アビームシステムズの 通過ES・選考体験談一覧

試験科目

IT適正検査（図形一致や思考力を要する読解問題）

対策方法

初めて見るもので最初は戸惑ったが冷静になる。最後まで解けなくても大丈夫 AIを使っても解けない

実施日程

2025年8月

実施場所

本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

試験科目

言語非言語

対策方法

参考書を一周する　苦手でなければ対策は一周でいいと思う　赤本を使った

応募理由

顧客の潜在課題を見抜きITで解決する「本質的課題解決力」を体得したいからだ。 私はジムのアルバイトに熱心に従事した。退会を検討するお客様一人一人に寄り添った。丁寧な対話で、表面化していない真の悩みを聞き出す。そして、その方に最適な運動計画を共に立案し実行。結果として、対象者の約半数の退会を阻止できた。この経験は私の大きな自...

ご自身がABSでITプロフェッショナルとして働くことを想定した際に「発揮できる強み」と「不足していると思う点」についてご記入ください

私が発揮できる強みは「深層課題解決力」だ。これは顧客の言葉の奥にある本質的課題を見抜く力である。この力の源泉はフィットネスジムでの経験だ。退会希望者一人一人と深く対話することを徹底した。表面的な理由の裏にある真の悩みを引き出す。そして個別の運動計画を共に立案し、その実行まで伴走。結果として、対象者の約半数の退会を阻止した。...

各質問項目で注意した点

自分自身の言葉で書く。実体験からなぜそのようなことが言えるのか一度読むだけで理解できる文章を心がける。

試験科目

性格検査と図形の配置問題

各科目の問題数と制限時間

性格検査と図形の配置問題（10ぷ）

対策方法

性格検査の自販機や卵の問題は禁忌手があるのでそれを選ばないようにして、図形配置問題は毎回同じお題なので、定石を調べれば問題ない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラス

会場到着から選考終了までの流れ

人事に事前のルール説明を受けた後、入室から退室まで部長クラスの面接官に面接および採点される流れであった。

質問内容

■質問 自己紹介と自己PR（約3分）、小中高大学を通してのチーム経験、学生時代に力を入れたこと（塾講師のアルバイト）の深掘りと自身の強みの具体例、この企業でどのようなプロジェクトをやりたいか、どのようなキャリアパスを歩みたいか、強みの裏返しとしての弱みと入社までの克服方法、逆質問。 ■回答 自己紹介と自己PRを行った後、...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場の中堅社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのZoomに入室し、面接終了後に退出した。

質問内容

自己紹介、学生時代に最もリードした経験（個別指導塾での経験）、その指導方法の着想ポイント、研究で大変だったエピソード（研究室初の計算手法の導入と◯◯行のコード作成）、フェルミ推定（都市部のコーヒー店の1ヶ月の売上）、志望動機、逆質問。 個別指導塾で数学が苦手な生徒の偏差値を上げ、志望校に合格させた経験を話し、プロセス重視...

承諾/辞退理由の詳細

より事業規模の大きい他社から内定をいただいたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

愛知の大学出身者が大半の印象です。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラス。会社全体の方向性を考える立場の方で、経営視点・将来視点からの質問が多かった。落ち着いているが、本質を突く問いが多い印象。

会場到着から選考終了までの流れ

名古屋本社に到着後、人事の方と合流。どういう役職の方か軽く雑談後に面接官の部屋に案内された。面接中は志望動機やキャリア観について深掘り。その後、SIer業界の将来性や生成AIの影響など経営視点の質問が多く続いた。途中で逆質問の時間があり、さらに追加で議論形式のやり取りがあった。全体的に対話型で進んだ。

質問内容

■質問 志望動機 ・ なぜSIerなのか（メーカーではない理由は？） ・ なぜこの会社なのか ・ なぜこの会社の理念に共感したのか？ 自己PR ・ チームをまとめるうえで気を付けたことは ・ 反対意見への対処方法 逆質問中の議論（AI関連のお話をしていた） ・ AIが企業にどう置き換わると思うか ・ どういう人材が残...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30代の現場社員の方。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン接続後、簡単な自己紹介から開始。その後、研究内容・学生時代に力を入れたこと・リーダー経験・志望動機を中心に深掘りされた。最後に逆質問の時間があり、全体で約1時間。

質問内容

■質問 大学での研究内容は？ 学生時代に頑張ったことは？ チームで協力した経験は？ リーダー経験はあるか？ 継続的に取り組んだことや困難を乗り越えた経験は？ 志望動機は？ 入社後に携わりたい業界は？ ■回答 研究では、課題設定から改善プロセスまでを説明した。特に役割を持って組織をまとめた経験や、意見対立を解決した過程を具...

