フルライフケアの 企業の強み

〜長く、安心して、自分らしく輝くために〜
フルライフケアでは、社員一人ひとりの「成長」と「生活」を全力でバックアップする、独自の制度を整えています。

■ フルフルポイント制度
社内SNS「フルシェア」での投稿でポイントGET！貯まったポイントは商品と交換可能です。違う施設で働く仲間の情報を知ることができ楽しみながら仲間の良いところを共有しています

■ 住宅手当・引越し補助
新生活を全力応援！入社3年目まで毎月3万円を支給します。さらに、引越しに係る初期費用を最大33万円まで補助します。

■ 勤続功労金制度
「長く働くこと」を評価します。入社から3年ごとに支給され、勤続15年目には最大162万円を会社から支給します。

■ リーフ制度（人事評価）
新卒でもやる気と結果次第で半年ごとに昇給のチャンス！職種ごとのランク基準が明確なので、目標を持って成長できます。

■ 資格取得支援制度
介護資格はもちろん、それ以外の資格取得に関しても会社で費用を負担。「サービス業」としてのスキルアップを応援します。

■ 有給休暇取得推進制度
「仕事もプライベートも全力で」。毎月1日の有給取得を推進しており、メリハリのある生活が送れます。