後藤組の 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

他の業界に興味を持ったため、承諾検討期間を延ばしてもらえないか交渉しましたが、できないとのことでした。一緒に働きたいと思える社員さんが多くいましたが、もう少し他の業界で就活したいと思ったので辞退しました。

採用人数・倍率

辞退したので不明です

内定者の採用大学・学歴

辞退したので不明です

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長と人事の方です。人事の方は質問はせず、メモを取っていただけでした。

会場到着から選考終了までの流れ

玄関で担当者を呼び、待合室で人事の方に注意点を聞き、社長室に入室して面接。面接後は結果通知時期についてアナウンスされて終了。

質問内容

何を見られているかわからない質問が次々とされます。初めに人事の方から説明がありますが、一問一答形式に近いです。理由はあまり言わずに、簡潔に答える必要があります。その後、20分間で自己紹介スピーチのようなものがあります。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一次面接の際と同じ人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

接続を確認し、面接開始。面接後は結果通知時期についてアナウンスされました。

質問内容

事前に提出したエントリーシートからの質問が多かったです。 他に受けている企業の選考状況・サークルでの役割について・5年後どうなっていたいか・新しく募集する職種が増えたのでその説明、それに対する質問・逆質問

試験科目

エナジャイザ―、HCi

各科目の問題数と制限時間

HCiは30問でした。制限時間は忘れました。

対策方法

特に対策は必要ないです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

接続を確認し、その後面接開始。面接後は今後のスケジュールが伝えられて終了。

質問内容

他に受けている企業はどこか・内定はあるか・内定を出したら就活を終えるか・休日が平日だが問題ないか・後藤組のホームページを見たか・ホームページで印象に残っていること・希望している職種・希望勤務地・就活の軸・参加した説明会の感想・後藤組を知ったきっかけ・結婚しているか・逆質問

サークル・部活・ゼミでの役割について

◯◯同好会で副部長を務めています。一昨年の文化祭では、展示を多くの人に見てもらうために部長と話し合い、◯◯部に演奏を依頼しました。さらに、SNSで情報を発信することで、さらなる集客を図りました。結果、各回30名ほどの方に見てもらうことができました。

今までで一番感動したことは何ですか？

中学卒業時に、後輩からメッセージが書かれた色紙をもらったことです。中学時代は副生徒会長を務めていました。色紙は私のあとに副生徒会長になった後輩からもらったものです。「先輩みたいになりたい」という言葉がとても嬉しかったです。以来、私の行動で人に影響を与えられる人間を目指すようになりました。

5年後のアナタを教えてください

5年後の私は、お客様のあらゆる希望を形にできるような人間になっていたいです。そのためには、まずは基礎となる知識を身につける必要があります。1年目に宅地建物取引士の資格取得を目指します。また、◯◯のアルバイトで身につけたヒアリング力を生かし、お客様の要望を引き出して「任せてよかった」と言ってもらえる人間になりたいです。