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

全体で1時間

対策方法

SPIの問題集を2周した。時間を気にしながら早く解く練習をした。

趣味・特技（300文字以内）

私の趣味は旅行です。新しい土地を訪れ、その地域ならではの文化や雰囲気を体感することが好きです。観光名所だけでなく、地元の人が集まる市場やカフェを巡り、日常の食文化に触れることで、その土地の暮らしをより深く理解できることに魅力を感じています。旅先では写真撮影も楽しみの一つで、構図や光の加減を工夫しながら風景を記録しています。...

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容（400文字以内）

私は◯◯向けの◯◯技術の研究に取り組みました。従来は◯◯ごとに◯◯が必要で、◯◯への対応ができないという課題がありました。そこで◯◯を活用し、◯◯を入力するだけで◯◯できる仕組みを構築しました。 当初は◯◯を使用していましたが、◯◯により十分な性能が得られませんでした。この課題に対し、◯◯や◯◯との議論を重ね、さらに◯◯で...

自己PR

私は課題設定から実行まで主体的に推進する力があります。◯◯に参加し、4名のチームで短期間の開発に挑戦しました。まず◯◯へヒアリングを行い、◯◯という課題を特定しました。その上で◯◯を活用した◯◯アプリの開発を目標に設定しました。私は進捗管理を担当し、定期的なミーティングと◯◯を活用した日次報告を実施しました。これにより作業...

試験科目

IT適正検査（図形一致や思考力を要する読解問題）

各科目の問題数と制限時間

1時間

対策方法

見たことのない特殊な問題であったため、特に対策はしていない。

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

言語・非言語：約30問（計35分）、性格：30分

対策方法

一般的なSPIの参考書を2周ほど解きました。特に出題頻度が高い分野を重点的に対策し、非言語では推論や確率、割合計算などの問題を中心に繰り返し演習しました。

応募理由をご記入ください

貴社のITコンサルティング業務を実体験し、自身に不足しているスキルを明確に認識したいと考え、応募いたします。大学院で○○の研究に取り組む中で、IT技術の現場応用による社会課題解決の可能性と、その大きなやりがいを実感しました。しかし実際のシステム導入現場では、技術的な解決策とビジネス課題の間に存在するギャップを痛感しています...

ご自身がABSでITプロフェッショナルとして働くことを想定した際に「発揮できる強み」と「不足していると思う点」についてご記入ください

私は合意形成力を強みとしています。大学の学祭実行委員会の執行部として、大学祭の開催に取り組みました。スムーズな準備とスケジュール管理が重要だと考え、開催までの全体工程を細分化し、各部署へのヒアリングを通じて課題を可視化しました。また、○○へコンタクトを取り、得られた意見をもとに根拠を示した複数のスケジュール案を提示すること...

各質問項目で注意した点

何をしたかよりもなぜそう考え、どう行動したのかという思考プロセスが伝わるよう意識しました。また、エピソード単体で終わらせず、入社後にどのように活かせるかまで接続することで再現性を示すことを心掛けました。強みと弱みのバランスも意識し、自己理解ができていることと成長意欲が伝わる構成にしました。論理の一貫性を保ちつつ、誇張しすぎ...

実施日程

8月下旬

実施場所

名古屋本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

イベント詳細

1会社説明会（40分） 2座談会が同じ班の方と何を質問するかを話し合う（15分） 3座談会（15分×3ターム） 4今後の案内・人事による就活アドバイス（15分）

イベント詳細

1会社説明会（40分） 2座談会が同じ班の方と何を質問するかを話し合う（15分） 3座談会（15分×3ターム） 4今後の案内・人事による就活アドバイス（15分）

ABSでITプロフェッショナルとして働くことを想定した際に「発揮できる強み」と「不足していると思う点」

私の強みは、相手の意図をくみ取り、論点を整理して考える力です。意見が食い違う場面でも、互いの立場や背景を尊重しながら対話を重ね、目的に立ち返って合意形成することを大切にしてきました。こうした姿勢は、ABSが掲げる“Real Partner”として、お客様に真摯に向き合い、信頼を築いていく在り方に通じると感じています。一方で...

応募理由

私は、ITとコンサルティングの融合によって企業の変革を支援し続けるアビームシステムズの事業に強く魅力を感じ、インターンシップへの参加を志望いたします。中でも、クライアントに深く寄り添い、構想から実行・定着まで一貫して支援する「Real Partner」の姿勢に強く共感しました。また、SAPやChatbotといった先進技術を...

応募理由をご記入ください(全角200文字以上400文字以内)

私は将来、IT技術者として社会に貢献したいと考えています。現在は大学院で、AI分野の中でも特に○○に関する研究に取り組み、○○に努めるとともに、新しい技術の習得にも積極的に取り組んでいます。一方で、これまでビジネスの現場に携わった経験がないため、実際の業務を通じて、課題解決の進め方や現場で求められる力を体感し、幅広いIT職...

