学生のレベルが高く、2日間を通じて有意義な時間でした。またワークの内容が実例に基づいたものだったので、実際の業務イメージがわきました。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
時間を区切ってフィードバックをしてくださったので、しっかり向き合って下さる社風だと感じました。
自己成長の機会
採用広告を打つうえで、誰にどんな行動変容をもたらせるかを考えてワークに取り組むことで、目的意識が身に付きました。
参加者の印象
ユニークな意見をもっており、かつ協調性の強い人が多かったです。
本選考の難易度
適性検査が活躍社員と合っていれば、ESは必要がなさそうなので進む人は負荷なくスムーズに進むと思います。
本選考への影響度
そのまま早期選考に案内されました。 早期選考では実質2回しか面接がありません。
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