ゴールドトラストの新卒採用・就職・会社概要とクチコミ

私たちが30年以上前より取り組んできた「賃貸マンション経営」。現在の様に賃貸経営に関するノウハウが存在しなかった当時から試行錯誤を繰り返しながら独自のビジネスモデルを確立。現在900戸以上を所有するマンションを運営する企業として実績を築き上げた私たちが、その経営ノウハウを惜しみなく、多くのお客様に提供しています。ゴールドトラストが目指すのは、単に当社が建築するマンションの数を増やすことではありません。「やってよかった」と言って頂ける賃貸マンションオーナー様を日本中に増やすことなのです。“オンリーワン”であり、“ナンバーワン”を目指す私たちに、多くの期待が寄せられています。

オーナー様の収入は減らしません。『できるだけ家賃を安くする』ことは入居率をアップさせるためにも有効な手段です。しかし、その結果、地主・オーナー様の収益を損ねてしまっては元も子もありません。当社では、『家賃を下げても収益を減らさない』という一見相反する内容を、独自の画期的な仕組みで実現しました！様々な業界誌でも多数取り上げられているゴールドトラスト独自（※ビジネス特許出願中）の新しい賃貸システムです。またマンション経営に興味をお持ちだがなかなか決断できないというお客様の不安を払拭させるため、当社が共同経営者となって万が一の場合も当社が責任を持って買い取らせて頂く「マンション買取制度」が好評です。

激動に変化する現代にあって、社員に求められることは「環境を理解し、柔軟に変化に適応する」「オーナーシップ（仕事に対する強い当事者意識）を持って進める力」「顧客志向で仕事を遂行する力」「結果志向で目指すゴールを達成する力」「普段の改善と変革させる力」「チームワークと協働する力」「正しい価値観をもつ力、正しい基本原則や判断軸を使う力」「自発的に自己開発する力」です。これらの素質を身に付けるための成長を果たすことで、社員一人ひとりがやりがいを感じ、幸せな生活をおくれる企業を目指しています。失敗を恐れず、新しいことにチャレンジするみなさんとの出会いを楽しみにしています。