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鈴与建設
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日系 不動産・建設

鈴与建設
3.7

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静岡を中心に企画・コンサルティング、設計・施工まで一貫したシステムを提供する総合建設会社。鈴与グループの「共生(ともいき)」の理念のもと地域社会に貢献します。

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鈴与建設の選考情報をAIが要約

選考フロー・選考回数/選考で気をつけるべきこと

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鈴与建設のインターン選考フローはエントリーシートのみ

鈴与建設のインターン選考フローは、エントリーシートのみで完結するようです。面接やグループディスカッションなどの選考ステッ...

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鈴与建設のインターンの選考フロー

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卒年度・職種別の選考フローと合格の秘訣

1. 選考ステップ 選考フローと各選考の内容・時期

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選考ステップとは?

応募から内定に至るまでの選考フローとその時期・内容について、ワンキャリ編集部が各社の内定者へのインタビューと体験談/クチコミをもとに、就活生目線で制作・編集したものです(※)。

ES、Webテスト/筆記試験、GDなどの有無や時期のほか、OB訪問など非公式な選考フローの有無を確認することで、選考を受ける際のスケジュールを立てるのに役立ちます。各選考の「詳細を見る>」をクリックすると、テストの形式や面接で聞かれること、GDのテーマやインターン/ジョブの流れなどといった選考の内容と、内定者によるアドバイスを含んだ対策すべきポイントを詳しく知ることができます。

※ES・体験談についても、掲載内容を事前に精査し、デマや偽りの情報を排除しています。同様に、クチコミについても、体験談同様、内容を精査して、不具合が認められたものに関しては公開を取りやめています。

2. 合格の秘訣 選考全体を通じて求められるものと対策方法

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合格の秘訣とは?

合格の秘訣は、各社の「企業の魅力」と「選考のポイント」がレポート形式でまとまっているものです。内定者が社員から実際に聞いた情報も書かれており、現場の声を知ることもできます。

まず「企業の魅力」では、各社の概要や事業の特性、強み、社風、同業他社との違いなどが端的に掲載されており、選考対策のみならず企業・業界研究にも活用することができます。選考のポイント」では、選考全体を通じて特に重視されているポイントを総括し、それらが求められる理由や、具体的な対策方法、内定者による体験談などが詳しくまとまっています 「選考ステップ」と合わせて確認することで企業・業界研究にも選考対策にも役立てましょう。

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企業情報

代表者

代表取締役社長 櫻井 重英

所在地

静岡市清水区松原町5-17

資本金

1億円

設立日

1949年3月

従業員数

295名

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新人を育てようという風土が根付き、安心してキャリアを磨ける環境。

私は入社して間がなく、まだ研修の途中です。知識も技術も乏しく、何もかも教わる立場にあります。けれど実感しているのは、ここでは教わることを遠慮したり、ためらったりする必要はないということです。何かを尋ねれば、周りの誰かが必ず丁寧に教えてくれます。また、女性社員は少ないですが、女性社員の先輩とつながり親睦を深め、学んだことはたくさんあります。例えば2年上の先輩で1年目に2級、2年目に1級の建築士資格を取った女性がいらっしゃるのですが、その方の背中を追って、私も最近2級建築士の資格を取りました。新人として覚えなければならないことが多く、試験勉強の時間を作ることは大変でしたが、資格取得には手厚いサポートもあります。皆さんもぜひチャレンジしてみてください。

地方ゼネコンの強みを活かして若手の育成に力を注ぎ、ICT技術の導入も積極的に推進。

土木工事部の現場は道路、橋脚、上下水道、海岸、港湾、砂防など幅広く、若手のうちからより多くの工種に携われるよう人員配置が行われます。早くから現場代理人などの役職に就いて大きな責任の伴う仕事を任されるのも、地方ゼネコンならではの魅力といえます。こうした環境を活かして将来的にオールラウンドな技術者を目指す道もあれば、1つの分野を追求していく道もあります。私自身もまだ決めていないのですが、さまざまな可能性を与えてくれる会社であることは間違いありません。また、土木工事部にはICT技術の導入推進部門があり、工事の効率化など、県内のゼネコンのなかでも積極的な取り組みを展開しています。一人ひとりの能力を引き出し、先進的な技術環境のなかで仕事に取り組める鈴与建設で、街に自分のつくった構造物を残していく喜びをいっしょに味わいませんか。

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