メトロの 募集中の本選考

内容

説明会とグループワークが合わせて行われ、全部で3時間ほどであった。説明会はパンフレットを用いての説明会で会社の事業内容、配属、中期的な目標など一般的な説明会であった。その後30分ほど社長のビデオを通じての講話があった。社長の学生時代、どのようにしてメトロを作ったかなどのお話しだった。

注意した点・感想

説明会に関しては、他社との違いや特に研修についての説明が魅力的だった。約半年間の研修があり、他とは違い、充実していると感じた。また、録画したビデオではあるものの社長の講話があり、どういった会社かというのがわかった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

1人が前回の面接の人事の方で、他3人が役員の方だった

会場到着から選考終了までの流れ

待合室で待機し、そこで交通費の手続きなどをした予定時刻になったら別の場所に呼ばれた。1時間ほどで面接は終了した。

質問内容

志望動機やESに書かれてるものの深掘りなど一般的なものからどう言ったところで経験者との差を詰めるのか、資格を受験する予定はあるのか、どういった性格かなどを聞かれた。自分のいったことに対してかなり深掘りされた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方で10年目ほどで若手の方ではなかった

会場到着から選考終了までの流れ

待合室に待機して予定の時刻になったら別の場所に移動して面接が始まった。1時間ほどで終了した。

質問内容

なぜIT、なぜメトロかなど一般的な志望動機や学生時代に力を入れたことなど一般的なものだった。自分が、言ったことに対し深掘りをされると言った面接だった。厳しく突っ込まれるわけではないが、5w1hをしっかり聞かれた。

試験科目

性格診断のみ

各科目の問題数と制限時間

60問ほどで20ー30分

対策方法

性格診断なので特になし

会場到着から選考終了までの流れ

会場に着くと3〜4人ほどの椅子に座って説明会があった。1時間ほどでスライドとパンフレットを使った説明会だった。その後に社長のビデオで講和があり、30分ほど見た。そのあとグループワークにうつった。途中で帰ってしまったひとがいたので2〜3人でのグループワークになった。グループワークが終了して選考終了。

GDのテーマ・お題

メトロのポスターを描いてください。 a4の紙とマジックを渡され、20分ほどで話し合い、ポスターを書くという流れだった。誰向けにどこに貼るかなども考えた。

GDの手順

最初に軽く説明があり、あとは20分ほどでグループワークが終了した。その後グループごとに2分ほどで発表した。発表後にそれぞれの講評をして、なにを見ているか、どこが評価されるのかなどといったアドバイスをいただいた。