説明会を通じた企業へのクチコミ

質疑応答の中で、「やりたい業務を言える環境がある」「離職率が低い」というお話があり、心理的安全性の高さが伺えました。また、求める人物像として「技術と課題の橋渡しができるコミュニケーション力」を挙げられており、個々の技術力だけでなく、組織としてのチームワークを大切にする温かい社風を

鉄道事業（新幹線・輸送総合システム）から、モバイルSuica、JRE POINT、さらには医療情報システムまで、事業領域の広さを体系的に理解できました。特にJR東日本本体との「企画」と「実装」の役割分担についての説明が非常に明快で、同社で働く立ち位置が明確になりました。

オンライン形式の説明会であり、他の学生とのグループワークや接点がなかったため、客観的な評価が困難でした。

選考フロー（エントリーシート、適性検査、面接）のステップが図解で示され、それぞれの締切日時（11月24日、25日など）まで具体的にアナウンスされました。今、自分が何を準備すべきかが非常にクリアになりました。

キャリアステップにおいて、若手のうちは設計や運用設計で技術を磨き、30代中盤からマネジメントへ進むという道筋が具体的に示されました。また、AIエンジニアとして先端技術を実務に落とし込めるチャンスがある点も、技術志向の学生にとって非常に魅力的です。

福利厚生が非常に充実していると感じました。住宅援助金（家賃の7割・上限7万円）や、書籍購入が無制限という「マナボ」制度、海外研修も含む充実した教育支援など、社員の成長を金銭面・環境面の両方からバックアップする体制が整っている点に強い魅力を感じました。