ご自身がABSでITプロフェッショナルとして働くことを想定した際に「発揮できる強み」と「不足していると思う点」についてご記入ください(全角200文字以上400文字以内)

「発揮できる強み」私は責任感と粘り強さを持ち、チームでの協調性を大切にしながら課題に取り組むことができます。大学院での研究では、○○に取り組む中で、論理的思考力と最新技術の習得力を磨きました。また、アルバイトではバイトリーダーを務め、チーム内での円滑なコミュニケーションを図りながら業務を進める経験を積みました。これらの強み...

試験科目

IT適性検査

各科目の問題数と制限時間

アルゴリズム思考を問う問題が全体で30分ほど

対策方法

事前に特別な対策はしていませんでしたが、アルゴリズム的な思考力を問う問題が多いと感じました。基本的な考え方を事前に復習しておくと、よりスムーズに解けたと思います。

実施日程

2025年8月下旬

実施場所

本社オフィス

インターンの形式

課題解決型グループワーク

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

全体で1時間

対策方法

SPIの問題集を2周した。時間を気にしながら早く解く練習をした。

志望理由（400文字）

ITコンサルタントとして顧客課題を的確に捉え、最適なソリューションを導くための論理的思考力や課題設定力、チームでの議論力を実践的に学びたいと考えています。現在、私は大学で情報学を学び、システム開発演習では、技術的実装力に加え、チームメンバーとの協働や顧客視点での課題分析力が不可欠であることを実感しました。また、そうしたなか...

ご自身がABSでITプロフェッショナルとして働くことを想定した際に「発揮できる強み」と「不足していると思う点」についてご記入ください（400文字）

私の強みは、課題を冷静に分析し、状況に応じた対応を行う力です。所属している軽音楽サークルでPA（音響担当）を務め、演者と観客の双方にとって快適な音響環境をつくるために、コミュニケーションを密に取りながら、細かな要望にも迅速に応えてきました。トラブル時には原因を即座に特定し、演者の意図を汲み取った調整を行うことで、状況を的確...

試験科目

IT適正検査だった。図形問題、フロチャート問題、ケース問題などの様々な問題があった。

各科目の問題数と制限時間

合計30分ほど。

対策方法

特になし。強いて言えば、基本情報技術者試験が少しやくにたったくらい。

試験科目

言語、非言語、性格検査

各科目の問題数と制限時間

言語10分、非言語10分、性格検査10分

対策方法

いわゆる青本と呼ばれる問題集を周回して、わからない問題が無いようにした。

応募理由をご記入ください（全角200文字以上400文字以内）

「ITの力を用いて顧客の課題解決を支え、新たな価値を創出したい」と考え、貴社のインターンシップを志望します。 私は学習塾での講師経験を通じ、生徒一人ひとりの課題を分析し、最適な学習計画を提案することで目標達成を支援することに大きなやりがいを感じました。この経験から、相手の潜在的なニーズを汲み取り、専門的な知見を活かして並走...

ご自身がABSでITプロフェッショナルとして働くことを想定した際に「発揮できる強み」と「不足していると思う点」についてご記入ください（全角200文字以上400文字以内）

私の強みは、相手の状況を多角的に分析し、納得感のある解決策を提示する「課題解決力」です。学習塾での講師経験では、生徒の成績データだけでなく、対話を通じて本人のモチベーションや学習習慣の課題を特定し、個別の改善計画を策定しました。その結果、第一志望合格率の大幅向上に貢献できました。この、現場に寄り添い泥臭く成果を追求する姿勢...

各質問項目で注意した点

ただ設問を見て、それらしい文章を書くのではなく、企業HPで事業内容や沿革を調べた上で、自分自身のエピソードを含めて書くようにした。

実施日程

8月中旬

実施場所

仙台オフィス

インターンの形式

課題解決型グループワーク

志望理由（400）

ITコンサルの業務内容への理解を深めるとともに、貴社で働くイメージを掴みたいからである。私は、長期インターンで仕組み化によって情報共有不足を改善し、チームの成績を向上させた。この経験から、組織の課題を根本から解決することの重要性とやりがいに気づいた。そしてITを活用することでより大きな規模で多くの企業や組織の課題解決に貢献...

ご自身がABSでITプロフェッショナルとして働くことを想定した際に「発揮できる強み」と「不足していると思う点」についてご記入ください（400）

強みは、【相手の立場に立ち、適切な接し方を考える力】である。長期インターンのテレアポ業務では、成績が伸び悩む同僚2人のモチベーション向上のため、一人ひとりの性格や反応を観察し、それぞれに合わせた声かけを試行錯誤しながら行った。具体的には、失敗談や不安を率直に共有することで信頼関係を築き、その上で個別の課題を把握して具体的な...

試験科目

図形の穴埋めなど 図形の問題がメインだった記憶がある

対策方法

IT適性検査を受けるのが初めてであったため、事前にどんなものか調べておいた。