性と忍耐力を持って、両方の責務を遂行した。会社では、父の病と機械の故障が重な...
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25年卒 内定 / 本選考

東京大学大学院 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】内定通知後、関心が近い現役の研究員と一対一で話す機会を設けていただいた。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】5月末に内定者懇親会が開催される 【内定後の研修など】夏休み以降、希望者のみアルバイトに参加することができる 【採用人数・倍率】地域戦略研究部 1名 経営コンサルティング部 3名 ...
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内定

25年卒 役員面接 / 本選考

東京大学大学院 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】執行役員 【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで人事部の担当者と合流し、会場の会議室に案内してもらう。面接後も人事担当者に案内され退社。 【質問内容】それぞれの面接官からエントリーシートの内容について気になった点を質問される。これまでの面接よりも入社後を想定した質問が...
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内定

25年卒 部門面接(地域戦略研究部) / 本選考

東京大学大学院 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】地域戦略研究部の社員2名 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に共有されたURLからzoomミーティングに参加 【質問内容】それぞれの面接官からエントリーシートに書いてある内容について気になった点を質問される。「業務によっては専門性や強みを活かせないものもあるが、そのような業...
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内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

東京大学大学院 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】過去の受験結果を送信したため不明 【対策方法】特に行なっていない。                    
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内定

25年卒 人事面接 / 本選考

東京大学大学院 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】事前にメール経由で共有されたzoomミーティングに参加 【質問内容】前半で企業についての簡単な紹介。 後半はエントリーシートに記入した内容についての質問。変則的な質問はされず、提出した内容の確認のような感じだった。回答に困るよう...
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25年卒 エントリーシート / 本選考

東京大学大学院 | 文系
【自己PR(400字以内)】私の強みは、目標達成のための努力を惜しまず、たとえ不利な状況からでも成果を出すことです。この能力が特に発揮されたのは、大学院入試においてです。私は現在、経済学研究科に所属していますが、出身学部は経済学部ではありません。そのため、大学院進学を決めた段階では、同時期の経済学部出身の受験生と比べて経済...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】勤務条件(土日休み・全国転勤無し・給与ど等)が希望に合致し、業務内容も自身がやりたいことに当てはまる第一志望の企業だったため。 また、インターンシップや選考の中で社員の方々の穏やかで落ち着いた雰囲気に惹かれたため。 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】希望者はアル...
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企業情報

代表者

鈴木 圭一

所在地

横浜市西区みなとみらい3-1-1 横浜銀行本店ビル(JR桜木町駅から徒歩5分/横浜高速鉄道みなとみらい駅より徒歩8分)

資本金

1億円

設立日

1988年7月21日

従業員数

144名(2024年6月1日現在)

当社ホームページURL

https://www.yokohama-ri.co.jp/index.html

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浜銀総合研究所は、主に神奈川県の中堅・中小企業に対して、創業以来2000件を超える経営コンサルティング支援を実施してまいりました。経営戦略策定・組織再編・M&A・事業承継など企業の変革に関する支援から、人事制度・目標管理・ISO取得支援にいたるまで、コンサルティング領域が広いことが強みです。当社のコンサルティングは、「オーダメイド型」「共に考え、行動する」「実行段階まで深くコミットする」ことが特徴であり、「お客さまが良い会社を目指して成長・発展していただく」ことを目指し、全力を尽くして取り組んでいます。企業と共に成長できることが、コンサルタントのやりがいです。

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現代社会はデータが溢れています。これらのデータを「見える化」し、ビジネスに活用することで、企業は新たな価値を創造し、経営を最適化することが可能です。これを実現するのが、私たちの提供するデータサイエンス・コンサルティングサービスです。
具体的には、大量のデータからビジネスに活用できる有益な情報を取り出す「データマイニング」、データの収集から保存、活用までを管理する「データマネジメント」、そして、データから学習し予測を行う「機械学習」や「AI」を用いて、企業の抱える問題解決を支援します。
例えば、企業が日々蓄積する「トランザクションデータ」を分析することで、顧客の購買傾向やニーズを把握し、マーケティング戦略の最適化を図ることができます。また、「信用リスク管理」の観点からは、機械学習を活用して信用リスクの予測モデルを作成し、リスクを最小化します。
さらに、人材のマネジメントにおける「ピープルアナリティクス」では、従業員のパフォーマンスやモチベーション、組織のダイナミクスなどを解析し、より良い組織作りをサポートします。
このように、私たちは情報化の進展を先取りし、データから新たな価値を引き出すことで、企業の「データ駆動型経営」を実現します。
これからの社会は、ますますデータが重要な役割を担うことでしょう。その波に乗るために、私たちはあなたの挑戦を待っています。データサイエンスによる新たな価値創造に、あなたも一緒に挑みませんか?

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