はま寿司の本選考の情報

承諾/辞退理由の詳細

非常に企業としての魅力は感じていたが、メインで見ていたのは金融系だったので、自身の軸と少しぶれていると感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人財開発室部長

経緯

二次選考後にメンターが付く

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の人事

試験科目

非言語（図形）

内容

働くイメージを上げる、面接準備

承諾/辞退理由の詳細

飲食店の勤務は特に魅力を感じなかったから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラス

経緯

面接の間で行われました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事責任者

自己PR

チャレンジ精神が旺盛なところです。私は、小学校から大学まで◯◯、◯◯など様々な部活動を経験してきました。1つの事を長く続ける事も大切ですが、スポーツを通して挑戦し続ける事で、自分自身が成長できると捉えています。全てが0からの為、遅れる事が多く苦労する事がありました。しかし、様々なスポーツに関わる事は貴重であり、中々経験する...

学生時代の取組み300字

　アルバイト先である商品の再販売を後押ししたことです。私はパン屋でアルバイトをしていて常連のお客様と話す機会が多く、そこである商品の再販売を求める声が多いと気付きました。私はニーズに応えるため再販売をすることを決意しました。そのための課題は店長を説得することでした。ニーズがあるということだけでは説得は難しく、再販売の実現が...

はま寿司の志望動機を教えてください

私は御社の「SUSHIで、世界一。」という想いに惹かれて志望しています。私は○○○○に○年、○○○○に○年の計約○年間を海外で過ごしてきました。その中で、お寿司を提供しているお店を数多く目にしてきましたが、その多くは完成度が高いと言えるお店ではなく、間違った形で日本の食文化が伝わっているケースが非常に多かったです。その時に...

ゼミ、研究テーマ

商品開発ゼミナールに所属し、企業や飲食店とコラボレーションをして商品を作っています。

志望動機

私が貴社を志望する理由は、貴社の社風と経営理念に共感したからです。面接を通じて、貴社は社員・パート関係なく利用できる改善提案制度があるため、他社では類を見ない成長スピードを持っていると知りました。集まった多くのアイディアから貴社は進化し、よりよいお店作りができていると聞き、自身もそのような挑戦できる環境で働きたいと感じまし...

志望動機

私は自分の知識や経験を活かして人々を支えることができる人になりたいと考えております。貴社が所属しておりますゼンショーグループでは、「世界から飢餓と貧困を撲滅する。」という経営理念を掲げており、MMDの定着によって実現に向けて着実に近づいています。貴社に入社することで、私自身が食のインフラの一員として人々の生活を支えることが...

ゼミでの研究内容

研究テーマ：単細胞生物◯◯への◯◯導入と機能解析 研究内容：人を含む多細胞生物が単細胞生物から進化してきた過程を解明しています。私は、細胞間連絡に関与する◯◯を◯◯で過剰発現させ、多細胞的遺伝子が単細胞生物で持つ機能を調べています。

自己PR

私は、チームワークを大切にし、より良いものを作る働きかけができます。◯◯を履修する中で、「目指すべき◯◯とは」をテーマとして十人の意見をまとめる課題が出されました。コロナウイルスの影響もあり、会議は◯◯で行われました。私は、チームの◯◯役を務め、発言しやすい雰囲気を作るために、似たような意見はまとめてメモしておき、誰が発言...

学生時代に力を入れたこと

【ゼミ新入生歓迎活動】 私が大学◯◯年生の頃、ゼミの定員◯◯名に対し新入生からの応募が◯◯名しか集まらない問題に直面した。私はその原因を考えた結果、ゼミ生1人1人勧誘活動への熱意とやり方が問題だと考えた。私は◯◯は非常に魅力あふれる学問であると考えており、多くの新入生に◯◯を学んでほしいと考えた。そこでゼミ生皆と意見を交わ...

学生時代に力を入れたこと

部活動での主務の仕事に力を入れました。 主務の仕事は全ての役職をサポートするものでした。しかし私はそれだけでは部の役には立てないと思い、どの仕事にも関わることができるという点を生かして、各役職の進捗状況を徹底的に把握し全体に共有する橋渡しの仕事にも力を入れました。また日々のコミュニケーションを通じて部員の特徴を把握しその人...