事業内容や福利厚生など大体の就活生が知りたいことが映像なども使ってわかりやすく説明されていました。ホテル見学の際も、普段入ることのできない厨房のお部屋も見ることができるなど、新たな発見も生まれました。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
社員さんは、常に就活生の事を気にかけてくださいました。また、グループワークのディスカッションで発表した際も、良かったところはしっかりと強調して褒めつつ、直した方が良いところやアドバイスもわかりやすく丁寧に教えてくださり、今後の就活の参考にもなりました。
自己成長の機会
グループワークをした際に、今までやったことのないような課題を話し合ったので非常に難しかったのですが、周りの就活生に助けられ、また自分もそれを見習ってアイデアが浮かばない就活生を見つけた時のフォローにも入ることができた気がします。
参加者の印象
学生のレベルとしては一概には言えませんが、プレゼン能力やアイデアマン、また人を纏めるリーダーシップに長けている人、良いところがそれぞれ違うという印象を受けました。レベルというよりも、自分の良いところをそれぞれ発揮させていくことが大事だと思いました。
本選考の難易度
ESや学歴というよりも、人柄やコミュニケーション能力に長けているということを重視された気がしました。
本選考への影響度
インターンシップの参加者は全員最終面接までの選考を免除されました。ですが、その最終面接ではかなり頭やインスピレーションを使う質問などをされるので、最終面接の対策をしっかりすることが大事です。