大阪エヌデーエスの新卒採用・就職・会社概要とクチコミ

大阪エヌデーエスの強みの一つは、「組込みシステム開発」と「業務システム開発」の2つの技術領域を併せ持っていることです。

自動車関連（自動運転システムや車載ECU）、スマート家電、産業機械などの「エンベデッド（組込み系）」から、金融、交通、通信、社会インフラを支える「エンタープライズ（業務系）」まで、幅広い技術領域に対応できる開発力を持っています。

また、特定のメーカーや領域に縛られない完全独立系SIerだからこそ、ハードウェアの選定からソフトウェア開発まで、エンジニアがプロジェクトや顧客の要件に応じて最適な技術を提案・採用できる環境があります。例えば、モダンな環境（C++, Python, React, AWS, Azure, Google Cloudなど）や生成AI（GitHub Copilot等）の積極的な活用も進めており、「新しい技術を吸収し、モノづくりの最前線でスポットライトを浴びたい」という技術への探求心を持つ方に、技術への探求心を活かしながら挑戦できるフィールドを提供します。

当社では、お客様に近い立場でシステム開発に携わるため、要件検討から設計・開発・テストまで幅広い工程を経験できます。技術力だけでなく、課題解決力や提案力も磨ける環境です。

大手企業やメーカーと直接取引を行うTier1ベンダー（一次請け）として、お客様の製品企画の段階という「超上流工程」から深く入り込みます。

単に言われたものを作るのではなく、「何を作るべきか」「どうすればもっと良くなるか」を考え、要件定義、アーキテクチャ設計、開発、保守までを一気通貫でサポートします。そのため、部分的な作業に留まらず、全体像を把握しながら開発できる「フルスタックな経験」を積むことが可能です。

例えば、OS移行やシステム刷新など、高度な技術力が求められるプロジェクトにも挑戦でき、エンジニアとしての本質的な課題解決力を養うことができます。

「その場の知識」より、一生モノの「基礎力」を身につけてもらうため、私たちは最初の基礎固めに多くの時間をかけます。

入社後、4月から9月までの半年間は実務に就くことなく、プログラミングやIT基礎知識などの研修だけに専念します。さらに10月から3月までは、現場の先輩がじっくり伴走するOJTによる実践的なスキル習得を行います。この1年間の手厚いサポートにより、未経験からでもエンジニアとしての土台を築くことができます。

また、当社独自の「チャレンジ目標制度」では、社員自身が挑戦したい領域や能力開発目標を設定し、上司がその達成を支援します。経験年数ではなく、どれだけ学び、主体的に役割を広げたかを評価する制度により、「技術を極めるスペシャリスト」や「チームを牽引するプロジェクトマネージャー」など、一人ひとりの志向に応じた多様なキャリアパスの実現を後押しします。

私たちが大切にしているのは、「自ら力」です。自ら考え、行動し、変化を生み出す。その積み重ねが、チームを動かし、会社を動かし、社会を少しずつ前へ進めると考えています。

大阪エヌデーエスには、若手だからと遠慮する必要はありません。年次や役職に関係なく、自分の考えやアイデアを発信し、挑戦できる風土があります。

「もっと良い仕組みをつくりたい」「新しい技術に挑戦したい」。そんな想いを持つ人が活躍できる環境です。主体的に学び、行動しながら成長したい方との出会いを楽しみにしています。

大阪エヌデーエスには、「技術が好き」という想いを持った仲間が集まっています。新しい技術を学んだり、ものづくりに挑戦したりすることを楽しむ文化があり、社員同士が刺激を受けながら成長しています。

その象徴の一つが、社員有志によるETロボコンへの挑戦です。業務の枠を超えて技術を磨き合い、関西北陸地区大会で総合1位を獲得するなど、高い成果を上げています。

また、成長には働きやすい環境も欠かせません。フレックスタイム制度や在宅勤務制度、住宅手当（規定あり）、資格取得支援制度など、一人ひとりのキャリア形成を支える制度を整えています。技術者として学び続けながら、長く活躍できる環境があります。