大江戸温泉物語グループの 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

元々練習として受けたため辞退しようと考えていたが、その前に内定取り消しの連絡があった。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

別室で待機→面接

質問内容

自己紹介、自己PR、学生時代がんばったこと、志望動機、印象に残っている観光地、入社後どのような仕事がしたいか、配属地域の希望など。 オーソドックスなものから少し変わったものまで、幅広く質問された印象。

試験科目

性格検査

各科目の問題数と制限時間

20〜30分程度

対策方法

対策の必要なし。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

説明会→履歴書提出→面接

質問内容

自己紹介、自己PR、学生時代に力を注いだこと、志望動機、接客経験の有無など。オーソドックスな質問しかされず、特に焦るような質問は無かった印象。 私自身3回目の面接だったが、良い練習になったと感じている。

自己PR

私は、相手の要求に対し+αする事ができます。例えば、アルバイトにおいて、◯◯を求められた際にケーキのご案内もする、お祝いグッズをお貸しして記念写真をお撮りする等です。これは、人を笑顔にしたいという想いからです。仲間がお客様の笑顔を創る瞬間を見る中で、笑顔が最大になるのは期待以上の事が起きた時だと感じました。その笑顔は周囲の...

学生時代に力を注いだこと

高校生向けイベントの集客に力を入れました。なぜなら、私が1年次にこのイベントで得た学びや達成感を後輩達にも味わって欲しかったからです。特に力を入れたのは、キャンセルを減らす事です。申込総数の3割がキャンセルとなる事が以前から問題でした。そこで私は、チームメンバーや後輩と協力し、SNSにメッセージを投稿する企画をしました。過...

学業で力を注いだこと

ビジネスコンテストに力を注ぎました。このコンテストでは、企業様から頂いた課題に対し、班ごとに新規提案を考えます。私はこの授業で、時間を効率的に使う力を身に付けました。忙しいメンバーが多く集まれる時間が限られていたため、個人で出来る仕事と集まらなければ出来ない仕事を分けることで、時間を有効に使えるよう工夫しました。結果、仕事...