丸善石油化学

3.6

【承諾/辞退理由の詳細】技術面接での面接官の雰囲気が非常に良かった。研究への姿勢がとても楽しそうであった為、この会社であればやりがいを持って働けると感じた。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】未定　【採用人数・倍率】13人　【内定者の採用大学・学歴】全国の国公立、私立大学　【自分以外の内...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、人事部長、役員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】これまで担当して下さった人事の方と先にWebミーティングで10分ほどお話をした後に最終面接が30分ほど行われた。また最終面接後も人事の方といくつかお話しをして終了。　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・研究概要を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】研究社員　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様　【質問内容】・自己紹介 ・研究概要を5分 ・研究ないようについての深堀 ・志望動機 ・研究はチームで行っているか ・勤務地へのこだわり ・機能化学か新規製品の研究どちらに興味があるか ・バイト経験 ・履...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ミーティングのIDがメールで送られてくるので、それにアクセスする。終了後はそのままミーティングを退出　【質問内容】・選考状況 ・希望業界 ・希望職種 ・履歴書の深堀 ・現在通っている大学を選んだ理由 ・どのような雰囲気の企業...

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】私は「◯◯◯◯変換器（◯◯）形式◯◯◯◯システムの制御」というテーマで研究を行っています。◯◯はマルチレベル出力による高調波の低減や変圧器を用いず小型化、軽量化が可能な電力変換器で、メガソーラーなどへの応用が期待されています。私の研究では、◯◯を◯◯◯◯システムへ応用を目指していま...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目はランダムで二つのグループに分けられ、工場見学を社員の方から行っていただきました。二日目は機械と電気に分けられた二つのグループになりました。そこで行ってない場所への工場見学をまた行いながら実際の業務内容についてお話しを伺いました。　【ワークの具体的な手順】いった先々で...

【承諾/辞退理由の詳細】より広く知られている企業で働きたいと考えていたから。　【採用人数・倍率】5人程度と伺っています。　【内定者の採用大学・学歴】分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分かりません。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、役員、人事部長、営業部長　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に人事の方と雑談や面接の流れの説明を受ける。その後、面接が始まる。面接終了後、人事の方から選考状況を聞かれて終了。　【質問内容】・自己紹介。 ・強みと弱みは何か。 ・サークルやアルバイトはどうか。 ・今...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業社員　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付されたURLからログイン。面接終了後は人事から就活の進捗状況について聞かれる。　【質問内容】基本的に履歴書に沿って質問された。 ・趣味や特技について。 ・大学で1番楽しかったことは何か。 ・ゼミではどのようなことをして...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付されたURLにログインして面接開始。　【質問内容】・他社の選考状況について。 ・何社ほど選考を受けているか。 ・最終的にどういった決め手で企業を選ぶか。 ・どのような業界を受けているか。 ・就職活動はいつまで行いたいか。...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】テキスト

【内容】事業内容、職種の説明　【注意した点・感想】スカウト系のサイトから説明会参加のオファーを頂いた。個人的にそれまで見ていた業界ではなかったので企業説明会の前に業界分析を徹底的に行った。その上で企業分析も行い、いくつかの質問を事前にストックした状態で参加をした。

【志望動機（180）】学生時代に滞在したOOで、日本製品が現地の方に感謝されている光景を目にして以来「自分も“ヒトに感謝されるものづくり”に携わりたい」と考えるようになりました。ここから生じた就職活動の軸は以下の通りです。 ①その会社にしかない技術で、この世に絶対必要なモノをつくっている ②他業界・他職種との接点が多く...

【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い業界の内定を頂いた　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長含む役員　【会場到着から選考終了までの流れ】担当人事の案内で控室に通される。交通費の清算を行い、待機した後に担当者に連れられて面接室に移動し、入室して面接開始。面接終了後、再度控室に移動し、その場で内定を頂き、雑談した後にエレベーターホールまで見送っていただいた。　【質問内...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系　【会場到着から選考終了までの流れ】web面接のため、まずは担当人事に繋がり、その後すぐに面接官に引き継がれ、面接開始。面接終了後、人事に再び引継ぎ、簡単に選考状況などを話し、接続を切って終了。　【質問内容】まずは人事につながるが、すぐに面接官に切り替わる。 ・研究概要...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、担当人事の案内で面接室で待機。交通費の清算や雑談をしたのち、しばらく待っていると面接官が入室し、面接開始。面接終了後、エレベーターホールまで見送っていただいた。　【質問内容】・選考状況 ・インターンは何社行ったか ・何を基...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンター　【対策方法】テストセンター対策本

【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容】○○機械の制御の研究をしています。私は円柱形状を創成する際に、○○軸と○○軸を併用することで、誤差の低減を図る送り速度ベクトル一定条件と、工具のアプローチを8の字状に変化させた加工パスを組み合わせることで、同期誤差の影響をおさえつつ円弧補間時の半径減少量の補正を行いました。...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目2日目を通して、会社の概要説明と各部署（電装、静機器、動機器）の部署をそれぞれ見学と簡単なワークを通して職務内容の理解をするものだった。各部署で5人ほどに指導していただいたので、かなり人数は多かった。 人事の方以外には特に観察されているように感じなかった。　【ワーク...

【内容】会社説明会や、社員さんからの仕事内容のプレゼンを受けた後に施設見学会を行なった。　【注意した点・感想】会社説明会では、実際に現場で働く社員さんに質問できる時間があるため、積極的に色々質問するべきだと思った。また、施設見学会では、石油プラントを実際に間近で見ることができたりして中々見ることができない物を見ることができ...

【採用人数・倍率】最終的な入社人数としては5人程度　【内定者の採用大学・学歴】顔合わせをしていないため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】顔合わせをしていないため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長を含めた取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後に部屋に通され、一次面接でもお会いした人事の方と軽く雑談したのちに最終面接の行われる部屋へ移動し面接を開始した。終了後は最初の部屋に戻って人事の方と色々な話をして、その場で内定をいただいた。　【質問内容】研究で最も困難...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の研究員2名　【会場到着から選考終了までの流れ】面接は千葉にある研究所で行われた。研究所に着いてからは、最初に交通費を請求したのちに別の部屋に案内され、しばらくしてから面接官の中堅の社員さん2名が入ってきて面接開始。終了後は交通費を受け取って解散となった。　【質問内容】志望...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の若手社員/人事の課長　【会場到着から選考終了までの流れ】面接は八丁堀にある本社の一室で行われました。面接前に本社の社員さんに交通費の申請をしたのちに、面接官が入ってきて面接開始。1時間の面接を行った後、最初の社員さんから交通費を受け取って終了でした。　【質問内容】志望動機...