マイナビジョブサーチのグロース戦略をテーマに、実際の事業部と開発の関係性を想定したワークを行ったため、求人サービスの裏側でどのようにシステムが事業成長を支えているのかを具体的に理解できました。単なる企業説明よりも実践的な理解が深まりました。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
発表後のフィードバックが非常に丁寧で、学生一人ひとりの発言をしっかり見てくださっていると感じました。私がタイムキーパーに立候補した点や発言内容について具体的に評価していただき、挑戦を後押しする風土を感じました。
自己成長の機会
限られた時間の中で要件整理と優先順位付けを行う経験は初めてで、上流工程における思考プロセスを体験できました。自分の強みである議論整理力を再確認すると同時に、発言の積極性という課題も明確になりました。
参加者の印象
論理的に意見を組み立てられる学生が多く、議論の質は高いと感じました。IT志望の学生が中心で、事業視点と技術視点の両面から意見を出す学生もいました。
本選考の難易度
ESのみの選考でしたが、周囲の友人の中には通過していない人もいたため一定の選抜はあると感じました。
本選考への影響度
インターン参加者向けの案内があり、社員の方に直接評価していただく機会もあったため、志望動機の具体性という点で有利になると感じました。ただし特別選考直結ではありませんでした。

