菅家経営センターの 募集中の本選考

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

わからない

自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

わからない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

前日にZoomのURLがメールで送られる→当日は5分前に入室→面接開始→終了後学生から退室

質問内容

志望動機 5年後どのような人物になりたいか 県外から入社することに対してどのように考えているか 資格取得についての考え 自分の強みをどのように活かしていきたいか 終始入社意欲を問う質問をされ続けた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

専務

会場到着から選考終了までの流れ

前日にZoomのURLがメールで送られる→当日は5分前に入室→面接開始→終了後学生から退室

質問内容

自己紹介 同業他社ではなく弊社を志望する理由→深掘り質問2つ 入社してやりたいこと→深掘り質問1つ 挫折と改善策 大学を選んだ理由→高校と大学の偏差値を比較すると大学の方が低いがなぜその大学を選んだのか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当

会場到着から選考終了までの流れ

前日にZoomのURLがメールで送られる→当日は5分前に入室→面接開始→終了後学生から退室

質問内容

自己紹介 自己PR、学生時代に力を入れたこと…深掘り質問がそれぞれ2～3つ 趣味…雑談のような雰囲気でフランクに話せた 志望動機…深掘り質問が2つ ESに沿った質問が多い。学生の人となりを見る面接だった。

試験科目

SPI（arorua適性検査） 言語、非言語、性格検査

各科目の問題数と制限時間

言語：15分 非言語：20分 性格検査：30分

対策方法

特になし

内容

社長メッセージ、会社概要、新入社員インタビュー、先輩社員からのメッセージ、選考フロー紹介

注意した点・感想

短い動画だったため、繰り返し視聴した。 企業理念や社員のインタビューなどが凝縮されており内容の濃い動画だった。この業界で動画説明会を取り入れている企業は皆無に近いため、先進的な取り組みを行っていると感じた。

趣味・特技（OpenES）

趣味は◯◯です。中学、高校の6年間部活に所属し、現在は月に1回友人と続けています。◯◯中、攻撃を仕掛けるタイミングの駆け引きに勝った時や◯◯◯◯が決まった瞬間は爽快な気分になります。◯◯から継続力を学び、何事にも諦めない心を養いました。

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（OpenES）

現在、行政書士資格の取得に向けて勉強中です。学業以外のことで忙しく、課題は勉強時間をいかに確保するかでした。机に向かう勉強以外にも寝る前等のスキマ時間を活かすことで、1日約7時間確保することができました。その結果、昨年の模試と本試験を比較し、5ヶ月で点数を◯◯点上げることができました。今年度も受験を予定しております。◯◯法...

自己PR（OpenES）

私の強みは何事も最後までやり通すことができることです。困難な状況に陥っても諦めずに取り組むことができます。強みを発揮した経験は、大学時代に◯◯◯◯サークルで文化祭担当を務め、企画立案を行ったことです。参加目的を『◯◯◯◯と当サークルの魅力を十分に伝える』と定めてメンバーに企画案を募りましたが全く集まらず、この原因は目的の趣...