「地域に根ざした商社」というイメージは参加前から抱いていたが、取り扱う分野が幅広いこともあり、実際にどのような顧客に対して、どのような形で商売を行っているのかについては曖昧な部分があった。インターンでは、BtoB・BtoCそれぞれの営業ワークや事業説明を通じて、具体的な顧客や営業
業界・事業の情報
社風・人の魅力
社風や人の魅力については、人事の方や複数の先輩社員の方との交流を通して強く感じることができた。特に、関わった社員の方々に共通していたのは、学生に対して非常に親切で、こちらの話や質問にも丁寧に向き合ってくださったことである。立場や部署が異なる社員の方々から共通してそのような姿勢を感
自己成長の機会
インターンを通じた自己成長としては、まず商社の営業とはどのような仕事なのかを具体的に理解できたことが挙げられる。営業ワークを経験する中で、一つの事象であっても多角的な視点から捉え、相手の立場に立って「何を求めているのか」を考えることの重要性を学んだ。また、この考え方は就職活動にも
参加者の印象
一緒に参加した学生のレベルも非常に高いと感じた。グループワークでは、それぞれが自分の考えを持って積極的に発言するだけでなく、他のメンバーの意見を取り入れながら議論を深めることができた。その結果、限られた時間の中でもチームとして意見をまとめ、精度の高い提案をつくり上げることができた
本選考の難易度
インターン参加までの選考はESのみであったため、選考フロー自体は少なく、難易度はそれほど高くないと感じた。一方で、ESでは自分自身の経験や考え方、人柄に関する設問が多かった。そのため、単に自分の経験を記述するのではなく、企業がどのような人材に参加してほしいと考えているのかを意識し
本選考への影響度
インターン中の取り組みや評価が、その後の選考に直接影響しているとは感じなかった。一方で、インターンに参加することで早期選考の機会を得られたほか、ワークや社員の方々との交流を通して企業理解を深めることができた。そのため、選考そのものへの直接的な優遇というよりも、他の学生より早い段階

