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藤木工務店
公式
日系 不動産・建設

藤木工務店
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藤木工務店は1920年の創業以来「顧客第一主義」の経営理念のもと、「信頼に誠意と技術で応える藤木工務店」を経営方針として、銀行・医療福祉・文化財・宗教施設など数々の用途の建築を手がけてきました。令和4年度の中期計画では、約370~400名体制で売上高400億~450億規模での緩やかな成長を目標に定め、モノづくりに基軸をおいた堅実経営を目指しています。

当社が得意とする民間建築を中心に、企画、設計から施工、アフターメンテナンスに至る長いスパンでのお付き合いをベースに、お客様の満足度を最大限高めていくことを当社の存在価値と考えています。

お客様の満足を追求するために「3つの品質」の向上に努めます。
「ハードにおける品質」、「ソフトにおける品質」、そして「会社の品質」
しっかりとした業績と財務体質を築き、社会やお客様に安心してもらえる会社であること、そして企業倫理と公正を最重要視したモラルの高い企業経営を実践し、当社が誇る真面目で品位ある人材の結集を確立します。

創業時の心情である「大木たるより銘木たれ」の原点をつらぬいていきます。

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施工管理職コース
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卒年度・職種別の選考フローと合格の秘訣

1. 選考ステップ 選考フローと各選考の内容・時期

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選考ステップとは?

応募から内定に至るまでの選考フローとその時期・内容について、ワンキャリ編集部が各社の内定者へのインタビューと体験談/クチコミをもとに、就活生目線で制作・編集したものです(※)。

ES、Webテスト/筆記試験、GDなどの有無や時期のほか、OB訪問など非公式な選考フローの有無を確認することで、選考を受ける際のスケジュールを立てるのに役立ちます。各選考の「詳細を見る>」をクリックすると、テストの形式や面接で聞かれること、GDのテーマやインターン/ジョブの流れなどといった選考の内容と、内定者によるアドバイスを含んだ対策すべきポイントを詳しく知ることができます。

※ES・体験談についても、掲載内容を事前に精査し、デマや偽りの情報を排除しています。同様に、クチコミについても、体験談同様、内容を精査して、不具合が認められたものに関しては公開を取りやめています。

2. 合格の秘訣 選考全体を通じて求められるものと対策方法

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合格の秘訣とは?

合格の秘訣は、各社の「企業の魅力」と「選考のポイント」がレポート形式でまとまっているものです。内定者が社員から実際に聞いた情報も書かれており、現場の声を知ることもできます。

まず「企業の魅力」では、各社の概要や事業の特性、強み、社風、同業他社との違いなどが端的に掲載されており、選考対策のみならず企業・業界研究にも活用することができます。選考のポイント」では、選考全体を通じて特に重視されているポイントを総括し、それらが求められる理由や、具体的な対策方法、内定者による体験談などが詳しくまとまっています 「選考ステップ」と合わせて確認することで企業・業界研究にも選考対策にも役立てましょう。

企業の魅力を見る
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企業情報

会社名

株式会社 藤木工務店

企業URL

https://www.fujiki.co.jp/

創業

1920年

事業内容

1.建設工事の設計・施工・監理  2.不動産の売買・斡旋・賃貸  3.地域開発・都市開発に関する事業の企画・調査・設計・監理  4.土壌汚染調査

代表者

代表取締役社長  藤木 玄三

所在地

大阪市中央区備後町1-7-10

従業員数

378名

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文化財の修復・復元工事や登録文化財のリノベーションなどに必要な伝統的な技術のみならず、環境の変化に対応したり、お客様の多種多様なニーズにお応えするために新たな技術にも挑戦しています。
すべてはお客様の満足のために。
企画、設計から施工、アフターメンテナンスに至る長いスパンでのお付き合いのなかで、お客様に満足して頂けるだける技術力が当社の魅力です。

■設計であれ、施工管理であれ、物件を最初から最後まで担当することができるので、知識・経験の幅が広がります。
■高級戸建住宅、集合住宅、医療福祉施設、宗教施設、ホテル、生産・流通施設など、幅広いジャンルの建物に携わることができて、知識・経験の幅が広がります。
■文化財の工事に携わるチャンスがあり、担当でなくとも勉強会に参加し、知識の幅を広げることができます。

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