トウ・ソリューションズの 募集中の本選考

内容

事業内容、グループの社是社訓について、今後の選考フロー

注意した点・感想

【注意した点】 ・社員の方とすれ違った際に挨拶をした。程よく相槌とアイコンタクト。 ・早めに行って、説明会の席の前列に座れるようにした。 【感想】 ・人事の方が素敵な方で、私たちが緊張しないように様々な話題を提供して下さった。 ・事業の自己資本比率等、利益や今後の成長性についてもう少しお話しいただければさらに良かった。

試験科目

作文：「学生時代に力を入れたこと」

各科目の問題数と制限時間

1時間、上記の1題について

対策方法

普段から話の流れを意識しながらアウトプットする習慣をつけていくこと。 また当日、 ・いきなり書き始めるのではなくはじめはメモでストーリーを組み立ててから書くこと。 ・意外と時間は余るので、誤字脱字や文の流れ、接続詞など細部まできちんと見直すこと。 ・字を丁寧にかく時間は十分にあるので、早とちりせずじっくり取り組むことが大切...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長

会場到着から選考終了までの流れ

到着→控室→グループメンバー発表→面接2回（集団面接、前述のGDと同内容です）→筆記試験→交通費支給→解散

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に力を入れてきたこと。 ・ストレス対処法 ・苦手なタイプの人は？またその苦手なタイプとどう付き合うか。 ・困難に直面した経験とその乗り越え方 ・グローバル化について思うこと ・食品ロスはどうやって減らせると思うか。 ・日本の食糧自給率、一年あたりの日本の廃棄食糧の量、日本の食品業界の将来について

承諾/辞退理由の詳細

前述したように福利厚生の充実、事業の将来性があったことに加え、人事の方のご丁寧で温かいお人柄に惹かれました。目標としたい人に出会えたと感じたためです。

内定後の課題の有無

キユーピーグループの創始者である中島董一郎とキューピーグループの歴史について書かれた本の感想文を書いた。（課題提示：10月1日の内定式、提出期限は11月下旬ごろ）

内定後の拘束

会社の名誉毀損に繋がるようなことはしてはならない。ということのみでした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、部長

会場到着から選考終了までの流れ

グループディスカッションと同様。ただし回数は一回のみ。

質問内容

・海外事業に興味はあるか。 ・学生時代に力を入れてきたこと ・どんな人に対しいら立ちを覚えるか。 ・ITのイメージ ・苦労した経験 ・どんな時に楽しいと感じるか。 ・英語はどのように勉強したか。またそのモチベーションはどこからか。

試験科目

文章作成

各科目の問題数と制限時間

100題60分

対策方法

なし

試験科目

国語数学英語

対策方法

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参考にした書籍・WEBサイト

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