鈴与商事の

企業概要

最終更新日:2026/9/14
かけろ、クサノネイノベーター

鈴与商事は、創業200年余の伝統を持つ鈴与グループの商流事業を担う中核会社です。


世の中が劇的に変化していく中で、ただ商材を売るだけにとどまらず、私たち鈴与商事だからこその価値を提供すべく、新しいビジネスモデルに果敢に挑戦している会社です。
「商社」でのお仕事は想像しにくいと思いますが、お客様のお困りごとをあらゆる角度から解決するソリューション営業を行っています。 事業領域は幅広く、石油製品・LPガス・電気・などのエネルギー分野をはじめ、化学品や建材などのマテリアル商材、ボトルウォーターやリフォームといった生活をサポートする商材まで多岐にわたります。 地域に根ざし、お客様の「快適で豊かな暮らし」を支えていくことで感謝の言葉を沢山頂く事ができる会社です。


・私たち鈴与商事が掲げる採用テーマは「かけろ、クサノネイノベーター」です。


クサノネイノベーターとは
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なにげない日常に驚きや感動をもたらすのは世界を変えるようなイノベーションだけではない。
たとえ目立たなくても、地道に足を運び そのまちの一人ひとりの想いに誠実に応える。
そして、今ある商品やサービスに今までになかったアイデアをかけあわせ 常識や前例にとらわれることなく挑戦する。
目の前の一人の喜びを、自らを動かすエネルギーに。
一歩、一歩、草の根の取り組みが、いつのまにかくらしを変えるイノベーションになっていく。
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鈴与商事の インターン/説明会/本選考に関するクチコミ

業界・事業の魅力 社風・人の
魅力
仕事内容・
キャリアの魅力
働く環境の魅力 待遇の魅力 自己成長の
機会
mode_comment

インターンに関するクチコミ

インターン総合点

3.73 / 5.0

社風・人の魅力

4.11 / 5.0

選考の難易度

2.55 / 5.0

本選考への影響度

3.76 / 5.0

業界・事業の情報

4.42 / 5.0

自己成長の機会

4.24 / 5.0

参加者の印象

3.82 / 5.0

クチコミから見る企業の魅力

エネルギーからFA機器まで幅広く提案——東海中心で全国転勤なく、借り上げ社宅制度も充実。

事業内容

学生から見た事業内容の魅力に関するクチコミ

エネルギーやFA機器等の提案

13件

format_quote エネルギー事業やFA機器などBtoB、BtoC双方に事業を展開しており、幅広い商材を武器に顧客に対してベストな提案を行うことができると感じたため。 format_quote

共通する声

複数の学生で共通していたクチコミ

手厚い借り上げ社宅制度

10件

format_quote 静岡県内で比較した際にトップクラスの基本給が支払われる点や、借り上げ社宅制度が充実しており、少ない自己負担で一人暮らしをすることができる。 format_quote

東海地方中心で全国転勤なし

6件

format_quote 中部地方や東海地方を中心に営業所があるため、全国転勤などはないです。また、地方限定勤務なども選択することができ、その人の希望に合わせた働き方が出来るという点も魅力に感じました。 format_quote

※ ワンキャリアに投稿されたクチコミをAIが要約しています。要約の正確性や品質を保証するものではないため、各クチコミ本文、企業の公式情報と併せてご確認ください。

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オリジナルムービー

鈴与商事の 企業情報

最終更新日:2026/9/14
事業概要

石油製品・LPG等のエネルギー販売、発電および電力の仕入・販売、エネルギーシステム機器の販売・施工・保守管理、太陽光発電システムの販売、温室効果ガス排出権の販売、ボトルウォーターの製造・販売、セメント・生コンクリート等建設資材の販売、合成樹脂原料・化成品・合成樹脂製品等の販売、FA電機品、複合機他OA機器販売、他

本社郵便番号

420-0859

本社所在地

静岡県静岡市葵区栄町1-3 鈴与静岡ビル

本社電話番号

054-273-7759

設立

1990/06/01

代表者

代表取締役会長 鈴木与平   代表取締役社長 伊藤正彦

資本金

20億円

従業員数

535名(2025年9月現在)

売上高

1429億円

拠点

東京都港区、群馬県太田市、山梨県甲府市、南都留郡、長野県松本市、長野市、静岡県沼津市・富士市・静岡市・藤枝市・掛川市・浜松市、愛知県豊橋市・岡崎市・名古屋市

鈴与商事の 企業の強み

最終更新日:2026/9/14

正々堂々挑戦できるフィールドがあります

当社の魅力は、若手社員でも挑戦できるフィールドが与えられることにあります。当社では幅広く事業を持ち、またスピーディな事業展開が求められる為、自分の可能性を試すには絶好のフィールドです。当社の社員として、求められるスキルは少なくありませんが、充実した研修制度や期間を設けているため、誰でもスキルアップに臨めます。
さらに、社員の資格取得やスキルアップを支援する「自己啓発支援制度」や、仕事内容や勤務地などについての意見を会社に伝えられる「自己申告制度」などの諸制度を用意していますので、会社としても、社員が働きやすい、自己成長に挑戦しやすい環境を作りだしています。

正々堂々挑戦できるフィールドがあります

商流で地域を支える

グループの企業理念として「共生(ともいき)」を掲げ、企業の成長=地域の成長となるように、地域に根差し、地域と共に成長することを命題として取り組んでいます。生活に欠かせない石油、ガス、電気等のエネルギーを始めとした幅広い商材で、根底から生活を支えると共に、様々なニーズにお応えしていきます。一人ひとりのお客様と向き合い、課題を解決していくことで地域に貢献できることが大きな魅力です。

商流で地域を支える

グループとしての力

株式会社エスパルスやフジドリームエアラインズ等、個性豊かな約140社が集まる鈴与グループ。グループ全体が持つ物流網や商材の多様さが、1社だけでは生み出せないサービスを可能にしています。
関連会社と協力する機会があるため、様々な業界への知見を深め、自らの活躍の幅を広げるチャンスにもなります。
また、自事業以外にもグループとして清水エスパルスの支援をはじめ、静岡理工科大学の開学をバックアップ、フェルケール博物館支援など、地域のスポーツ・教育・文化・福祉活動に取り組んでおり、地域のため同じ目的を共有する同士が多数いることが魅力です。

グループとしての力

鈴与商事の 募集コース

鈴与商事の 募集中の本選考

ワンキャリア上で募集中の本選考はありません

鈴与商事の 募集中のインターン

ワンキャリア上で募集中のインターンはありません

鈴与商事の 募集中の説明会

ワンキャリア上で募集中の説明会はありません
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鈴与商事に関する 就活記事

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鈴与商事の 働き方データ

最終更新日:2026/9/14

月平均所定外労働時間

2025年度 19.8時間

平均有給休暇取得日数

2006年度 13日

育児休業取得対象者数・取得者数

男性

女性

合計

2025年度対象者

8 名
3 名
11 名

2025年度取得者

4 名
3 名
7 名

育児休業取得率

男性50%
女性100%
全体64%

「育児休業取得対象者数・取得者数」のデータから算出しています。

役員・管理職の女性比率

2024年度 9名
/ 275名
女性3%

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